Inspire-se nessa galeria de arte com as contribuições para esse Mês da Empatia

Nossas atividades, comemorações e ações durante o mês da Empatia foram inesquecíveis, sejam pelas oficinas, pelas pessoas que produziram e facilitaram e pelos participantes, sejam também pelos artistas e colaboradores que gentilmente enviaram seus trabalhos para nos ajudar a impulsionar e disseminar a Empatia pelo mundo afora.
Esse post aqui é para TODOS criadores e artistas e seus trabalhos lindos e inspiradores que recebemos, OBRIGADA.

Abaixo estão algumas das muitas artes recebidas.

*Favor sentar-se confortavelmente para apreciar:

Sandra Javera

sensibilidade e talento nas ilustrações

Deco Farkas

O que chamamos de surrealismo de impacto.

Lucas Camargo / Untitled Army

Os personagens mais empaticos.

Talitha Ramos

Fotógrafa que tem como inspiração as pessoas e aquele momento mágico do cotidiano.

Ana Sario

Fotos da exposição O QUE FICA realizada em 2018 no Sesc Ipiranga – um bloco com a arte estava na parede e as pessoas podiam destacar as folhas até que não sobrasse nada.

Davi Calil

* Assista aqui o vídeo do processo de criação dessa ilustração.

A empatia deve ser difundida e divertida.

Andréa Rissardo

Fotógrafa talentosa nas horas vagas – foto com cheirinho de chamego.

Kelly Abreu

Ilustração sensível sobre conexão.

Teco Barbero

Fotógrafo, jornalista e deficiente visual com baixa visão – inspiração no céu e na lua.

 

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Fernanda Rissardo

Roterista, produtora e cozinheira de mão cheia. Quando não estou agarrada no meu cachorro ou absorta por algum livro romântico gosto de ganhar no jogo de tranca e tomar sorvete. Acredito no poder de transformação que a empatia tem. Acho que a maior revolução vai acontecer quando a gente se amar e ocupar nosso espaço.
Em 2022 recebemos o Selo Igualdade Racial que tem como missão reconhecer instituições privadas cujo quadro de profissionais contratados contemple, ao menos, 20% de pessoas negras, distribuídas em hierarquias e funções.
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Em 2022 Carlotas adotou os Princípios de Empoderamento das Mulheres (WEPs), de forma a aumentar seu compromisso e desenvolver suas capacidades para eliminar a discriminação contra as mulheres.
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O Programa ExploreCarlotas recebeu em 2023, pelo quinto ano consecutivo, o Selo Municipal de Direitos Humanos e Diversidade, selo que promove iniciativas e políticas em prol da diversidade na cidade de São Paulo.
Desde 2023 somos parceiras do Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+. O Fórum é um movimento empresarial com atuação permanente reunindo grandes empresas em torno de 10 Compromissos com a promoção dos direitos humanos LGBTI+.
COMO TRABALHAMOS

Raça e Etnia

Letramento racial por meio da arte: do entendimento histórico às práticas antirracistas no trabalho. Reconhecidas com o Selo Igualdade Racial, apoiamos empresas a sair do discurso para a estrutura.

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COMO TRABALHAMOS

Empregabilidade de Jovens

Preparamos times e lideranças para receber e desenvolver jovens diversos — do acolhimento à mentoria. Tema conectado ao nosso compromisso com o Pacto Nacional pela Inclusão Produtiva das Juventudes.

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Pessoa com Deficiência

Trabalhamos o capacitismo e a acessibilidade atitudinal com experiências de mudança de perspectiva. O grupo vivencia, conversa e aprende linguagem e práticas inclusivas para construir um ambiente onde todas as pessoas pertencem.

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COMO TRABALHAMOS

Saúde Mental e Atualização NR-1

Riscos psicossociais explicados de forma clara e humana, à luz da nova NR-1. Rodas de diálogo, check-ins de bem-estar e práticas de cuidado que fortalecem uma cultura de saúde mental no trabalho.

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Voluntariado Empresarial

Capacitamos voluntários com nossa abordagem lúdica para atuar com crianças, jovens e comunidades. Uma experiência que transforma quem recebe — e, como contam nossos clientes, também quem doa.

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LGBTI+

Letramento sobre identidades de gênero e orientações com arte e diálogo, sem julgamentos. Construímos juntos ambientes seguros, de respeito e pertencimento — na prática, não só no discurso.

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Combate ao Assédio

Criamos um espaço seguro para uma conversa difícil: as diferenças entre assédio moral e sexual, os limites no dia a dia e os caminhos de escuta e denúncia. Prevenção com clareza, empatia e alinhamento às exigências da NR-1.

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COMO TRABALHAMOS

ESG | Sustentabilidade

O S do ESG ganha vida com vivências sobre responsabilidade social e os 5Rs da sustentabilidade — com a nossa personagem Dona Terra. Conectamos práticas ambientais e sociais ao cotidiano de cada equipe.

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Equidade de Gênero

Dados, histórias e diálogo facilitado sobre equidade: liderança feminina, maternidade, divisão invisível do trabalho. Signatárias dos WEPs (ONU Mulheres), levamos o tema do conceito à mudança de comportamento.

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Vieses Inconscientes e Microagressões

Por meio de vivências artísticas e provocações lúdicas, tornamos visíveis os atalhos mentais que todos carregamos. Em diálogo facilitado, o grupo aprende a reconhecer microagressões no cotidiano de trabalho — e ganha ferramentas práticas para interrompê-las com respeito.

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