Neste mês de Maio, dialogamos sobre diversidade, equidade e inclusão em diferentes formatos: por meio de guias personalizados, workshops, palestras e, mais uma vez, na aplicação de censo de diversidade nas companhias.
Começando pelo Bradesco, elaboramos um Guia com ‘Dicas de Respeito’ a fim de valorizar a diversidade humana, promover o pertencimento, a verdadeira inclusão e auxiliar o time nas ações de equidade dentro e fora da companhia. Além do material, estamos estruturando um media training para a liderança, com foco em letramento e posicionamentos respeitosos sobre DEI.
Realizamos também um workshop sobre diversidade, equidade e inclusão (DEI) para a corretora Bradesco BBI (foto acima), o Banco de Investimento da Organização Bradesco, no qual abordamos os fatores e benefícios estratégicos da DEI em uma conversa franca e aberta, além de promover a campanha #aliadospelorespeito promovida pela organização.
Já para a Tokio Marine, elaboramos um ‘Guia de Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI)’ para o RH ter um material consultivo sobre o tema e poder atuar de forma embasada e assertiva nos processos da área como, recrutamento, seleção, contratação e retenção de talentos diversos. Seguimos assessorando o Grupo de Diversidade e seus GT’s. Estamos avançando nos projetos anuais e fechando o plano de ação da Semana da Diversidade, que acontecerá em setembro, mas o trabalho já iniciou!
Na BRF, realizamos um workshop para o time Kits de Natal. Time esse que já está se preparando para o intenso trabalho que é desenvolvido no final do ano. Levamos conceitos fundamentais para que possamos construir relações saudáveis e valorizar a diversidade humana.
Seguimos promovendo a DEI, o respeito e a empatia nas organizações brasileiras. Obrigada por nos acompanhar até aqui e até o próximo mês!
Gostou do texto: Maio e os projetos nas empresas
Leia também: Ano já começou e você já pensou nas ações de DEI?
