O ano começou com muito projetos bacanas para trazer mais empatia nas relações e valorizar a Diversidade e Inclusão nas empresas.
A Coca-Cola FEMSA está construindo seus Grupos de Afinidades, alinhando dados e boas práticas com o Comitê de I&D, se estruturando para dar tração e solidificar a pauta na cultura da empresa. Seguimos com a B3 e com o Bradesco com a mentoria de líderes. Damos as boas vindas à Chanel e Czarnikow com trabalhos informativos, formativos e estruturantes sobre diversidade, equidade e inclusão, que começaram já em janeiro.
Ainda com a riqueza de trabalhos sobre respeito, empatia, DE&I, destacamos o trabalho com a liderança na BrasilPrev e no Bradesco: ações sobre vieses inconscientes e humanização nas relações foram realizados com o intuito de informar e conectar as pessoas para que possam compreender melhor suas tomadas de decisão e aprofundar os vínculos entre o time.
Na perspectiva de responsabilidade social, seguimos com o desenvolvimento comunitário, comunicação social e educação ambiental nas regiões de Guarulhos, Araçariguama e Americana com os projetos da Veolia e Multilixo, o planejamento para 2022 está a todo vapor!
Saiu do forno o relatório de final do Projeto Sementes do Brasil – da Tokio Marine, com foco em empregabilidade de jovens em processo de acolhimento unido a potência do voluntariado empresarial, tivemos resultados extraordinários, dá uma olhadinha:
- 20 jovens atendidos
- 7 SAICAS e Casa Lares participantes
- Parceria estratégica (Público-Privada) com o Ministério Público de São Paulo
- 16 temas trabalhados no Projeto
- Carga horária de aulas: 34h (contando com marco zero - aula inaugural)
- 40 voluntários mobilizados
- 100% de jovens que participaram até o final do projeto
- 100% dos voluntários/mentores participaram até o final do projeto
- Competências socioemocionais citadas pelos jovens como desenvolvidas: comunicação, tecnologia, argumentação, pensamento crítico, trabalho e projeto de vida, autoconhecimento, empatia e cooperação
- Competências citadas pelos voluntários/mentores como desenvolvidas: comunicação, argumentação, autoconhecimento, empatia e cooperação
Tudo isso alinhado a diretrizes federais de educação – Base Nacional Comum Curricular, e diretrizes globais como os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da ONU – foram 6 objetivos e 10 metas no total, correspondentes aos respectivos ODS:
- ODS 1: Erradicação da Pobreza;
- ODS 4: Educação de Qualidade;
- ODS 5: Igualdade de Gênero;
- ODS 8: Trabalho Decente e Crescimento Econômico;
- ODS 10: Redução das Desigualdades;
- ODS 17: Parcerias e Meios de Implementação.
Mais para a frente soltaremos mais resultados e compartilharemos os próximos passos! Acompanhem!
*Imagem da capa via Gender Photos.
