{"id":9756,"date":"2026-04-15T16:34:44","date_gmt":"2026-04-15T16:34:44","guid":{"rendered":"https:\/\/carlotas.org\/bra\/?p=9756"},"modified":"2026-04-15T20:35:10","modified_gmt":"2026-04-15T20:35:10","slug":"guibson-torres-com-guibson-trindade","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/carlotas.org\/bra\/guibson-torres-com-guibson-trindade\/","title":{"rendered":"Gu\u00efbson T\u00f4rres com Guibson Trindade"},"content":{"rendered":"

No m\u00eas de abril, Fabiana Gutierrez, CEO e s\u00f3cia fundadora de Carlotas, e Andr\u00e9a Rissardo, s\u00f3cia de Carlotas, conversaram com Guibson Trindade, comunic\u00f3logo, mestre em administra\u00e7\u00e3o e governan\u00e7a, pesquisador e ativista com mais de 20 anos de atua\u00e7\u00e3o nas agendas de justi\u00e7a social, equidade racial e transforma\u00e7\u00e3o organizacional. Professor convidado na Funda\u00e7\u00e3o Dom Cabral e conselheiro do CIEDS, \u00e9 tamb\u00e9m cofundador e gerente executivo da Associa\u00e7\u00e3o Pacto de Promo\u00e7\u00e3o da Equidade Racial.<\/span><\/p>\n

A conversa abordou a empregabilidade de jovens a partir do recorte racial. Pensar em sociedade \u00e9, necessariamente, falar de juventude e, no Brasil, \u00e9 fundamental reconhecer que as juventudes s\u00e3o atravessadas por diferentes camadas sociais, muitas vezes desconsideradas na constru\u00e7\u00e3o de solu\u00e7\u00f5es.<\/span><\/p>\n

Nesse contexto, surge uma quest\u00e3o central: qual a import\u00e2ncia de trazer o recorte racial para esse debate? O Pacto de Promo\u00e7\u00e3o da Equidade Racial, em parceria com a Funda\u00e7\u00e3o Ita\u00fa, lan\u00e7ou um estudo que revela alguns dados sobre os recortes de juventude para diagnosticar as falhas, aus\u00eancia e necessidades.<\/span><\/p>\n

Os resultados apontam que a inclus\u00e3o produtiva da juventude negra tem avan\u00e7ado, especialmente como reflexo das pol\u00edticas de cotas, com destaque para o aumento significativo no acesso \u00e0 p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o. Ainda assim, os desafios permanecem evidentes. <\/span><\/p>\n

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Como afirma Guibson: <\/span>\u201cOs principais desafios sobre ra\u00e7a e escolaridade ainda est\u00e3o relacionados ao acesso \u00e0 renda, \u00e0 taxa de desemprego e \u00e0 exclus\u00e3o\u201d.<\/span><\/i><\/h4>\n<\/blockquote>\n

O racismo estrutural segue operando de forma perversa. Muitas empresas ainda n\u00e3o est\u00e3o preparadas para absorver essa m\u00e3o de obra, j\u00e1 que suas estruturas n\u00e3o est\u00e3o acostumadas a receber e reconhecer lideran\u00e7as negras. A cria\u00e7\u00e3o de programas afirmativos \u00e9 um caminho poss\u00edvel, mas insuficiente por si s\u00f3. N\u00e3o haver\u00e1 avan\u00e7o consistente na agenda de inclus\u00e3o sem o entendimento de que o recorte racial, no Brasil, \u00e9 uma pauta essencial.<\/span><\/p>\n

Falar de jovens dentro das organiza\u00e7\u00f5es exige, portanto, ir al\u00e9m das cotas. \u00c9 preciso transformar discurso em pr\u00e1tica. Isso passa por garantir intencionalidade nas a\u00e7\u00f5es, j\u00e1 que, muitas vezes, n\u00e3o h\u00e1 clareza sobre quantos jovens ser\u00e3o efetivamente inseridos. Tamb\u00e9m envolve o desenvolvimento de programas mais completos, que incluam mentorias, forma\u00e7\u00e3o complementar como cursos de idiomas e estrat\u00e9gias que fortale\u00e7am o senso de pertencimento, evitando a evas\u00e3o ao longo do processo.<\/span><\/p>\n

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Como sintetiza Guibson:<\/span> \u201cN\u00e3o precisamos inventar a roda, mas us\u00e1-la de maneira diferente.\u201d Afinal, o mercado formal de trabalho ainda n\u00e3o aceita as pessoas como elas s\u00e3o e n\u00f3s somos pretos.<\/span><\/i><\/h4>\n<\/blockquote>\n

Por fim, ele refor\u00e7a que a diversidade n\u00e3o \u00e9 uma concess\u00e3o, mas uma estrat\u00e9gia essencial: <\/span>\u201cDiversidade garante a opera\u00e7\u00e3o das empresas, aumenta o consumo interno do pa\u00eds e garante que as pessoas negras sejam consumidoras dos produtos. Isso n\u00e3o \u00e9 uma quest\u00e3o de favor, e sim de vis\u00e3o de futuro, de transforma\u00e7\u00e3o da realidade de uma grande massa que ainda est\u00e1 exclu\u00edda por simples falta de movimento.\u201d<\/span><\/i><\/p>\n

Quer saber mais? Assista ao bate-papo na \u00edntegra abaixo:<\/span><\/i><\/p>\n