{"id":2634,"date":"2023-05-28T12:18:44","date_gmt":"2023-05-28T12:18:44","guid":{"rendered":"https:\/\/carlotas.org\/bra\/?p=2634"},"modified":"2023-07-08T12:19:13","modified_gmt":"2023-07-08T12:19:13","slug":"carlotas-e-mais-800-organizacoes-no-dia-da-diversidade-alemao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/carlotas.org\/bra\/carlotas-e-mais-800-organizacoes-no-dia-da-diversidade-alemao\/","title":{"rendered":"CARLOTAS E MAIS 800 ORGANIZA\u00c7\u00d5ES NO DIA DA DIVERSIDADE ALEM\u00c3O"},"content":{"rendered":"

Celebrado no \u00faltimo dia 23 de maio, em toda a Alemanha, o 11\u00ba Dia da Diversidade contou este ano com a participa\u00e7\u00e3o de mais de 800 organiza\u00e7\u00f5es e Carlotas Deutschland foi uma delas, promovendo duas a\u00e7\u00f5es:<\/p>\n

1.No Instagram, lan\u00e7amos v\u00eddeos contra-argumentando e refletindo sobre alguns mitos e coment\u00e1rios usados para justificar a falta de diversidade nas organiza\u00e7\u00f5es \u2013 principalmente aqueles que envolvem mulheres como:<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Para cada pensamento deste, a Carla Scheidegger \u2013 Diretora de Carlotas Deutschland – rabateu com um v\u00eddeo ampliando a reflex\u00e3o e tentando entender a raz\u00e3o por tr\u00e1s destas afirma\u00e7\u00f5es. Neste caso, por exemplo, por que ser\u00e1 que as mulheres migrantes n\u00e3o se candidatam \u00e0s posi\u00e7\u00f5es nas empresas?<\/p>\n

Voc\u00ea pode conferir este e outros contra-argumentos no perfil do Instagram: @carlotas_mulheres<\/ins><\/a><\/p>\n

2.A outra a\u00e7\u00e3o, deu continuidade \u00e0 campanha lan\u00e7ada no #DDT do ano passado, que afirma que sotaque n\u00e3o mede compet\u00eancia: #uebermeinenakzenthinaus. No pr\u00f3prio Dia da Diversidade, espalhamos pelas redes depoimentos reais de mulheres migrantes compartilhando coment\u00e1rios que j\u00e1 as desqualificaram no \u00e2mbito profissional, aqui na Alemanha.<\/p>\n

Uma forma de sensibilizar n\u00e3o s\u00f3 outras mulheres \u2013 mostrando que n\u00e3o sofrem preconceito lingu\u00edstico sozinhas \u2013 mas tamb\u00e9m empresas e empregadores, que s\u00e3o normalmente quem proferem estes coment\u00e1rios. No exemplo abaixo, a justificativa que uma mulher migrante ouviu do entrevistador por n\u00e3o ser escolhida para uma posi\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica, na qual ela cumpria os outros requisitos que eram ter doutorado e experi\u00eancia industrial:<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Voc\u00ea n\u00e3o \u00e9 nativa no idioma.<\/h3>\n

Carlotas acredita que a ‘origem \u00e9tnica e nacionalidade’ s\u00e3o uma dimens\u00e3o importante da diversidade, mas que pessoas migrantes sofrem barreiras e preconceitos \u2013 principalmente quanto ao idioma – que tornam esta inclus\u00e3o cada vez mais distante.<\/p>\n

Os depoimentos das mulheres migrantes indicam que seu sotaque ou eventuais erros gramaticais podem resultar em atribui\u00e7\u00f5es preconceituosas, conscientes ou inconscientes, sobre suas realiza\u00e7\u00f5es. Estas, por sua vez, t\u00eam um efeito negativo em suas chances no processo de sele\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Para n\u00f3s, \u00e9 importante que as empresas e os profissionais, de forma proativa, abordem a exig\u00eancia de \u201ccompet\u00eancias lingu\u00edsticas\u201d na promo\u00e7\u00e3o da diversidade e desenvolvam alternativas que chamem a aten\u00e7\u00e3o do recrutador para as experi\u00eancias e potencialidades das candidatas, porque nem todas as posi\u00e7\u00f5es exigem um conhecimento pr\u00e9vio perfeito do alem\u00e3o.<\/p>\n

E como bem disse a Charta der Vielfalt: \u201cPrecisamos criar um ambiente onde todos possam ser quem s\u00e3o – os sotaques fazem parte disso.\u201d A promo\u00e7\u00e3o efetiva da diversidade nas organiza\u00e7\u00f5es tamb\u00e9m significa igualdade de oportunidades no mercado de trabalho e inclus\u00e3o social. Seguimos sendo voz para as mulheres migrantes e dando visibilidade aos desafios que elas enfrentam no mercado de trabalho alem\u00e3o.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Coment\u00e1rio da Charta der Vielfalt e.V na postagem de Carlotas gGmbH no Linkedin com tradu\u00e7\u00e3o livre: \u201cUma a\u00e7\u00e3o t\u00e3o importante que mostra como a diversidade \u00e9 relevante tamb\u00e9m nos dias de hoje. Precisamos criar um ambiente onde todos possam ser quem s\u00e3o – os sotaques fazem parte disso. Obrigado Carlotas gGmbH, por usarem o vosso alcance para um tema t\u00e3o importante.\u201d<\/p>\n

\"\"<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Celebrado no \u00faltimo dia 23 de maio, em toda a Alemanha, o 11\u00ba Dia da Diversidade contou este ano com a participa\u00e7\u00e3o de mais de 800 organiza\u00e7\u00f5es e Carlotas Deutschland foi uma delas, promovendo duas a\u00e7\u00f5es: 1.No Instagram, lan\u00e7amos v\u00eddeos contra-argumentando e refletindo sobre alguns mitos e coment\u00e1rios usados para justificar a falta de diversidade […]<\/p>\n","protected":false},"author":49,"featured_media":2635,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"footnotes":""},"categories":[11],"tags":[351,350,358,139],"class_list":["post-2634","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-projetos","tag-carlotas-alemanha","tag-ludmila-baio","tag-mulheres-migrantes","tag-projetos"],"acf":[],"yoast_head":"\nCARLOTAS E MAIS 800 ORGANIZA\u00c7\u00d5ES NO DIA DA DIVERSIDADE ALEM\u00c3O - 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