{"id":7953,"date":"2026-01-02T11:15:12","date_gmt":"2026-01-02T11:15:12","guid":{"rendered":"https:\/\/carlotas.org\/bra\/?p=7953"},"modified":"2026-02-02T13:47:08","modified_gmt":"2026-02-02T13:47:08","slug":"atualizacoes-nr-1-e-saude-mental","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/carlotas.org\/bra\/atualizacoes-nr-1-e-saude-mental\/","title":{"rendered":"Atualiza\u00e7\u00f5es NR-1 e Sa\u00fade Mental"},"content":{"rendered":"

Janeiro Branco \u00e9 uma campanha nacional criada em 2014 que utiliza o in\u00edcio do ano para estimular reflex\u00f5es sobre sa\u00fade mental, bem-estar emocional, busca por apoio e a supera\u00e7\u00e3o dos estigmas relacionados ao cuidado psicol\u00f3gico.<\/p>\n

O Guia sobre <\/span>Sa\u00fade Mental e as atualiza\u00e7\u00f5es da Norma Regulamentadora n<\/b>o<\/b> 1 (NR-1) <\/b>\u00e9 um bom material de apoio para esse per\u00edodo. O lan\u00e7amento aconteceu em um evento exclusivo para clientes em abril de 2025 e organiza\u00e7\u00f5es parceiras, onde a Fabiana Gutierrez, CEO e cofundadora de Cartolas, recebeu Marcela Vavassori (psic\u00f3loga), Lilian Ferrari (Petrobr\u00e1s), e Fl\u00e1via Vianna (Pacto Global | Brasil).<\/span><\/p>\n

Clique aqui<\/span> <\/a>para acessar o Guia, cadastre-se e baixe gratuitamente.<\/b><\/p>\n

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Um pouco mais sobre o conte\u00fado do Guia:<\/b>
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\n<\/span>A NR-1 foi criada pelo Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego (MTE) em agosto de 2024 e, a partir de 26 maio de 2026, ela exige que as empresas brasileiras ter\u00e3o que incluir a avalia\u00e7\u00e3o de riscos psicossociais no processo de gest\u00e3o de Seguran\u00e7a e Sa\u00fade no Trabalho (SST).<\/span><\/p>\n

Precisa de ajuda sobre esse tema na sua empresa? Aqui voc\u00ea encontra o portif\u00f3lio de Carlotas sobre Sa\u00fade Mental.<\/a><\/p>\n

AFASTAMENTO POR SA\u00daDE MENTAL ENTRE 2014 A 2024:<\/b><\/h3>\n
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Fonte: G1 e Minist\u00e9rio da Previd\u00eancia Social<\/figcaption><\/figure>\n

O Brasil registrou o maior n\u00famero de afastamentos do trabalho por transtornos mentais desde 2014.<\/span><\/p>\n

As 472.328 licen\u00e7as m\u00e9dicas concedidas em 2024 correspondem a um aumento de 68% em compara\u00e7\u00e3o ao ano anterior.<\/span><\/p>\n

Objetivos da Nova NR-1:<\/b><\/h3>\n

A NR-1 refor\u00e7a a necessidade de documentar todos os processos relacionados \u00e0 seguran\u00e7a e sa\u00fade no trabalho, exigindo que as empresas mantenham registros detalhados de suas atividades de gest\u00e3o de riscos.\u00a0<\/span><\/p>\n

A norma tem tr\u00eas objetivos principais:<\/span><\/p>\n

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  • Promover a sa\u00fade e seguran\u00e7a no trabalho considerando aspectos f\u00edsicos e psicossociais.<\/span><\/li>\n
  • Criar uma cultura de preven\u00e7\u00e3o, reduzindo fatores que impactam negativamente o bem-estar mental.<\/span><\/li>\n
  • Refor\u00e7ar o papel das empresas na gest\u00e3o do bem-estar dos trabalhadores.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

    No Guia tamb\u00e9m trazemos as principais mudan\u00e7as que chegam com a NR-1, o porqu\u00ea cuidar da sa\u00fade mental, exig\u00eancias para empresas, boas pr\u00e1ticas para implementa\u00e7\u00e3o e penalidades por n\u00e3o conformidade e refer\u00eancias.<\/span><\/p>\n

    Precisa de ajuda sobre esse tema na sua empresa? Aqui voc\u00ea encontra o portif\u00f3lio de Carlotas sobre Sa\u00fade Mental.<\/a><\/p>\n

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    Artigo postado originalmente em 09 de abril de 2025 e repostado este ano no Janeiro Branco.<\/em><\/p>\n

    Gostou do texto: <\/span>\u201cAtualiza\u00e7\u00f5es NR-1 e Sa\u00fade Mental\u201d<\/b><\/p>\n

    Leia tamb\u00e9m:<\/span><\/p>\n

    Sa\u00fade Mental com Villy Fomin<\/a><\/p><\/blockquote>\n