A startup Diversitera, que busca promover equidade socioeconômica, tornando a Diversidade e a Inclusão agentes estratégicos para as organizações, e a empresa Carlotas se juntaram no ano passado para apresentar o resultado de uma pesquisa sobre Diversidade e Inclusão.
As informações desta pesquisa foram colhidas, no último trimestre de 2020, por duas trilhas de perguntas similares: uma para líderes que gostariam de se autoavaliar; e outra, para pessoas que gostariam de avaliar seus líderes atuais ou passados.
A startup fundamenta-se em três pilares: dados, tecnologia e sensibilidade humana, oferecendo serviços para diagnosticar e monitorar a diversidade e inclusão dentro das organizações através de indicadores relacionados a representatividade dos diferentes marcadores sociais, segurança psicológica, senso de pertencimento e percepção de cultura inclusiva para apoiar seus clientes no design de suas estratégias. Além disso, redesenha produtos, serviços ou modelos de negócios de seus clientes para que sejam mais inclusivos.
Para participar da pesquisa, acesse Diversidade.online/Lider2021.
