{"id":840,"date":"2023-01-03T20:02:01","date_gmt":"2023-01-03T20:02:01","guid":{"rendered":"https:\/\/carlotas.org\/bra\/?p=840"},"modified":"2023-01-17T02:36:54","modified_gmt":"2023-01-17T02:36:54","slug":"microagressao-por-que-nao-e-irrelevante","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/carlotas.org\/bra\/microagressao-por-que-nao-e-irrelevante\/","title":{"rendered":"Microagress\u00e3o: Por que n\u00e3o \u00e9 irrelevante?"},"content":{"rendered":"<p>Microagress\u00e3o \u00e9 um tema que desde o ano passado, temos trabalhado com diversas empresas como um passo complementar na jornada de DE&amp;I. O conceito pode confundir um pouco, mas essa tem\u00e1tica \u00e9 fundamental para mudan\u00e7as s\u00e9rias, estruturantes e complementares \u00e0s pol\u00edticas afirmativas.<\/p>\n<p>Primeiro, \u00e9 importante conceituar o que s\u00e3o Microagress\u00f5es. Esse termo foi criado pelo psiquiatra de Harvard Chester M. Pierce nos anos 1970, para descrever as maneiras sutis e cotidianas pelas quais as pessoas negras sofreram discrimina\u00e7\u00e3o de seus colegas brancos.<\/p>\n<p>O nome \u201cmicro\u201d est\u00e1 atrelado a forma de agress\u00e3o e n\u00e3o ao resultado doloroso que essa agress\u00e3o possa gerar. De acordo com a Harvard Business Review, essas agress\u00f5es t\u00eam um potencial devastador na vida das pessoas que pertencem a grupos sub-representados e causam, ao longo do tempo, um impacto negativo na sa\u00fade mental e psicol\u00f3gica das pessoas, fazendo com que elas tenham um desempenho menor no ambiente de trabalho, menos engajamento e menos confian\u00e7a em si mesmas.<\/p>\n<p>Assim, microagress\u00e3o \u00e9 um termo usado para designar insultos verbais, comportamentais e ambientais cotidianos, breves e corriqueiros, que comunicam desprezos e agress\u00f5es hostis, depreciativos ou negativos, e prejudiciais a qualquer grupo.<\/p>\n<p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-845 size-full\" src=\"https:\/\/carlotas.org\/bra\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/microagressao-111.png\" alt=\"Imagem com bal\u00f5es com as falas: &quot;\u00c9 um ass\u00e9dio velado&quot;, &quot;Uma pequena atitude hostil&quot;, &quot;\u00c9 uma ofensa ou discrimina\u00e7\u00e3o sutil&quot;, &quot;S\u00e3o agress\u00f5es n\u00e3o percebidas&quot;, &quot;Coment\u00e1rios intencionais ou n\u00e3o&quot;, &quot;N\u00e3o respeitar determinado estilo que resulta em agress\u00e3o volunt\u00e1ria ou volunt\u00e1rio\u201d, \u201cSitua\u00e7\u00f5es do dia a dia que consciente ou inconscientemente ferem de forma sutil outra pessoa\u201d, \u201cUm exemplo: interromper uma pessoa que est\u00e1 falando\u201d \" width=\"4898\" height=\"3265\" srcset=\"https:\/\/carlotas.org\/bra\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/microagressao-111.png 4898w, https:\/\/carlotas.org\/bra\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/microagressao-111-300x200.png 300w, https:\/\/carlotas.org\/bra\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/microagressao-111-1024x683.png 1024w, https:\/\/carlotas.org\/bra\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/microagressao-111-768x512.png 768w, https:\/\/carlotas.org\/bra\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/microagressao-111-1536x1024.png 1536w, https:\/\/carlotas.org\/bra\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/microagressao-111-2048x1365.png 2048w\" sizes=\"(max-width: 4898px) 100vw, 4898px\" \/><\/p>\n<div id=\"articlepxfontsize1\">\n<h2><strong>Saiba reconhecer o que \u00e9 microagress\u00e3o\u00a0<\/strong><\/h2>\n<p>Ent\u00e3o, microagress\u00e3o n\u00e3o \u00e9 uma fala ou comportamento pequeno, sem gravidade para qualquer pessoa. Conceitualmente s\u00e3o essas falas e comportamentos constantes voltados \u00e0s pessoas que fazem parte da comunidade negra, LGBTQIA+, pessoas com defici\u00eancia e mulheres. As demais falas e a\u00e7\u00f5es para todas as outras pessoas s\u00e3o agress\u00e3o e\/ou falta de educa\u00e7\u00e3o, mas n\u00e3o se caracterizam como microagress\u00e3o.Talvez fique mais claro com exemplos que podem ser mais expl\u00edcitos ou mais sutis:<\/p>\n<p><strong>Microataques:<\/strong>\u00a0s\u00e3o os comportamentos mais \u00f3bvios e deliberados, como um caixa que passa um cliente branco na frente de um negro ou faz uma &#8220;piada&#8221; racista. N\u00e3o sentar ao lado de algu\u00e9m no metr\u00f4 por causa de sua apar\u00eancia, interromper mais as mulheres do que os homens quando falam ou pensar que algu\u00e9m \u00e9 menos inteligente porque tem uma origem racial diferente da sua.<\/p>\n<p><strong>Microinsultos ou as microinvalida\u00e7\u00f5es<\/strong>: s\u00e3o mais veladas e muitas vezes, s\u00e3o mascarados de coment\u00e1rio inocente e bem-intencionado. \u201cVoc\u00ea \u00e9 t\u00e3o bonito, s\u00f3 precisa emagrecer\u201d ou\u00a0 \u201cN\u00e3o sou preconceituoso, tenho at\u00e9 um amigo negro&#8221;, ou ainda &#8220;N\u00e3o tenho nada contra, mas n\u00e3o precisa ficar se abra\u00e7ando em p\u00fablico.&#8221; Outros tantos exemplos fazem parte deste grupo como assumir que uma pessoa asi\u00e1tica \u00e9 boa de exatas, perguntar a uma pessoa negra se ela trabalha na loja \/ supermercado que voc\u00ea est\u00e1, seguran\u00e7a de loja seguir uma pessoa negra em um estabelecimento, tocar no corpo de algu\u00e9m por ser diferente (o que acontece muito com mulheres negras em especial) ou falar com uma pessoa com defici\u00eancia de maneira infantilizada.<\/p>\n<p>Os efeitos das microagress\u00f5es s\u00e3o t\u00e3o severos que est\u00e3o sendo mapeados e deram origem a uma teoria que estuda seus efeitos na sa\u00fade mental e f\u00edsica destes grupos. Essa teoria aponta que o estresse sofrido por essas pessoas t\u00eam efeitos diferentes e mais nocivos e profundos do que o estresse sofrido por pessoas de grupos privilegiados. Um dos grandes desafios \u00e9 que a microagress\u00e3o \u00e9 dificilmente percebida por quem praticou e at\u00e9 mesmo por quem sofreu.<\/p>\n<p>\u00c9 por isso que esse tema \u00e9 t\u00e3o importante para apoiar as grandes a\u00e7\u00f5es de transforma\u00e7\u00f5es que est\u00e3o sendo feitas. A inclus\u00e3o acontece no dia-a-dia, no conv\u00edvio, nos pequenos gestos e sinais. Esse \u00e9 um convite para rever suas certezas, suas falas e comportamentos.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"tags my-5\">\n<div id=\"tags\" class=\"mb-5\"><\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Microagress\u00e3o \u00e9 um tema que desde o ano passado, temos trabalhado com diversas empresas como um passo complementar na jornada de DE&amp;I. O conceito pode confundir um pouco, mas essa tem\u00e1tica \u00e9 fundamental para mudan\u00e7as s\u00e9rias, estruturantes e complementares \u00e0s pol\u00edticas afirmativas. Primeiro, \u00e9 importante conceituar o que s\u00e3o Microagress\u00f5es. Esse termo foi criado pelo [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":841,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-840","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-opiniao"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.2 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Microagress\u00e3o: Por que n\u00e3o \u00e9 irrelevante? - Jornal Carlotas<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Microagress\u00e3o: Por que n\u00e3o \u00e9 irrelevante? Neste texto abordaremos como identificar uma microagress\u00e3o no ambiente de trabalho!\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/carlotas.org\/bra\/microagressao-por-que-nao-e-irrelevante\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Microagress\u00e3o: Por que n\u00e3o \u00e9 irrelevante? - Jornal Carlotas\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Microagress\u00e3o: Por que n\u00e3o \u00e9 irrelevante? Neste texto abordaremos como identificar uma microagress\u00e3o no ambiente de trabalho!\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/carlotas.org\/bra\/microagressao-por-que-nao-e-irrelevante\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Carlotas\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/carlotasworld\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-01-03T20:02:01+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-01-17T02:36:54+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/carlotas.org\/bra\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Microagressao.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1250\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"595\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Fabiana Gutierrez\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Fabiana Gutierrez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. tempo de leitura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/carlotas.org\/bra\/microagressao-por-que-nao-e-irrelevante\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/carlotas.org\/bra\/microagressao-por-que-nao-e-irrelevante\/\"},\"author\":{\"name\":\"Fabiana Gutierrez\",\"@id\":\"https:\/\/carlotas.org\/bra\/#\/schema\/person\/f0c44654964132f2e4bb6a639951db65\"},\"headline\":\"Microagress\u00e3o: Por que n\u00e3o \u00e9 irrelevante?\",\"datePublished\":\"2023-01-03T20:02:01+00:00\",\"dateModified\":\"2023-01-17T02:36:54+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/carlotas.org\/bra\/microagressao-por-que-nao-e-irrelevante\/\"},\"wordCount\":626,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/carlotas.org\/bra\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/carlotas.org\/bra\/microagressao-por-que-nao-e-irrelevante\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/carlotas.org\/bra\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Microagressao.png\",\"articleSection\":[\"Opini\u00f5es\"],\"inLanguage\":\"pt-BR\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/carlotas.org\/bra\/microagressao-por-que-nao-e-irrelevante\/\",\"url\":\"https:\/\/carlotas.org\/bra\/microagressao-por-que-nao-e-irrelevante\/\",\"name\":\"Microagress\u00e3o: Por que n\u00e3o \u00e9 irrelevante? - Jornal Carlotas\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/carlotas.org\/bra\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/carlotas.org\/bra\/microagressao-por-que-nao-e-irrelevante\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/carlotas.org\/bra\/microagressao-por-que-nao-e-irrelevante\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/carlotas.org\/bra\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Microagressao.png\",\"datePublished\":\"2023-01-03T20:02:01+00:00\",\"dateModified\":\"2023-01-17T02:36:54+00:00\",\"description\":\"Microagress\u00e3o: Por que n\u00e3o \u00e9 irrelevante? Neste texto abordaremos como identificar uma microagress\u00e3o no ambiente de trabalho!\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/carlotas.org\/bra\/microagressao-por-que-nao-e-irrelevante\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/carlotas.org\/bra\/microagressao-por-que-nao-e-irrelevante\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\/\/carlotas.org\/bra\/microagressao-por-que-nao-e-irrelevante\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/carlotas.org\/bra\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Microagressao.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/carlotas.org\/bra\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Microagressao.png\",\"width\":1250,\"height\":595,\"caption\":\"Microagress\u00e3o: Est\u00e3o sentados numa cadeira tr\u00eas homens e uma mulher de saia olhando para eles .\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/carlotas.org\/bra\/microagressao-por-que-nao-e-irrelevante\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"In\u00edcio\",\"item\":\"https:\/\/carlotas.org\/bra\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Microagress\u00e3o: Por que n\u00e3o \u00e9 irrelevante?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/carlotas.org\/bra\/#website\",\"url\":\"https:\/\/carlotas.org\/bra\/\",\"name\":\"Carlotas\",\"description\":\"A pot\u00eancia da empatia e A for\u00e7a da diversidade\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/carlotas.org\/bra\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/carlotas.org\/bra\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pt-BR\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/carlotas.org\/bra\/#organization\",\"name\":\"Carlotas\",\"url\":\"https:\/\/carlotas.org\/bra\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\/\/carlotas.org\/bra\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/carlotas.org\/bra\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/carlotas_logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/carlotas.org\/bra\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/carlotas_logo.png\",\"width\":288,\"height\":47,\"caption\":\"Carlotas\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/carlotas.org\/bra\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/carlotasworld\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/3712330\/\",\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCkW318Qeld92l3fns2P87lA\",\"https:\/\/open.spotify.com\/show\/2PMlthYIkYi0uSvvBAYGKP\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/carlotas.org\/bra\/#\/schema\/person\/f0c44654964132f2e4bb6a639951db65\",\"name\":\"Fabiana Gutierrez\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\/\/carlotas.org\/bra\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/cropped-FabianaGutierrez-1-96x96.png\",\"url\":\"https:\/\/carlotas.org\/bra\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/cropped-FabianaGutierrez-1-96x96.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/carlotas.org\/bra\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/cropped-FabianaGutierrez-1-96x96.png\",\"caption\":\"Fabiana Gutierrez\"},\"description\":\"Comunicadora, f\u00e3 de redes sociais, blogueira, m\u00e3e, empreendedora social e feliz. N\u00e3o necessariamente nessa ordem. Descobri que o que n\u00e3o muda, \u00e9 que tudo muda. Apenas o que \u00e9 importante permanece porque o que n\u00e3o toca o cora\u00e7\u00e3o, n\u00e3o fica na mente. Tento viver o que acredito e por isso estou aqui.\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Microagress\u00e3o: Por que n\u00e3o \u00e9 irrelevante? - Jornal Carlotas","description":"Microagress\u00e3o: Por que n\u00e3o \u00e9 irrelevante? Neste texto abordaremos como identificar uma microagress\u00e3o no ambiente de trabalho!","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/carlotas.org\/bra\/microagressao-por-que-nao-e-irrelevante\/","og_locale":"pt_BR","og_type":"article","og_title":"Microagress\u00e3o: Por que n\u00e3o \u00e9 irrelevante? - Jornal Carlotas","og_description":"Microagress\u00e3o: Por que n\u00e3o \u00e9 irrelevante? Neste texto abordaremos como identificar uma microagress\u00e3o no ambiente de trabalho!","og_url":"https:\/\/carlotas.org\/bra\/microagressao-por-que-nao-e-irrelevante\/","og_site_name":"Carlotas","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/carlotasworld","article_published_time":"2023-01-03T20:02:01+00:00","article_modified_time":"2023-01-17T02:36:54+00:00","og_image":[{"width":1250,"height":595,"url":"https:\/\/carlotas.org\/bra\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Microagressao.png","type":"image\/png"}],"author":"Fabiana Gutierrez","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrito por":"Fabiana Gutierrez","Est. tempo de leitura":"4 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/carlotas.org\/bra\/microagressao-por-que-nao-e-irrelevante\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/carlotas.org\/bra\/microagressao-por-que-nao-e-irrelevante\/"},"author":{"name":"Fabiana Gutierrez","@id":"https:\/\/carlotas.org\/bra\/#\/schema\/person\/f0c44654964132f2e4bb6a639951db65"},"headline":"Microagress\u00e3o: Por que n\u00e3o \u00e9 irrelevante?","datePublished":"2023-01-03T20:02:01+00:00","dateModified":"2023-01-17T02:36:54+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/carlotas.org\/bra\/microagressao-por-que-nao-e-irrelevante\/"},"wordCount":626,"publisher":{"@id":"https:\/\/carlotas.org\/bra\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/carlotas.org\/bra\/microagressao-por-que-nao-e-irrelevante\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/carlotas.org\/bra\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Microagressao.png","articleSection":["Opini\u00f5es"],"inLanguage":"pt-BR"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/carlotas.org\/bra\/microagressao-por-que-nao-e-irrelevante\/","url":"https:\/\/carlotas.org\/bra\/microagressao-por-que-nao-e-irrelevante\/","name":"Microagress\u00e3o: Por que n\u00e3o \u00e9 irrelevante? - Jornal Carlotas","isPartOf":{"@id":"https:\/\/carlotas.org\/bra\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/carlotas.org\/bra\/microagressao-por-que-nao-e-irrelevante\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/carlotas.org\/bra\/microagressao-por-que-nao-e-irrelevante\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/carlotas.org\/bra\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Microagressao.png","datePublished":"2023-01-03T20:02:01+00:00","dateModified":"2023-01-17T02:36:54+00:00","description":"Microagress\u00e3o: Por que n\u00e3o \u00e9 irrelevante? Neste texto abordaremos como identificar uma microagress\u00e3o no ambiente de trabalho!","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/carlotas.org\/bra\/microagressao-por-que-nao-e-irrelevante\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pt-BR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/carlotas.org\/bra\/microagressao-por-que-nao-e-irrelevante\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/carlotas.org\/bra\/microagressao-por-que-nao-e-irrelevante\/#primaryimage","url":"https:\/\/carlotas.org\/bra\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Microagressao.png","contentUrl":"https:\/\/carlotas.org\/bra\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Microagressao.png","width":1250,"height":595,"caption":"Microagress\u00e3o: Est\u00e3o sentados numa cadeira tr\u00eas homens e uma mulher de saia olhando para eles ."},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/carlotas.org\/bra\/microagressao-por-que-nao-e-irrelevante\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"In\u00edcio","item":"https:\/\/carlotas.org\/bra\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Microagress\u00e3o: Por que n\u00e3o \u00e9 irrelevante?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/carlotas.org\/bra\/#website","url":"https:\/\/carlotas.org\/bra\/","name":"Carlotas","description":"A pot\u00eancia da empatia e A for\u00e7a da diversidade","publisher":{"@id":"https:\/\/carlotas.org\/bra\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/carlotas.org\/bra\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pt-BR"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/carlotas.org\/bra\/#organization","name":"Carlotas","url":"https:\/\/carlotas.org\/bra\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/carlotas.org\/bra\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/carlotas.org\/bra\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/carlotas_logo.png","contentUrl":"https:\/\/carlotas.org\/bra\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/carlotas_logo.png","width":288,"height":47,"caption":"Carlotas"},"image":{"@id":"https:\/\/carlotas.org\/bra\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/carlotasworld","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/3712330\/","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCkW318Qeld92l3fns2P87lA","https:\/\/open.spotify.com\/show\/2PMlthYIkYi0uSvvBAYGKP"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/carlotas.org\/bra\/#\/schema\/person\/f0c44654964132f2e4bb6a639951db65","name":"Fabiana Gutierrez","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/carlotas.org\/bra\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/cropped-FabianaGutierrez-1-96x96.png","url":"https:\/\/carlotas.org\/bra\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/cropped-FabianaGutierrez-1-96x96.png","contentUrl":"https:\/\/carlotas.org\/bra\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/cropped-FabianaGutierrez-1-96x96.png","caption":"Fabiana Gutierrez"},"description":"Comunicadora, f\u00e3 de redes sociais, blogueira, m\u00e3e, empreendedora social e feliz. N\u00e3o necessariamente nessa ordem. Descobri que o que n\u00e3o muda, \u00e9 que tudo muda. Apenas o que \u00e9 importante permanece porque o que n\u00e3o toca o cora\u00e7\u00e3o, n\u00e3o fica na mente. Tento viver o que acredito e por isso estou aqui."}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/carlotas.org\/bra\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/840","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/carlotas.org\/bra\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/carlotas.org\/bra\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/carlotas.org\/bra\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/carlotas.org\/bra\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=840"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/carlotas.org\/bra\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/840\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":847,"href":"https:\/\/carlotas.org\/bra\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/840\/revisions\/847"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/carlotas.org\/bra\/wp-json\/wp\/v2\/media\/841"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/carlotas.org\/bra\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=840"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/carlotas.org\/bra\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=840"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/carlotas.org\/bra\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=840"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}