O mês de novembro foi marcado pela mobilização sobre a Consciência Negra nas empresas. Acreditamos que uma sociedade que combate ativamente o racismo pode gerar a transformação social que tanto desejamos e precisamos!
Para isso, a Henkel contou com a mediação do nosso parceiro Mario Aranha, ex-jogador de futebol, escritor e ativista da
luta antirracista para três encontros em diferentes locais de São Paulo. Na Leica, Mario levou uma conversa empática e sincera em um encontro marcante para todas as pessoas colaboradoras.
Para a Coca-Cola FEMSA Brasil levamos informações relevantes sobre o cenário atual brasileiro em relação à raça e etnia, com dicas sobre falas e atitudes que promovam o antiracismo, com a expertise da parceira Nadja Brandão, advogada, Master in Law LLM em Direito voltado ao Negócios, Especialista em Compliance e Anticorrupção.
Já na Czarnikow, fizemos mais uma sessão sobre microagressões com foco em raça, além de dar continuidade ao trabalho de comunicação sobre esse mês tão s ignificativo para a luta antirracista.
Levamos conversas sobre outros pilares também: no Google realizamos um encontro sobre Equidade de Gênero contando com a mediação de duas pessoas com perspectivas diferentes e complementares sobre otema, além de finalizar com a co- criação de boas e necessárias práticas para equidade de gênero a vida na cultura da organização. Foi um encontro emocionante e fundamental para a compreensão da responsabilidade de todas as pessoas no avanço dessa pauta! Ainda sobre gênero, a Tokio Marine contou com uma roda de conversa enriquecedora sobre mulheres na tecnologia. Na Metlife fizemos um treinamento para o Grupo de Diversidade sobre interseccionalidade – importantes recortes e camadas sociais que marcam diferentes desafios e vivências que precisam ser levadas em consideração para o avanço das pautas de DE&I.
Realizamos dois treinamentos para Boehringer Ingelheim em uma turma de sensibilização sobre viés inconsciente para colaboradores e outra turma de capacitação sobre o tema para a liderança, com conceitos fundamentais em neurociência, exercícios práticos e plano de ação para mitigar os efeitos dos vieses inconscientes na vida pessoal e profissional.
A Legrand contou com um encontro riquíssimo para sua liderança sobre Direitos Humanos e Segurança Psicológica da nossa parceira Gabriele Garcia, fundadora da Think Twice Brasil, advogada, empreendedora social, palestrante internacional.
O tema Empatia foi pauta para três encontros no Bradesco, nos quais tivemos a honra de presenciar inúmeros relatos de experiências e trocas relevantes para melhorar as relações humanas.
Em Responsabilidade Social, temos uma novidade que nos deixou muito felizes: A Secretaria de Meio Ambiente de Americana foi considerada como Destaque Ambiental no município de Americana no exercício de 2022, devido as relevantes atividades ambientais realizadas por Carlotas. O prêmio é ” Amigos do Meio Ambiente “, Destaque Ambiental 2022. É uma grande alegria e honra fazer parte da construção de ambientes mais sustentáveis.
Além dessa novidade, realizamos uma ação de voluntariado empresarial aliada a diretrizes de responsabilidade social – desenvolvimento local – da GTM Caldic. Essa ação contou com parcerias estratégicas da Eucatex Tintas e da Atlas. Os voluntários das três organizações revitalizaram a Casa dos Velhos Irmã Alice, um local que abriga gratuitamente cerca de 20 idosos em situação de vulnerabilidade socioeconômica, com atendimento completo.
E, para encerrar com chave de ouro este mês importante e cheio de atividades, finalizamos o projeto Sementes do Brasil em um evento presencial realizado no auditório da Tokio Marine em São Paulo, com participação dos jovens formandos, mentores e Ministério Público de São Paulo. O projeto Sementes do Brasil tem foco em empregabilidade de jovens em processo de acolhimento, unindo a potência do voluntariado empresarial. Nos próximos meses dividiremos os principais resultados deste projeto tão incrível e impactante na vida de muitos jovens. O final de ano está aí, mas os projetos seguem a todo vapor!
