{"id":6574,"date":"2024-08-29T17:34:37","date_gmt":"2024-08-29T17:34:37","guid":{"rendered":"https:\/\/carlotas.org\/bra\/?p=6574"},"modified":"2024-08-30T18:07:35","modified_gmt":"2024-08-30T18:07:35","slug":"agosto-nas-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/carlotas.org\/bra\/agosto-nas-empresas\/","title":{"rendered":"Agosto nas empresas"},"content":{"rendered":"

Agosto \u00e9 um m\u00eas longo, mas em Carlotas foi muito produtivo!<\/span><\/p>\n

A come\u00e7ar pela celebra\u00e7\u00e3o do dia dos pais, a <\/span>BRF<\/b> contou com um webinar aberto para toda companhia para dialogar sobre as diferentes formas de paternidade, sobre a import\u00e2ncia da participa\u00e7\u00e3o ativa dos pais no desenvolvimento socioemocional da crian\u00e7a e sobre a economia do cuidado. Quem facilitou o encontro foi nosso querido parceiro <\/span>Leandro Ziotto<\/a><\/span><\/strong>,<\/span> <\/strong>co-fundador e diretor da <\/span>4Daddy.<\/a><\/span><\/strong><\/p>\n

J\u00e1 na <\/span>Copa Energia<\/b>, realizamos a segunda turma da Trilha de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o (DEI) para gerentes, com tr\u00eas encontros din\u00e2micos e com informa\u00e7\u00f5es relevantes sobre vieses inconscientes, fatores estrat\u00e9gicos da promo\u00e7\u00e3o da DEI e um aprofundamento sobre os pilares trabalhados pela companhia.<\/span><\/p>\n

Na <\/span>Boehringer Ingelheim<\/b>, realizamos um workshop sobre Vieses Inconscientes, apresentando os principais tipos, seus impactos e, com exerc\u00edcios pr\u00e1ticos, elaboramos formas de mitigar os efeitos desse tipo de heur\u00edstica quando tomamos decis\u00f5es no nosso cotidiano.<\/span><\/p>\n

Para a <\/span>Vitru Educa\u00e7\u00e3o<\/b>, finalizamos a an\u00e1lise dos programas e documentos institucionais a fim de fornecer uma vis\u00e3o cr\u00edtica e apoiar no aprimoramento de tantas iniciativas relevantes que a companhia possui, com isso, teremos mais fundamentos para realizar o Planejamento Estrat\u00e9gico em DEI, que ser\u00e1 realizado nos pr\u00f3ximos meses.<\/span><\/p>\n

Iniciamos tamb\u00e9m a trilha formativa para o Comit\u00ea de Diversidade da <\/span>CHT <\/b>(foto)<\/span><\/i>. Realizamos dois encontros at\u00e9 agora. No primeiro apresentamos o programa, papeis e responsabilidades do Comit\u00ea e defini\u00e7\u00f5es das reuni\u00f5es e din\u00e2micas do grupo. J\u00e1 o segundo encontro foi sobre Vieses Inconscientes. Tema importante para quem vai trabalhar com diversidade, pois apresenta as diferentes formas que nosso c\u00e9rebro recorre para tornar as decis\u00f5es r\u00e1pidas e econ\u00f4micas energeticamente.<\/span><\/p>\n

Para a <\/span>Tokio Marine<\/b>, seguimos apoiando os grupos de afinidade com os projetos anuais, com os preparativos e organiza\u00e7\u00e3o da Semana da Diversidade. Esta ocorrer\u00e1 no m\u00eas de setembro entre os dias 23 e 26. Foram realizadas reuni\u00f5es gerais com todos os grupos para contemplar a interseccionalidade nas abordagens de cada atividade, bem como reuni\u00f5es individuais para fechamento de documentos com perguntas, alternativas e respostas corretas para gamifica\u00e7\u00e3o e outras atividades programadas.<\/span><\/p>\n

Como disse, foi um m\u00eas longo, intenso, mas muito proveitoso.<\/span>
\n<\/span>Obrigada por nos acompanhar at\u00e9 aqui. At\u00e9 o pr\u00f3ximo m\u00eas!<\/span><\/p>\n

Gostou do texto: Agosto das empresas?<\/span><\/p>\n

Leia tamb\u00e9m: Julho e a pot\u00eancia da diversidade nas organiza\u00e7\u00f5es<\/a><\/strong><\/span><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Agosto \u00e9 um m\u00eas longo, mas em Carlotas foi muito produtivo! A come\u00e7ar pela celebra\u00e7\u00e3o do dia dos pais, a BRF contou com um webinar aberto para toda companhia para dialogar sobre as diferentes formas de paternidade, sobre a import\u00e2ncia da participa\u00e7\u00e3o ativa dos pais no desenvolvimento socioemocional da crian\u00e7a e sobre a economia do […]<\/p>\n","protected":false},"author":31,"featured_media":6579,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"footnotes":""},"categories":[11],"tags":[275,349,139],"class_list":["post-6574","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-projetos","tag-heloisa-flesch","tag-programas-corporativos","tag-projetos"],"acf":[],"yoast_head":"\nAgosto nas empresas - Carlotas<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Agosto \u00e9 um m\u00eas longo, mas em Carlotas foi muito produtivo! 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