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Interviews ——

Hochsensibilität - ein Gespräch mit Janet Braun

Katharina Selinger

Dezember 10, 2018

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Was ist Hochsensibilität? Wie erkennt man einen hochsensiblen Menschen? Welche Herausforderungen und Chancen birgt Hochsensibilität und wie geht man mit ihr um?

Um all diese Fragen geht es im Interview mit Janet Braun, die als hochsensible Frau und Profilerin mit Profifußballern arbeitet und diese in ihrer Karriere begleitet und berät.

Im Interview erzählt sie von ihrem eigenen Erleben des „Andersseins“ als hochsensibles Kind, aber auch von den vielen Talenten, die Hochsensible haben und die sie persönlich als Profilerin für die Arbeit mit Menschen nutzt.

Carlotas Geschäftsführerin, Carla Scheidegger, war natürlich besonders daran interessiert zu erfahren, wie wir von Carlotas bei unserer Arbeit in Schulen hochsensible Kinder erkennen und diese in der Klasse besser unterstützen können. Janet Braun, die selbst Mutter zweier hochsensibler Kinder ist, gibt dazu im Interview interessante Antworten und wertvolle Inputs. Freut euch auf ein hochspannendes, inspirierendes Gespräch!

 

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Und hier noch zwei Literaturempfehlungen zum Thema, die beide im Festland-Verlag erschienen sind:

Sensibel Kompetent von Dr. Marianne Skarics zeigt Wege auf, wie man sich als hochsensibler Mensch erfolgreich im Berufsleben bewegen kann. Erschienen im Festland Verlag.

Zart Besaitet von Georg Parlow zeigt auf, wie hochsensible Menschen ihr Selbstverständnis pflegen, Selbstachtung weiterentwickeln und sich selbst helfen können.

 

 

 

Katharina Selinger

Schon als Kind galt mein großes Interesse den Menschen: Ihrem Verhalten, ihrer Art sich zu bewegen, zu sprechen und zu kommunizieren. Der Frage, welche Sorgen, Wünsche und Ziele sie haben und was sie motiviert. Meine persönliche Motivation bei Carlotas mitzuarbeiten ist es, einen Beitrag für gelingende Kommunikation, für Vielfalt und Zusammenhalt in der Gesellschaft zu leisten. Als systemischer Coach und Kommunikationsberaterin begleite ich die Carlotas-Seminare und Workshops für Teams und Führungskräfte in Unternehmen.


Mit Empathie & Diversity für starke Institutionen in einer gesunden Gesellschaft.

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