Ainda é fevereiro e já temos muita história para contar!

O mês se encerra com a apresentação do relatório final do Programa Conectaê realizado no segundo semestre de 2023, para a Locaweb Company – atual LWSA. O relatório traz a estrutura e etapas do projeto, alinhamentos das principais diretrizes da empresa, diretrizes globais e educacionais, análise do contexto e desempenho jovem a jovem, indicadores, principais resultados, além do mapeamento dos desafios e aprendizados e também os depoimentos dos envolvidos.

O Conectaê tem a Base Nacional Comum Curricular (BNCC) como diretriz educacional e busca desenvolver mais de 10 competências socioemocionais previstas pelo MEC para estudantes do Ensino Fundamental e Médio e também os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da ONU (ODS) como diretrizes de sustentabilidade, vinculados aos avanços nas principais metas estabelecidas pelo Brasil para a Agenda 2030.

Após a apresentação do relatório, iniciamos o planejamento da edição de 2024 que terá muitas novidades e melhorias estruturadas a partir do feedback de todas as pessoas envolvidas, será uma nova jornada de muito aprendizado e desenvolvimento.

Seguimos também com o processo de seleção de jovens mães para o Programa Sementes do Brasil – Lótus, da Tokio Marine. Foram acionados parceiros como o Ministério Público de São Paulo, os Centros de Educação Infantil (CEI), parceiros do programa Explore Carlotas, CREAS (Centro de Referência de Assistência Social ), UBS (Unidade Básica de Saúde) e a Central Única das Favelas (CUFA). Com isso, conseguimos ampliar o raio de alcance da iniciativa e acessar mais 20 jovens que serão entrevistadas no início de março. As aulas iniciam no dia 25 de março, acontecerão duas vezes por semana e serão ministradas por professores(as) da Tokio Marine e também pelo SENAC Francisco Matarazzo.

As frentes de Educação Ambiental e Comunicação Social ganharam força e tração nesse mês, contando com parcerias estratégicas nos territórios de atuação da Veolia e Multilixo. Parcerias como Secretarias Municipais, organizações sociais, lideranças locais, equipamentos públicos que participam ativamente das formações e dão escala às informações estratégicas para toda a população.

Os projetos também estão alinhados aos planejamentos municipais com as principais demandas apontadas pela comunidade e oportunidades mapeadas. O objetivo é seguir com uma agenda sustentável que promova o desenvolvimento contínuo e autonomia dos territórios.

Siga acompanhando nossas iniciativas através do jornal Carlotas. Todos os meses nós publicamos o que acontece em nossas ações ESG com foco em Responsabilidade Social. Até breve!

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Janeiro e os projetos de ESG

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Raça e Etnia

Letramento racial por meio da arte: do entendimento histórico às práticas antirracistas no trabalho. Reconhecidas com o Selo Igualdade Racial, apoiamos empresas a sair do discurso para a estrutura.

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Empregabilidade de Jovens

Preparamos times e lideranças para receber e desenvolver jovens diversos — do acolhimento à mentoria. Tema conectado ao nosso compromisso com o Pacto Nacional pela Inclusão Produtiva das Juventudes.

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Pessoa com Deficiência

Trabalhamos o capacitismo e a acessibilidade atitudinal com experiências de mudança de perspectiva. O grupo vivencia, conversa e aprende linguagem e práticas inclusivas para construir um ambiente onde todas as pessoas pertencem.

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Saúde Mental e Atualização NR-1

Riscos psicossociais explicados de forma clara e humana, à luz da nova NR-1. Rodas de diálogo, check-ins de bem-estar e práticas de cuidado que fortalecem uma cultura de saúde mental no trabalho.

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Voluntariado Empresarial

Capacitamos voluntários com nossa abordagem lúdica para atuar com crianças, jovens e comunidades. Uma experiência que transforma quem recebe — e, como contam nossos clientes, também quem doa.

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LGBTI+

Letramento sobre identidades de gênero e orientações com arte e diálogo, sem julgamentos. Construímos juntos ambientes seguros, de respeito e pertencimento — na prática, não só no discurso.

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Combate ao Assédio

Criamos um espaço seguro para uma conversa difícil: as diferenças entre assédio moral e sexual, os limites no dia a dia e os caminhos de escuta e denúncia. Prevenção com clareza, empatia e alinhamento às exigências da NR-1.

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ESG | Sustentabilidade

O S do ESG ganha vida com vivências sobre responsabilidade social e os 5Rs da sustentabilidade — com a nossa personagem Dona Terra. Conectamos práticas ambientais e sociais ao cotidiano de cada equipe.

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Equidade de Gênero

Dados, histórias e diálogo facilitado sobre equidade: liderança feminina, maternidade, divisão invisível do trabalho. Signatárias dos WEPs (ONU Mulheres), levamos o tema do conceito à mudança de comportamento.

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Vieses Inconscientes e Microagressões

Por meio de vivências artísticas e provocações lúdicas, tornamos visíveis os atalhos mentais que todos carregamos. Em diálogo facilitado, o grupo aprende a reconhecer microagressões no cotidiano de trabalho — e ganha ferramentas práticas para interrompê-las com respeito.

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