{"id":3119,"date":"2023-07-26T05:32:14","date_gmt":"2023-07-26T05:32:14","guid":{"rendered":"https:\/\/carlotas.org\/bra\/?p=3119"},"modified":"2023-12-01T14:09:49","modified_gmt":"2023-12-01T14:09:49","slug":"fechamento-de-julho-nas-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/carlotas.org\/bra\/fechamento-de-julho-nas-empresas\/","title":{"rendered":"Saiba mais sobre como foi julho por aqui"},"content":{"rendered":"

O segundo semestre come\u00e7ou e seguimos com nossas a\u00e7\u00f5es com os cliente parceiros, na <\/span>promo\u00e7\u00e3o da DEI, das rela\u00e7\u00f5es saud\u00e1veis, do respeito e da empatia.<\/span><\/p>\n

Na empresa do mercado de luxo <\/span>demos continuidade na elabora\u00e7\u00e3o de p\u00edlulas de conhecimento sobre o Censo de Diversidade, que ser\u00e1 realizado em breve.<\/span><\/p>\n

Na <\/span>Tokio Marine<\/b><\/a><\/em> realizamos um encontro com os Grupos de Afinidades para acompanhar a evolu\u00e7\u00e3o <\/span>dos projetos<\/span> incr\u00edveis que est\u00e3o construindo para apresentar a banca avaliadora no <\/span>final<\/span> do ano. J\u00e1 com a lideran\u00e7a, realizamos um encontro inicial de uma trilha marcante sobre DE&I, amplificando o papel e responsabilidade desse p\u00fablico em valorizar a diversidade, promover a inclus\u00e3o e gerar um ambiente seguro para todas as pessoas da companhia.<\/span><\/p>\n

Falando em ambiente seguro, realizamos um workshop sobre Seguran\u00e7a Psicol\u00f3gica cheio de intera\u00e7\u00f5es para a lideran\u00e7a de Kits da <\/span>BRF<\/b><\/a><\/em>, junto com nosso parceiro Villy Fomin, psicanalista cl\u00ednico, palestrante e escritor.<\/span><\/p>\n

J\u00e1 na <\/span>Corteva<\/a><\/strong><\/em>, nossa chefa, Fabiana Gutierrez, abordou o tema Autocuidado em um workshop presencial que trouxe in\u00fameras reflex\u00f5es sobre as exig\u00eancias que a sociedade atual nos faz direta ou indiretamente e o quanto isso reflete no nosso processo individual de autoconhecimento e autocuidado.<\/span><\/p>\n

O <\/span>Grupo CRM<\/b><\/a><\/em> contou com 2 encontros dos Grupos de Afinidades: um encontro geral com todos os grupos, no qual abordamos bases fundamentais de estrutura\u00e7\u00e3o e din\u00e2mica de reuni\u00f5es e, iniciando a etapa dos encontros individuais dos Grupos de Afinidades, abordamos vieses inconscientes para o Grupo Mulheres na Lideran\u00e7a, a fim de fornecer letramento e desenvolver a\u00e7\u00f5es que mitiguem os efeitos dos vieses em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s mulheres na companhia.<\/span><\/p>\n

Por fim, na <\/span>SAP<\/em><\/b><\/a> realizamos mais uma vez um team building para a lideran\u00e7a para gera\u00e7\u00e3o de conex\u00e3o, fortalecimento de v\u00ednculos, trabalho colaborativo e explora\u00e7\u00e3o da criatividade. Neste encontro, contamos com a parceira Cintia Menegazzo e aprofundamos a import\u00e2ncia da comunica\u00e7\u00e3o e da empatia para trabalhar em equipe para atingir as metas.<\/span><\/p>\n

N\u00e3o podemos deixar de citar aqui tamb\u00e9m nossas atividades em <\/span>Responsabilidade Social<\/b>. <\/span><\/h4>\n

Nos aproximamos do fim do segundo m\u00eas de aulas do <\/span>Programa Conecta\u00ea <\/b>realizado em parceria com a Locaweb Company<\/a><\/strong><\/em> e que tem como objetivo capacitar jovens entre 15 e 18 anos em tecnologia e ao fim do percurso encaminha-los para oportunidades de emprego. Algumas vagas ser\u00e3o disponibilizadas pela pr\u00f3pria Locaweb<\/strong><\/a> e por rede de parceiros que est\u00e3o se formando com clientes e parceiros de Carlotas.<\/span><\/p>\n

No in\u00edcio de julho os jovens tiveram uma aula sobre Educa\u00e7\u00e3o Financeira em que foram abordados temas como consumo, projeto de vida, planejamento financeiro e no\u00e7\u00f5es de investimentos. O objetivo aqui \u00e9 apoi\u00e1-los nesse momento de vida em que passar\u00e3o pela transi\u00e7\u00e3o importante para a maioridade e tamb\u00e9m abordar a import\u00e2ncia do desenvolvimento de sua autonomia financeira. Neste m\u00eas eles receberam o pagamento da primeira parcela da bolsa de estudos. <\/span><\/p>\n

Com o recebimento deste valor, eles prestar\u00e3o contas do montante recebido, o que \u00e9 um exerc\u00edcio excelente para que eles pratiquem os temas trabalhados em aula. Al\u00e9m disso, eles seguem com as aulas na plataforma da Mais 1 Code trabalhando novos temas como “Infraestrutura” e Banco de Dados”.<\/span><\/p>\n

No\u00a0 <\/span>Projeto Sementes do Brasil<\/b> estamos na etapa final de organiza\u00e7\u00e3o da primeira aula presencial que acontecer\u00e1 no in\u00edcio de agosto.\u00a0 Ao longo do m\u00eas de julho, realizamos algumas forma\u00e7\u00f5es com a equipe de volunt\u00e1rios da Tokio Marine<\/strong><\/a><\/em> que atuar\u00e1 como mentores dos jovens. <\/span><\/p>\n

Tivemos um primeiro encontro junto com o Minist\u00e9rio P\u00fablico em que foram abordados o contexto de vida dos jovens e o papel dos mentores ao longo do programa. No segundo encontro compartilhamos estrat\u00e9gias e abordagens que possam auxiliar os mentores na conex\u00e3o com os jovens, como a din\u00e2mica da \u00c1rvore da Vida.<\/span><\/p>\n

Por fim, tivemosum encontro com a psic\u00f3loga que acompanha o programa desde sua primeira edi\u00e7\u00e3o, com o objetivo de compartilhar as experi\u00eancias de mentorias nos anos anteriores e endere\u00e7ar algumas d\u00favidas sobre o processo de acompanhamento dos jovens.<\/span><\/p>\n

E para concluir, avan\u00e7amos tamb\u00e9m com o<\/span> Programa Ascender <\/b>da Elecnor do Brasil a partir da cria\u00e7\u00e3o do edital de sele\u00e7\u00e3o de projetos para implementa\u00e7\u00e3o na comunidade de Muratubinha no estado do Par\u00e1. <\/span><\/p>\n

Estamos preparando o encontro de forma\u00e7\u00e3o dos “incentivadores”, que s\u00e3o funcion\u00e1rios volunt\u00e1rios que v\u00e3o orientar os demais colaboradores no processo de elabora\u00e7\u00e3o das propostas e na implementa\u00e7\u00e3o do projeto.<\/span><\/p>\n

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O segundo semestre come\u00e7ou e seguimos com nossas a\u00e7\u00f5es com os cliente parceiros, na promo\u00e7\u00e3o da DEI, das rela\u00e7\u00f5es saud\u00e1veis, do respeito e da empatia. Na empresa do mercado de luxo demos continuidade na elabora\u00e7\u00e3o de p\u00edlulas de conhecimento sobre o Censo de Diversidade, que ser\u00e1 realizado em breve. 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