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Neste m\u00eas de abril, onde celebramos o dia internacional de conscientiza\u00e7\u00e3o sobre o autismo, nunca foi t\u00e3o necess\u00e1rio falar sobre a import\u00e2ncia de olharmos para popula\u00e7\u00f5es mais vulner\u00e1veis neste momento de COVID-19, com todos impactos na sa\u00fade, economia, educa\u00e7\u00e3o e trabalho. Dentre os mais vulner\u00e1veis, seguramente o risco de impacto para a popula\u00e7\u00e3o com autismo \u00e9 enorme.<\/p>\n
Falando em trabalho, o risco de aumento significativo de desemprego pode atingir pessoas neurodiversas e, medidas de prote\u00e7\u00e3o para perman\u00eancia no emprego devem ser fomentadas e discutidas com as Empresas. Outra preocupa\u00e7\u00e3o \u00e9 a redu\u00e7\u00e3o de oferta de vagas no mercado de trabalho para pessoas autistas e pessoas com defici\u00eancias. Neste m\u00eas de abril, o secret\u00e1rio geral das Na\u00e7\u00f5es Unidas, Ant\u00f3nio Guterres, fez a seguinte declara\u00e7\u00e3o: \u201cOs direitos humanos universais, incluindo os direitos das pessoas com defici\u00eancia, n\u00e3o devem ser violados no momento de uma pandemia. Os governos t\u00eam a responsabilidade de garantir que sua resposta inclua pessoas com autismo.\u201d<\/p>\n
Depois de falar das preocupa\u00e7\u00f5es com este per\u00edodo de crise e todos os impactos na vida das pessoas, nesta coluna sempre privilegiamos compartilhar as boas pr\u00e1ticas de inclus\u00e3o profissional com qualidade de pessoas autistas. Com muito orgulho hoje falamos da experi\u00eancia do Ita\u00fa, maior banco brasileiro e tamb\u00e9m um dos maiores contratadores de pessoas neurodiversas no Brasil. Mas porque e como o Banco Ita\u00fa come\u00e7ou a contratar profissionais autistas? Qual a motiva\u00e7\u00e3o? Bom aqui temos uma bela hist\u00f3ria que come\u00e7a com o cora\u00e7\u00e3o. Como assim? O contato inicial para apresentar o projeto para o Ita\u00fa, aconteceu por interm\u00e9dio de uma m\u00e3e de uma crian\u00e7a autista, Betina Breitschwerdt Raposo, que ao descobrir a iniciativa da Specialisterne, apresentou ao seu marido, Ricardo Leite Raposo – na ocasi\u00e3o colaborador Ita\u00fa, e pediu que fizesse contato com a organiza\u00e7\u00e3o para verificar possibilidades de parceria visando a cria\u00e7\u00e3o do projeto de neurodiversidade no Banco.<\/p>\n
Notem que o benefici\u00e1rio n\u00e3o seria da sua fam\u00edlia, pois seu filho era crian\u00e7a, mas sim a outras pessoas e fam\u00edlias que convivem com a realidade do autismo. Por isso come\u00e7ou com o cora\u00e7\u00e3o… \u00e9 claro que a cultura de valoriza\u00e7\u00e3o da diversidade do Ita\u00fa, foi um campo f\u00e9rtil para podermos iniciar o projeto. E assim come\u00e7amos esta hist\u00f3ria de inclus\u00e3o no Ita\u00fa, por onde j\u00e1 passaram mais de 30 profissionais com autismo, demostrando o potencial das pessoas neurodiversas. \u201cEles (os profissionais com autismo) trouxeram valor para a \u00e1rea, n\u00e3o s\u00f3 sob a \u00f3tica do trabalho, no desempenho nas atividades, mas tamb\u00e9m de desenvolver um lado humano da equipe, um contexto de inclus\u00e3o e de diversidade. \u00c9 um projeto muito bonito.\u201d – Raposo, hoje Conselheiro da Specialisterne.<\/p>\n
\u201cDemos in\u00edcio, em 2017, \u00e0 contrata\u00e7\u00e3o de profissionais com Transtorno do Espectro Autista (TEA), um projeto em parceria com a Specialisterne. Em pouco tempo, observamos nos profissionais admitidos por meio do programa a concentra\u00e7\u00e3o, o foco, a habilidade na revis\u00e3o de conte\u00fado e na otimiza\u00e7\u00e3o de processos. Eles atuam principalmente em \u00e1reas que exigem racioc\u00ednio l\u00f3gico e anal\u00edtico, como modelagem financeira, e suas habilidades para resolver problemas complexos t\u00eam trazido resultados consistentes para o banco. Al\u00e9m disso, os consultores com TEA estimulam os colegas a adotar um olhar diferente para as quest\u00f5es do dia a dia, contribuindo para a inova\u00e7\u00e3o e o desenvolvimento individual de todos\u201d – Camila Udihara, Superintendente de Diversidade do Ita\u00fa Unibanco.<\/p>\n
Registro meu agradecimento ao Ita\u00fa por acreditar no projeto e contribuir com a cria\u00e7\u00e3o de empregos para as pessoas com autismo no Brasil. E nosso eterno agradecimento \u00e0 querida Betina (em mem\u00f3ria), ao Raposo e seus filhos, respons\u00e1veis pelo in\u00edcio dessa trajet\u00f3ria no Banco, que vem impactando muitas vidas.<\/p>\n