![\"\"](\"https:\/\/carlotas.org\/BR\/images\/240a.png\")
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Assim, podemos extrapolar para as demais situa\u00e7\u00f5es, no qual o ambiente corporativo n\u00e3o fica de fora. Para uma empresa, seu maior capital \u00e9 o humano que precisa ser entendido e respeitado na sua individualidade. A partir da\u00ed ent\u00e3o, estabelecem-se grandes desafios.<\/p>\n
O primeiro \u00e9 ampliar o conceito de \u201cdiversidade\u201d. Muito se fala de inclus\u00e3o e aceita\u00e7\u00e3o mas, o que est\u00e1 sendo tratado, s\u00e3o caracter\u00edsticas, muitas vezes, apenas f\u00edsicas: a diversidade vista como a diferen\u00e7a de um padr\u00e3o pr\u00e9-estabelecido. No entanto, ela tem que ser vista como multiplicidade, como escolhas e possibilidades onde TODOS, sem exce\u00e7\u00e3o, fazem parte.<\/p>\n
Entender que cada um \u00e9 diferente parece \u00f3bvio mas, de fato, \u00e9 extremamente desafiador. Temos a tend\u00eancia de achar que qualquer coisa que n\u00e3o nos \u00e9 familiar, dentro dos nossos padr\u00f5es, \u00e9 automaticamente o \u201cdiferente\u201d e, n\u00e3o raro, errado. Dificilmente lembramos de que n\u00f3s somos a diferen\u00e7a para o outro. Isso porque as diferen\u00e7as n\u00e3o est\u00e3o (s\u00f3) no externo. Somos, de fato, pessoas muito diferentes em nossas ess\u00eancias.<\/p>\n
Imagina que cada um de n\u00f3s, no dia do nascimento, ganhou uma mochila de presente que levar\u00e1 em sua viagem pela vida. Nela, vamos colocando todas as experi\u00eancias, lembran\u00e7as, aprendizados para usar ao longo da estrada. Mesmo lado a lado, teremos mochilas diferentes, coisas diferentes dentro dela e, por isso, reagiremos de forma diferente usando diferentes ferramentas, ainda que nos deparemos com o mesmo obst\u00e1culo nessa caminhada. Essa mochila, com todos os seus elementos, representa a diversidade que cada um carrega.<\/p>\n
\u00c9 ent\u00e3o que surge outro desafio: desconstruir a defini\u00e7\u00e3o de perfei\u00e7\u00e3o e todos os padr\u00f5es que est\u00e3o nesse pacote. Ou seja, ampliar essa nossa bagagem atrav\u00e9s do olhar cr\u00edtico a todos os elementos que estamos carregando para seremos capazes de criar uma nova rela\u00e7\u00e3o n\u00e3o s\u00f3 com todos a nossa volta, mas conosco.<\/p>\n
Para construir rela\u00e7\u00f5es melhores, precisamos olhar para n\u00f3s mesmos e perceber nossas imperfei\u00e7\u00f5es e diferen\u00e7as, aprendendo a nos respeitar tamb\u00e9m. Somente quando olhamos para dentro n\u00f3s e nos percebemos com toda nossa vulnerabilidade \u00e9 que podemos olhar para o outro e nos conectar como seres humanos. Assim, temos a oportunidade de perceber como o outro e, ent\u00e3o, percebermos e olharmos juntos para o mundo a nossa volta.<\/p>\n
Esse \u00e9 um exerc\u00edcio constante de constru\u00e7\u00e3o de empatia. A grande descoberta \u00e9 que a empatia vem da habilidade que temos em nos conectar com o outro, criar esse v\u00ednculo, no qual reconhe\u00e7o na outra pessoa algo meu, algo humano, algo que vai nos unir mesmo com todas as diferen\u00e7as.<\/p>\n
Regendo todas as rela\u00e7\u00f5es, esse novo olhar traz para dentro das empresas a oportunidade de transformar diferen\u00e7as em multiplicidade, op\u00e7\u00f5es e escolhas. Por mais que defina seus valores e um padr\u00e3o de recrutamento e treinamento, seu capital humano inevitavelmente ser\u00e1 diversificado, refor\u00e7ando a import\u00e2ncia de investir no desenvolvimento do potencial emp\u00e1tico para transformar o ambiente de trabalho em um local respeitoso com pessoas conectadas entre si, criativas e, por fim, produtivas.<\/p>\n
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