Material Educação Emocional 4 a 5 anos

Com o objetivo de dar continuidade no desenvolvimento emocional das crianças, jovens e suas famílias, construímos  uma trilha de aprendizagem digital em educação emocional adaptada para todas as faixas etárias (0 a 17 anos). 

Esse em especial é direcionado para crianças de 4 a 5 anos.

Respeitando os pilares da UNESCO (Aprender a ser, a conhecer, a fazer e aprender a conviver) e fortalecendo as competências socioemocionais da Base Nacional Comum Curricular – BNCC (Autoconhecimento, autogestão, amabilidade, relações e tomada de decisão responsável), construímos 6 apostilas inovadoras para garantir que educadores(as) e educandos(as) tenham acesso a informações de alta qualidade.

A imagem mostra um laptop e um tablet lado a lado. No laptop: A tela exibe um fundo laranja com o texto "EDUCAÇÃO EMOCIONAL" em letras grandes e rosadas, e abaixo, dentro de uma caixa branca, está escrito "4-5 ANOS" em letras douradas. No canto inferior direito, aparece o endereço "carlotas.org" e dois pequenos ícones que parecem representar símbolos de um site. No tablet: A tela mostra uma ilustração de dois personagens estilizados e coloridos, um amarelo com uma forma parecida com uma nuvem ou uma esponja, e o outro roxo e azul, ambos com expressões neutras. Abaixo dos personagens, há o texto "CONHECENDO NOSSAS CRIANÇAS". Abaixo desse título, o texto diz: "Como sabemos, a educação é feita de afeto, e portanto, boa parte do ambiente de aprendizagem é construído pela...". A continuação do texto não é visível. Essa imagem parece fazer parte de um material voltado para a educação emocional de crianças, especificamente para a faixa etária de 4 a 5 anos.

Através deste material, a comunidade descobre maneiras lúdicas e leves de falar sobre emoções, autocuidado, relacionamentos saudáveis, empatia, respeito e afetividade. Chamamos de “Pote das Emoções” uma das atividades desse material que pode se tornar um grande aliado na hora de ajudar as crianças a reconhecer e regular suas emoções e sentimentos.Acreditamos que a educação emocional é o antídoto para situações de violência e fortalece a garantia dos direitos humanos.

Para baixar a trilha completa, clique aqui.

Gostou deste Material Educação Emocional 4 a 5 anos?

Leia e baixe também: Guia de Fortalecimento da Escuta da Infância

Gostou do artigo: “Material Educação Emocional 4 a 5 anos”?
Leia também:

Material Educação Emocional de 0 a 3 anos

Picture of Fernanda Martins Gutierrez

Fernanda Martins Gutierrez

Nasci em Curitiba e vim para São Paulo com poucos meses de vida. Atualmente divido a calmaria do campo com a agitação da cidade. Sou advogada de formação, entretanto, nunca me encaixei na advocacia litigante ensinada pelas faculdades. Fui para o campo da Justiça restaurativa e mediação de conflitos. Como consequência desses dois trabalhos, me formei em psicanálise. Trabalho em Carlotas com pessoas incríveis acolhendo as escolas e apoiando o jornal.
Em 2022 recebemos o Selo Igualdade Racial que tem como missão reconhecer instituições privadas cujo quadro de profissionais contratados contemple, ao menos, 20% de pessoas negras, distribuídas em hierarquias e funções.
Weps logo
Em 2022 Carlotas adotou os Princípios de Empoderamento das Mulheres (WEPs), de forma a aumentar seu compromisso e desenvolver suas capacidades para eliminar a discriminação contra as mulheres.
Weps logo
O Programa ExploreCarlotas recebeu em 2023, pelo quinto ano consecutivo, o Selo Municipal de Direitos Humanos e Diversidade, selo que promove iniciativas e políticas em prol da diversidade na cidade de São Paulo.
Desde 2023 somos parceiras do Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+. O Fórum é um movimento empresarial com atuação permanente reunindo grandes empresas em torno de 10 Compromissos com a promoção dos direitos humanos LGBTI+.
COMO TRABALHAMOS

Raça e Etnia

Letramento racial por meio da arte: do entendimento histórico às práticas antirracistas no trabalho. Reconhecidas com o Selo Igualdade Racial, apoiamos empresas a sair do discurso para a estrutura.

Quero esse tema na minha empresa
COMO TRABALHAMOS

Empregabilidade de Jovens

Preparamos times e lideranças para receber e desenvolver jovens diversos — do acolhimento à mentoria. Tema conectado ao nosso compromisso com o Pacto Nacional pela Inclusão Produtiva das Juventudes.

Quero esse tema na minha empresa
COMO TRABALHAMOS

Pessoa com Deficiência

Trabalhamos o capacitismo e a acessibilidade atitudinal com experiências de mudança de perspectiva. O grupo vivencia, conversa e aprende linguagem e práticas inclusivas para construir um ambiente onde todas as pessoas pertencem.

Quero esse tema na minha empresa
COMO TRABALHAMOS

Saúde Mental e Atualização NR-1

Riscos psicossociais explicados de forma clara e humana, à luz da nova NR-1. Rodas de diálogo, check-ins de bem-estar e práticas de cuidado que fortalecem uma cultura de saúde mental no trabalho.

Quero esse tema na minha empresa
COMO TRABALHAMOS

Voluntariado Empresarial

Capacitamos voluntários com nossa abordagem lúdica para atuar com crianças, jovens e comunidades. Uma experiência que transforma quem recebe — e, como contam nossos clientes, também quem doa.

Quero esse tema na minha empresa
COMO TRABALHAMOS

LGBTI+

Letramento sobre identidades de gênero e orientações com arte e diálogo, sem julgamentos. Construímos juntos ambientes seguros, de respeito e pertencimento — na prática, não só no discurso.

Quero esse tema na minha empresa
COMO TRABALHAMOS

Combate ao Assédio

Criamos um espaço seguro para uma conversa difícil: as diferenças entre assédio moral e sexual, os limites no dia a dia e os caminhos de escuta e denúncia. Prevenção com clareza, empatia e alinhamento às exigências da NR-1.

Quero esse tema na minha empresa
COMO TRABALHAMOS

ESG | Sustentabilidade

O S do ESG ganha vida com vivências sobre responsabilidade social e os 5Rs da sustentabilidade — com a nossa personagem Dona Terra. Conectamos práticas ambientais e sociais ao cotidiano de cada equipe.

Quero esse tema na minha empresa
COMO TRABALHAMOS

Equidade de Gênero

Dados, histórias e diálogo facilitado sobre equidade: liderança feminina, maternidade, divisão invisível do trabalho. Signatárias dos WEPs (ONU Mulheres), levamos o tema do conceito à mudança de comportamento.

Quero esse tema na minha empresa
COMO TRABALHAMOS

Vieses Inconscientes e Microagressões

Por meio de vivências artísticas e provocações lúdicas, tornamos visíveis os atalhos mentais que todos carregamos. Em diálogo facilitado, o grupo aprende a reconhecer microagressões no cotidiano de trabalho — e ganha ferramentas práticas para interrompê-las com respeito.

Quero esse tema na minha empresa

Contato

Facebook Linkedin Instagram Youtube Spotify

Se quiser saber mais sobre nossos projetos ou se tiver interesse em contribuir de alguma forma com conteúdo alinhado ao nosso propósito ou ideias, envie-nos uma mensagem que entraremos em contato com você o mais rápido possível!.