O ano de 2025 começou a todo vapor com o lançamento da série de bate-papos e do Guia de Empregabilidade de Jovens para empresas, voltado para organizações que desejam fortalecer suas iniciativas nessa área e contribuir para o desenvolvimento socioeconômico da juventude.
Foram três episódios nos quais Andréa Rissardo, sócia da Carlotas, e Lorena Martins, Coordenadora de Responsabilidade Social e ESG, conversaram com importantes atores de programas desenvolvidos em parceria com a Tokio Marine e a Lwsa. Os projetos unem voluntariado empresarial e formação profissional para jovens em situação de acolhimento na cidade de São Paulo, com o objetivo de facilitar sua inserção no mercado de trabalho formal por meio da educação.
Os programas oferecem aulas presenciais e mentorias conduzidas por profissionais voluntários, que auxiliam os jovens no desenvolvimento de competências técnicas e socioemocionais. Essa formação promove o amadurecimento, a autonomia e a independência financeira — fatores essenciais para a transição desses jovens ao deixarem as instituições de acolhimento ao atingirem a maioridade.
Neste primeiro semestre, iniciamos o programa Sementes do Brasil Aprendizagem, desenvolvido em parceria com a Tokio Marine. Em janeiro, realizamos 36 entrevistas e selecionamos 20 jovens para compor a nova turma.
Como próximas etapas:
- Visitas às instituições de acolhimento que participam da iniciativa pela primeira vez;
- Instalação de computadores doados pela Tokio Marine para as sessões de mentoria;
- Organização da aula inaugural e materiais de apoio.
Comprometida com a inserção de jovens no mercado de trabalho, Carlotas aderiu ao Pacto Nacional pela Inclusão Produtiva da Juventude (imagem), uma iniciativa do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), do Fundo das Nações Unidas para a Infância (UNICEF) e da Organização Internacional do Trabalho (OIT).
Além disso, Carlotas agora integra a iniciativa “Um Milhão de Oportunidades” (1MiO), uma plataforma multissetorial liderada pelo UNICEF que mobiliza empresas, sociedade civil e governos para promover:
- Formação profissional;
- Participação cidadã;
- Trabalho decente para adolescentes e jovens de 14 a 29 anos em situação de vulnerabilidade.
O objetivo da iniciativa é ampliar a inclusão produtiva dessas juventudes até 2030, gerando mais oportunidades de trabalho e capacitação profissional. Com essas ações, reforçamos nosso compromisso em transformar realidades por meio da educação, capacitação e inclusão social.
Em Jambeiro temos muitas novidades já nesse início do ano. A UTGR Jambeiro recebeu uma linda homenagem dos alunos do 5° ano da EMEIEF João Pereira Lopes, do município de São Luiz do Paraitinga. Os alunos fizeram parte da agenda de visitas escolares ao Aterro em 2024. Essa experiência impactou os alunos, levando os aprendizados não apenas para sua escola, mas para suas casas também. Como agradecimento escreveram um livro dedicado à UTGR de Jambeiro para lembrar sempre desse aprendizado.
A UTGR Jambeiro também recebeu os membros da nova gestão das Secretarias de Meio Ambiente, Obras, Agricultura e Educação do nosso município. Os convidados conheceram a estrutura da UTGR, as ações que são realizadas no Aterro, toda a tecnologia de proteção produzida no espaço, além das gestões dos resíduos, o setor de compostagem, processamento do biogás e conversas sobre educação ambiental.
Já no município de Americana, a UTGR participou da Conferência Municipal de Meio Ambiente que reuniu 170 participantes, realizada na Casa da Agricultura, para a discussão do tema “Emergência Climática: O desafio da transformação ecológica”. No evento, foram aprovadas 10 propostas e eleitos 17 delegados que representarão Americana na 5ª Conferência Estadual, entre os dias 3 e 14 de março, em São Paulo.
Esse ano promete uma agenda de desenvolvimentos sustentável agitada!
Fiquem ligados(as)!
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