{"id":3766,"date":"2022-07-29T12:18:39","date_gmt":"2022-07-29T12:18:39","guid":{"rendered":"https:\/\/carlotas.org\/bra\/?p=3766"},"modified":"2023-12-01T14:15:12","modified_gmt":"2023-12-01T14:15:12","slug":"nossos-projetos-em-empresas-no-mes-de-julho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/carlotas.org\/bra\/nossos-projetos-em-empresas-no-mes-de-julho\/","title":{"rendered":"Nossos projetos em empresas no m\u00eas de julho"},"content":{"rendered":"<p>Julho \u00e9 m\u00eas de f\u00e9rias escolares, mas o time Empresas n\u00e3o parou. Nesse m\u00eas seguimos com o trabalho na <a href=\"https:\/\/www.instagram.com\/googlebrasil\/\"><ins datetime=\"2023-10-01T12:10:54+00:00\">Google<\/ins><\/a>, dessa vez participamos do encontro da lideran\u00e7a da Am\u00e9rica Latina com um jogo de diversidade, que al\u00e9m de divertido traz profundas reflex\u00f5es sobre a empatia e as experi\u00eancias distintas dentro dos marcadores sociais.<\/p>\n<p>Junto com o <a href=\"https:\/\/www.instagram.com\/bradesco\/\"><ins datetime=\"2023-10-01T12:10:54+00:00\">Bradesco<\/ins><\/a> demos continuidade aos treinamentos sobre empatia e na <a href=\"https:\/\/www.instagram.com\/sap_brasil\/\"><ins datetime=\"2023-10-01T12:10:54+00:00\">SAP<\/ins><\/a> levamos esse tema em duas a\u00e7\u00f5es de Team Building: para time de vendas e para lideran\u00e7a. E ainda falando em Lideran\u00e7a, o <a href=\"https:\/\/www.btgpactual.com\/\"><ins datetime=\"2023-10-01T12:10:54+00:00\">BTG Pactual<\/ins><\/a> e a <a href=\"https:\/\/www.instagram.com\/cocacola_br\/?hl=pt\"><ins datetime=\"2023-10-01T12:10:54+00:00\">Coca-Cola FEMSA<\/ins><\/a> contaram com um workshop sobre Lideran\u00e7a Inclusiva muito frut\u00edfero e com v\u00e1rias percep\u00e7\u00f5es e novos entendimentos.<\/p>\n<p>E na <a href=\"https:\/\/www.czarnikow.com\/\"><ins datetime=\"2023-10-01T12:10:54+00:00\">Czarnikow<\/ins><\/a> demos continuidade ao trabalho informativo com conte\u00fado sobre o Dia do Homem e a import\u00e2ncia de dialogarmos sobre a masculinidade atualmente. Na empresa do mercado de luxo finalizamos a trilha formativa dos grupos de diversidade para entrar na etapa de planejamento estrat\u00e9gico e estamos finalizando a arte de um Guia de Linguagem Inclusiva que vai ser distribu\u00eddo internamente. E demos in\u00edcio a um treinamento com toda lideran\u00e7a e equipe de RH da <a href=\"https:\/\/www.instagram.com\/brkambiental\/\"><ins datetime=\"2023-10-01T12:10:54+00:00\">BRK<\/ins><\/a>, focado em vieses inconscientes, trazendo a seriedade e concretude da pauta de DE&amp;I.<\/p>\n<p>Os nossos esfor\u00e7os em Responsabilidade Social, junto a <a href=\"https:\/\/www.veolia.com\/latamib\/pt\"><ins datetime=\"2023-10-01T12:10:54+00:00\">Veolia<\/ins><\/a> e <a href=\"https:\/\/www.instagram.com\/grupo_multilixo\/\"><ins datetime=\"2023-10-01T12:10:54+00:00\">Multilixo<\/ins><\/a>, seguem com desenvolvimento de agenda sustent\u00e1vel nos territ\u00f3rios de a\u00e7\u00e3o. Por fim, na CNH Industrial levamos uma a\u00e7\u00e3o de desbloqueio de criatividade com um de nossos parceiros: \u00c1lvaro Lages. J\u00e1 fizemos um Bate-Papo Carlotas com ele, deixamos aqui embaixo se quiser conhecer mais o \u00c1lvaro e o trabalho dele.<\/p>\n<p><iframe title=\"Estar Presente nas Intera\u00e7\u00f5es com \u00c1lvaro Lages\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/DdE6uV3Jw08\" width=\"702\" height=\"407\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Julho \u00e9 m\u00eas de f\u00e9rias escolares, mas o time Empresas n\u00e3o parou. Nesse m\u00eas seguimos com o trabalho na Google, dessa vez participamos do encontro da lideran\u00e7a da Am\u00e9rica Latina com um jogo de diversidade, que al\u00e9m de divertido traz profundas reflex\u00f5es sobre a empatia e as experi\u00eancias distintas dentro dos marcadores sociais. 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