Das Team des Münchner Impact Hub hatte sich einen Spätherbsttag im November für seinen Teamtag mit Carlotas als Veranstalter ausgesucht. Mit dem Anspruch, gemeinsam einen Tag jenseits des Tagesgeschäfts und der Hektik des Alltags miteinander zu verbringen. Bei gemeinsamen Aktivitäten, beim Reflektieren und Innehalten.
Nun, am 7. November, einem sonnigen Herbsttag ist es soweit: Nach einem gemeinsamen selbstgekochten Mittagessen sitzen die 14 Teammitglieder in einem Raum im Kreis. Carlotas-Geschäftsführerin Carla Scheidegger und ihre Mitarbeiterin Caroline Lauar, die durch den Tag führen, laden zu ein paar Minuten der Stille ein. Um den eigenen Körper bewusst wahrzunehmen und dem eigenen Atem nach und nach mehr Raum zu geben. Anschließend holt eine Zuhör-Methode die volle Aufmerksamkeit des Teams in den Kreis.
Auf dieses Warm-Up folgt die gemeinsame Interpretation einer Illustration von Carlotas-Gründerin Carla Douglass. Mit dem Resultat, dass die Teammitglieder die Illustration ganz unterschiedlich interpretieren:
Ein guter Einstieg in das Thema „Empathische und unvoreingenomme Kommunikation“, das das Team nun mit einer gemeinsamen Übung vertieft.
Für die Übung haben alle Teilnehmer*innen jeweils ein Paar Schuhe mitgebracht, die die anderen Teammitglieder nicht kennen. So weiß niemand, wem welches Paar gehört. Nun raten alle verdeckt auf einem Blatt, welchem Teammitglied wohl welche Schuhe gehören. Anschließend wählen alle Teammitglieder ein Paar Schuhe aus und erzählen, warum sie sich ausgerechnet für dieses Paar Schuhe entschieden haben. Nun rät jedes Teammitglied nochmals verdeckt, wem welches Schuhpaar gehört. Das Resultat spricht für sich, denn bei der zweiten Raterunde im Anschluss an die „Schuhgeschichten“ ist die Trefferquote wesentlich höher als bei der ersten.
Die Wirkung dieser Übung fasste ein Teilnehmer in seinem Feedback zur Veranstaltung prägnant zusammen:
Die ‚Schuhe‘ als Sinnbild für das omnipräsente Schubladendenken haben mich begeistert.
Carla Scheidegger kann das nur bestätigen:
Die Übung zeigt, dass wir anderen Menschen erst dann offen begegnen, wenn wir uns von vorschneller Meinungsbildung sowie Stereotypisierungen lösen und ihnen aufmerksam zuhören. Diese unvoreingenommene Haltung führt zu einem freudvollen und konstruktiven Miteinander auf Basis von Empathie und Verständnis. Und das ist genau das, was wir mit unseren Workshops erreichen wollen.
Auch der anschließende zweite Teil des Teamtags widmet sich nach einem kurzen Impulsvortrag ganz den Themen Vielfalt und empathischer Kommunikation, die das Impact Hub-Team mit weiteren Methoden und Aktivitäten vertieft.
Carla Scheidegger resümiert den Tag:
Ich habe mich sehr gefreut, dass wir von Carlotas den Teamtag des Impact Hub München gestalten durften. Ich denke, alle Teilnehmer*innen haben aus den vielen Übungen etwas mitgenommen, sei es einen Impuls zum Nachdenken, eine Anregung oder einfach die Tatsache, Zeit miteinander verbracht und Spaß gehabt zu haben. Der Fokus lag dabei ganz bewusst nicht auf der Theorie und wissenschaftlichen Erkenntnissen, sondern auf dem Erleben. Denn das wirkt viel nachhaltiger.
Carlotas bietet Teamtage und Workshops für Unternehmen an und hat bereits Workshops bei BMW und der Allianz Deutschland konzipiert und umgesetzt. Ziel der Workshops ist es, das Thema Diversity sowie ein auf Empathie basierendes Miteinander in den Unternehmen zu fördern und damit das Gemeinschaftsgefühl sowie den Gemeinsinn zu stärken.
Ein guter Einstieg in das Thema „Empathische und unvoreingenomme Kommunikation“, das das Team nun mit einer gemeinsamen Übung vertieft.
Für die Übung haben alle Teilnehmer*innen jeweils ein Paar Schuhe mitgebracht, die die anderen Teammitglieder nicht kennen. So weiß niemand, wem welches Paar gehört. Nun raten alle verdeckt auf einem Blatt, welchem Teammitglied wohl welche Schuhe gehören. Anschließend wählen alle Teammitglieder ein Paar Schuhe aus und erzählen, warum sie sich ausgerechnet für dieses Paar Schuhe entschieden haben. Nun rät jedes Teammitglied nochmals verdeckt, wem welches Schuhpaar gehört. Das Resultat spricht für sich, denn bei der zweiten Raterunde im Anschluss an die „Schuhgeschichten“ ist die Trefferquote wesentlich höher als bei der ersten.
Die Wirkung dieser Übung fasste ein Teilnehmer in seinem Feedback zur Veranstaltung prägnant zusammen:
Die ‚Schuhe‘ als Sinnbild für das omnipräsente Schubladendenken haben mich begeistert.
Carla Scheidegger kann das nur bestätigen:
Die Übung zeigt, dass wir anderen Menschen erst dann offen begegnen, wenn wir uns von vorschneller Meinungsbildung sowie Stereotypisierungen lösen und ihnen aufmerksam zuhören. Diese unvoreingenommene Haltung führt zu einem freudvollen und konstruktiven Miteinander auf Basis von Empathie und Verständnis. Und das ist genau das, was wir mit unseren Workshops erreichen wollen.
Auch der anschließende zweite Teil des Teamtags widmet sich nach einem kurzen Impulsvortrag ganz den Themen Vielfalt und empathischer Kommunikation, die das Impact Hub-Team mit weiteren Methoden und Aktivitäten vertieft.
Carla Scheidegger resümiert den Tag:
Ich habe mich sehr gefreut, dass wir von Carlotas den Teamtag des Impact Hub München gestalten durften. Ich denke, alle Teilnehmer*innen haben aus den vielen Übungen etwas mitgenommen, sei es einen Impuls zum Nachdenken, eine Anregung oder einfach die Tatsache, Zeit miteinander verbracht und Spaß gehabt zu haben. Der Fokus lag dabei ganz bewusst nicht auf der Theorie und wissenschaftlichen Erkenntnissen, sondern auf dem Erleben. Denn das wirkt viel nachhaltiger.
Carlotas bietet Teamtage und Workshops für Unternehmen an und hat bereits Workshops bei BMW und der Allianz Deutschland konzipiert und umgesetzt. Ziel der Workshops ist es, das Thema Diversity sowie ein auf Empathie basierendes Miteinander in den Unternehmen zu fördern und damit das Gemeinschaftsgefühl sowie den Gemeinsinn zu stärken.
