Em maio, Carlotas foi selecionada para participar de uma iniciativa promovida pela North Carolina State University – NCSU (Universidade Estadual da Carolina do Norte), a convite do Campus B, com outras quatro empresas brasileiras lideradas por mulheres: Emprega.co, Oria Capital e Gaem.
O projeto, conduzido por estudantes do MBA Business Sustainability in Emerging Markets (MBA em Sustentabilidade Empresarial em Mercados Emergentes) e coordenado pela Profª Jessica Thomas, funciona como uma consultoria para empresas B de países em desenvolvimento. O objetivo é apoiar essas organizações na ampliação de seu impacto, por meio de ações alinhadas aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da ONU. Para isso, utiliza-se o SDG Action Manager, ferramenta desenvolvida em parceria entre o Pacto Global e o Sistema B, que orienta ações relacionadas aos 17 ODS.
Com o apoio dos estudantes da NCSU, Carlotas está mapeando oportunidades de melhoria em seus processos e iniciativas, com foco em ampliar o impacto de sua atuação e reforçar seu compromisso com o desenvolvimento sustentável.
Outra atualização importante é a expansão do programa Sementes do Brasil Lótus, voltado para jovens mães que buscam se recolocar no mercado de trabalho após a maternidade. Em 2024, a primeira turma contou com 11 participantes, e em 2025 as inscrições já superaram 100 interessadas. Esse crescimento foi impulsionado pelas parcerias estabelecidas no processo de mobilização, que contou com o apoio da Diretoria Regional de Educação Butantã, do Núcleo de Apoio e Acompanhamento para a Aprendizagem (NAAPA) de Santo Amaro, dos Agentes de Busca Ativa Escolar (ABAES), da comunidade escolar e da instituição Amparo Maternal, que acolhe gestantes e mulheres puérperas com filhos de até seis anos.
Mantendo nosso compromisso com a inclusão produtiva da juventude, seguimos com o desenvolvimento do programa Sementes do Brasil, que promove a formação de jovens do Sistema de Acolhimento da cidade de São Paulo para o ingresso no mercado de trabalho. No último mês, as aulas abordaram temas como Comportamento e Trabalho, Atendimento ao Cliente, Comunicação Assertiva e Educação Financeira, proporcionando vivências práticas para que os(as) jovens desenvolvam habilidades importantes para o início de suas trajetórias profissionais. Também seguimos acompanhando os(as) funcionários(as) da Tokio Marine que atuam como mentores(as) voluntários no programa, com papel essencial no fortalecimento da autonomia e da autoestima dos(as) jovens ao longo da formação.
No projeto Conectaê, iniciamos o período de entrevistas e seleção de 24 jovens que integrarão a próxima turma desta formação em tecnologia, realizada pela LWSA em parceria com Carlotas e o Ministério Público de São Paulo. O projeto também registrou um aumento no número de participantes, com aproximadamente 80 jovens inscritos e 70 entrevistados. As aulas começam no próximo mês, e continuaremos compartilhando novidades.
O ano avança e os projetos também, maio também foi um mês de reportar para a CETESB as frentes de desenvolvimento socioambiental das regiões de Americana e Jambeiro. Os relatórios apontaram o estreitamento das relações com as Prefeituras locais, com lideranças comunitárias e organizações sociais por meio de planejamento intersetorial e integrado, organização de cooperativas de catadores locais, mapeamento do território com foco de pontos viciados de descarte irregular no bairro, estruturação e campanhas de educação ambiental como “Jambeiro Lindo, Jambeiro Limpo”, formações com funcionários(as) e empregabilidade local.
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