Junho marca o início da seleção de jovens mães para participação no Programa Sementes do Brasil Lótus, realizado pela Tokio Marine, desenvolvido em parceria com Carlotas. O Programa visa apoiar o ingresso de mulheres entre 17 e 23 anos, que possuem filhos e renda de até um salário mínimo, no mercado de trabalho formal e para isso segue com uma trilha formativa, que tem duração de quatro meses. Ao longo do mês de junho, realizamos mais de 30 entrevistas e conhecemos mulheres incríveis que, em sua grande maioria, são mães solo. Muitas trabalham informalmente, moram sozinhas com seus filhos e filhas e, muitas vezes, ainda são a principal rede de apoio para suas famílias, que vivem em situação de vulnerabilidade socioeconômica.
O curso busca também resgatar e estruturar sonhos, ampliar as oportunidades dessas mulheres no mercado de trabalho formal, oferecendo aulas presenciais de Pacote Office, português, atendimento ao cliente, diversidade, autoconhecimento, entre outras. Além disso, apoia o resgate de sua identidade e o planejamento profissional após a maternidade, por meio de mentorias com funcionários voluntários da organização. Ao final do curso, elas são indicadas para entrevistas de trabalho no Contact Center da Tokio Marine e podem concluir a formação com um contrato de trabalho.
Também em parceria com a Tokio Marine, realizamos o programa Sementes do Brasil Aprendizagem, que está em sua reta final e visa apoiar a entrada no mercado de trabalho de jovens do sistema de acolhimento da cidade de São Paulo. Em junho, as aulas abordaram temas como: Orientação Vocacional, Diversidade, Atualidades, Introdução à Tecnologia e Inovação, Imagem Pessoal e Corporativa, Noções Básicas em Seguros e ESG.
A empresa iniciou o processo de entrevistas com todos(as) os(as) jovens da turma para compor seu banco de talentos por até um ano, com previsão de início das contratações para vagas de jovem aprendiz em breve. Além disso, aconteceu o último encontro de acompanhamento dos mentores voluntários, no qual ficou evidente o desenvolvimento dos(as) jovens ao longo dos quatro meses de aulas.
Ainda na pauta de empregabilidade jovem, avançamos na organização da primeira aula do Conectaê, uma formação em tecnologia realizada pela LWSA em parceria com a Carlotas, que também oferece oportunidades de formação e empregabilidade para jovens do sistema de acolhimento. São 24 vagas; as aulas começam no próximo mês e se encerram em dezembro de 2025. Será uma jornada de muito aprendizado e troca, que vamos compartilhar por aqui.
Os projetos com a Multilixo estão cada vez mais fortalecidos nos territórios de atuação da organização, Município de Americana. A parceria multisetorial tem sido a principal mola propulsora para o desenvolvimento local sustentável principalmente do entorno do empreendimento. A implantação de coleta seletiva tem impulsionado ações importantes como educação ambiental com as pessoas que moram e trabalham no bairro, regularização da frequência de coleta, implantação de PEVs, até a estruturação de uma cooperativa de catadores.
Em Jambeiro as visitas à estrutura do UTGR Jambeiro têm sido um importante espaço de educação ambiental para as escolas, não só para alunos(as), mas para todo corpo escolar. Essa ação também se estende a municípios vizinhos. Mas o mês de junho ganhou uma programação intensa em comemoração ao Dia Mundial do Meio Ambiente, a UTGR estruturou junto às Secretarias Municipais de Educação e Meio Ambiente, e empresas parceiras, um calendário especial, abrindo as portas para atender 100% das escolas da região (urbanas e rurais), apoiando a educação ambiental, na prática.
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