{"id":7792,"date":"2025-03-13T00:00:03","date_gmt":"2025-03-13T00:00:03","guid":{"rendered":"https:\/\/carlotas.org\/bra\/?p=7792"},"modified":"2025-03-14T20:29:55","modified_gmt":"2025-03-14T20:29:55","slug":"sempre-fomos-resistencia-mas-viramos-oposicao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/carlotas.org\/bra\/sempre-fomos-resistencia-mas-viramos-oposicao\/","title":{"rendered":"Sempre fomos resist\u00eancia, mas viramos oposi\u00e7\u00e3o"},"content":{"rendered":"

Semana passada completaram 16 anos que cheguei nos Estados Unidos. Foi no primeiro ano do presidente Obama. Vim estudar e me conhecer conhecendo a cidade e toda a arte dela. NYC \u00e9 um lugar onde voc\u00ea vive a diversidade em todas as suas facetas. E voc\u00ea faz isso diariamente, o tempo todo. Na mesma plataforma esperando o metr\u00f4 est\u00e1 o jovem de uniforme da escola voltando da aula, junto com a enfermeira que est\u00e1 acordada desde ontem, a mo\u00e7a indo para <\/span>Wall street<\/span><\/i> em um terno chiqu\u00e9rrimo e um senhor que est\u00e1 s\u00f3 com um sapato, em seu outro p\u00e9 uma meia furada. E \u00e9 assim, em todos os lugares que voc\u00ea est\u00e1.\u00a0<\/span><\/p>\n

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Claro que existem as bolhas sociais, mas se voc\u00ea est\u00e1 na rua voc\u00ea vive a diversidade, querendo ou n\u00e3o. A diversidade vivida \u00e9 t\u00e3o mais simples do que a falada. Falar sobre como um ambiente \u00e9 mais seguro e fomenta a criatividade \u00e9 uma coisa, estar nele e perceber que eu fa\u00e7o parte, eu perten\u00e7o aqui sendo eu mesma, \u00e9 outra. A diversidade na pr\u00e1tica \u00e9 olhar para o lado e se reconhecer no outro. A humanidade fica evidente e o conviver \u00e9 natural.<\/span><\/h3>\n<\/blockquote>\n

Foi em 2015, em seu segundo mandato, que Barack Obama <\/span>legalizou o casamento LGBTI+<\/span><\/a><\/span> em todo o pa\u00eds. Eu j\u00e1 trabalhava com o tema empatia, j\u00e1 estudava os conceitos de empatia, toler\u00e2ncia e respeito e em Carlotas, come\u00e7\u00e1vamos a olhar para Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o (DEI). Em 2016 levamos pela primeira vez uma oficina Carlotas \u00e0 empresas, no come\u00e7o junto com parceiros, depois com mais autonomia e seguimos fazendo isso at\u00e9 hoje. <\/span>
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\n<\/span>Levamos nossa abordagem a funcion\u00e1rios e funcion\u00e1rias de empresas a fim de desenvolver programas relacionados aos temas de DEI, Sa\u00fade Mental e Responsabilidade Social. Nosso trabalho alcan\u00e7ou <\/span>\u201cbig techs\u201d<\/span><\/i>, marcas de luxo, ind\u00fastria aliment\u00edcia, energia, financeira, sa\u00fade, e mais. Nunca paramos, e no caminho conhecemos pessoas dentro de empresas que empurram a pauta DEI em conversas que insistem em ignor\u00e1-la. Conhecemos organiza\u00e7\u00f5es, projetos e a\u00e7\u00f5es que, assim como n\u00f3s, trabalham para um mundo com menos disparidade de direitos.<\/span><\/p>\n

Essas pessoas estavam ali fazendo o mesmo movimento que a gente, sendo resist\u00eancia. Resistindo ao mundo que prev\u00ea menores sal\u00e1rios para mulheres, pessoas negras e pessoas com defici\u00eancia. Imp\u00f5e a impossibilidade de crescimento ou o completo apagamento de alguns desses grupos minorizados em certas ind\u00fastrias. E foi no segundo mandato do atual presidente que o trabalho relacionado ao tema DEI deixou de ser um movimento de resist\u00eancia e virou oposi\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n

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O NYTimes resumiu <\/span>aqui<\/span><\/b><\/a>: <\/span>\u201cO presidente assinou v\u00e1rias ordens executivas buscando proibir pr\u00e1ticas de diversidade em todo o governo federal, institui\u00e7\u00f5es educacionais e empresas privadas. As ordens s\u00e3o amplas em sua linguagem e alcance. Uma delas exige que ag\u00eancias e escolas eliminem escrit\u00f3rios, cargos, planos de a\u00e7\u00e3o, subs\u00eddios e contratos relacionados a DEI. Outra pro\u00edbe a \u201cideologia de g\u00eanero e ideologia discriminat\u00f3ria de equidade\u201d e amea\u00e7a reter financiamento federal de escolas que n\u00e3o promovam uma educa\u00e7\u00e3o \u201cpatri\u00f3tica\u201d.<\/span><\/i><\/h3>\n<\/blockquote>\n

Para ilustrar ainda mais vou\u00a0 linkar aqui a \u201cordem executiva\u201d publicada pela Casa Branca em 20 de janeiro de 2025, intitulada <\/span>\u201c<\/span>Ending Radical And Wasteful Government DEI Programs And Preferencing<\/span><\/i><\/a>\u201d<\/span><\/a><\/span>,<\/span> traduzi para \u201cEncerrando Programas Radicais e \u2018Desperdi\u00e7adores\u2019 de DEI no Governo e Prefer\u00eancias\u201d. Foi dif\u00edcil traduzir porque o t\u00edtulo \u00e9 mal escrito mesmo. At\u00e9 onde eu entendo \u201cprefer\u00eancias\u201d est\u00e1 relacionado \u00e0 vagas afirmativas.<\/span>
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\n<\/span>Na Sec. 2 do documento \u00e9 o \u00fanico lugar que \u201cpreferences\u201d aparece fora do t\u00edtulo. E a sess\u00e3o diz entre outras coisas: <\/span>\u201ccoordinate the termination of all discriminatory programs, including illegal DEI and \u201cdiversity, equity, inclusion, and accessibility\u201d (DEIA) mandates, policies, programs, preferences,…\u201d Traduzi para \u201cCoordenar a elimina\u00e7\u00e3o de todos os programas discriminat\u00f3rios, incluindo os ilegais de DEI e os mandatos, pol\u00edticas, programas e prefer\u00eancias de “diversidade, equidade, inclus\u00e3o e acessibilidade\u201d. <\/span><\/i>Aqui, programas voltados \u00e0 acessibilidade aparecem como discriminat\u00f3rios tamb\u00e9m, sendo que em alguns pontos at\u00e9 aparece na sigla DEIA.<\/span><\/p>\n

Diante desse cen\u00e1rio, seguimos sendo oposi\u00e7\u00e3o. Vamos em frente, nos fortalecendo contra o medo e a raiva alimentados a n\u00f3s. Seguimos juntas, mais fortes e nos informando! Deixo aqui outros links de artigos sobre o tema:<\/span><\/p>\n

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