Carlotas chegou em Portugal

Quem acompanha Carlotas de perto sabe que estamos presentes fora do Brasil desde 2016, quando iniciamos nossos trabalhos na Alemanha, como uma empresa sem fins lucrativos. Além disso, abrimos uma organização nos EUA em 2020 para expandir o diálogo sobre o respeito e empatia na terra do tio Trump, quer dizer Tio Sam. Ainda estamos estruturando o trabalho na América do Norte, mas na Alemanha já estamos com uma base sólida, realizando trabalhos além de empresas e escolas, estendemos nossas oficinas para mulheres imigrantes, com oficinas que ultrapassam o socioemocional tocam na resiliência, empoderamento e colocação no mercado de trabalho, tudo com apoio da cidade de Munique.

E hoje, celebramos a chegada de Carlotas em Portugal! Essa ampliação do nosso diálogo para os irmãos e irmãs lusitanos sempre fez muito sentido, uma vez que temos a nossa língua-mãe em comum. Mas só foi concretizada quando encontramos uma sociedade que fortalece nossa missão por lá.

As co-fundadoras de Carlotas, Fabiana Gutierrez e Carla Douglass se uniram a Heloisa e Vitor França, casal que mora em Lisboa e já contribuem com Carlotas há anos. O Vitor é responsável pelo nosso departamento financeiro desde 2018 e sua organização e visão fortaleceram nosso trabalho e permitiram o crescimento desses anos. A Heloisa chegou em 2021 e apesar da sua formação e vasta experiência em odontologia agregou grande valor às nossas oficinas e materiais, uma vez que ela estudou a fundo a abordagem e bibliografia de Carlotas, além de neurociência e gestão de projetos.

Chegamos por lá com uma parceria junto a incubadora Startup Leiria, onde conhecemos pessoas incríveis que nos desafiaram e apoiaram Carlotas a desenvolver ainda mais nosso propósito: cuidar das relações humanas. Hoje estamos conversando com pessoas que acreditam em um mundo mais respeitoso e empático em organizações e na área da educação, além disso buscamos projetos portugueses que trabalham os temas de Carlotas em suas ações.

Um viva à nossa chegada a Portugal! Estamos muito felizes em estar aqui!


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COMO TRABALHAMOS

Raça e Etnia

Letramento racial por meio da arte: do entendimento histórico às práticas antirracistas no trabalho. Reconhecidas com o Selo Igualdade Racial, apoiamos empresas a sair do discurso para a estrutura.

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Empregabilidade de Jovens

Preparamos times e lideranças para receber e desenvolver jovens diversos — do acolhimento à mentoria. Tema conectado ao nosso compromisso com o Pacto Nacional pela Inclusão Produtiva das Juventudes.

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Pessoa com Deficiência

Trabalhamos o capacitismo e a acessibilidade atitudinal com experiências de mudança de perspectiva. O grupo vivencia, conversa e aprende linguagem e práticas inclusivas para construir um ambiente onde todas as pessoas pertencem.

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Saúde Mental e Atualização NR-1

Riscos psicossociais explicados de forma clara e humana, à luz da nova NR-1. Rodas de diálogo, check-ins de bem-estar e práticas de cuidado que fortalecem uma cultura de saúde mental no trabalho.

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Voluntariado Empresarial

Capacitamos voluntários com nossa abordagem lúdica para atuar com crianças, jovens e comunidades. Uma experiência que transforma quem recebe — e, como contam nossos clientes, também quem doa.

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LGBTI+

Letramento sobre identidades de gênero e orientações com arte e diálogo, sem julgamentos. Construímos juntos ambientes seguros, de respeito e pertencimento — na prática, não só no discurso.

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Combate ao Assédio

Criamos um espaço seguro para uma conversa difícil: as diferenças entre assédio moral e sexual, os limites no dia a dia e os caminhos de escuta e denúncia. Prevenção com clareza, empatia e alinhamento às exigências da NR-1.

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ESG | Sustentabilidade

O S do ESG ganha vida com vivências sobre responsabilidade social e os 5Rs da sustentabilidade — com a nossa personagem Dona Terra. Conectamos práticas ambientais e sociais ao cotidiano de cada equipe.

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Equidade de Gênero

Dados, histórias e diálogo facilitado sobre equidade: liderança feminina, maternidade, divisão invisível do trabalho. Signatárias dos WEPs (ONU Mulheres), levamos o tema do conceito à mudança de comportamento.

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Vieses Inconscientes e Microagressões

Por meio de vivências artísticas e provocações lúdicas, tornamos visíveis os atalhos mentais que todos carregamos. Em diálogo facilitado, o grupo aprende a reconhecer microagressões no cotidiano de trabalho — e ganha ferramentas práticas para interrompê-las com respeito.

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