Apesar do avanço da agenda de Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI) na última década, muitas empresas ainda têm uma abordagem superficial que se ancora em uma boa estratégia de marketing, mas não reflete o real compromisso com a mudança. O fenômeno do tokenismo é um dos principais reflexos dessa abordagem vazia: indivíduos são contratados em … Continue lendo Para além do discurso: Diversidade, Equidade e Inclusão levada a sério