Carlotas & Inovação Social

Queremos te contar sobre um encontro muito significativo para as ações de Carlotas em Portugal. Fomos convidadas para o Encontro de Incubadoras de Inovação Social em Leiria, realizado pela Startup Leiria, no dia 20/07.

Neste evento, participamos de ações de Team Building, de uma Mesa Redonda com representantes relevantes da inovação social portuguesa, e estivemos presentes nas seguintes palestras: Presidente da Câmara de Leiria, Presidente do Politécnico de Leiria, Presidente do Portugal Inovação Social, além da fala muito contundente da Ministra da Coesão Territorial, a Dra. Ana Abrunhosa.

Mais tarde, ouvimos a Vice Presidente da Câmara Municipal de Pombal e a Presidente da Startup Leiria, além de empreendedores sociais apresentando os seus trabalhos de impacto, desde jogos para aprimorar as habilidades cognitivas de idosos até uma ação musical em hospitais e centros de acolhimento para conectar as pessoas através da arte. Nem precisamos dizer o quanto adoramos!

Ainda mais do que conhecimento, nós fizemos conexões incríveis com pessoas engajadas em melhorar as relações humanas. Uma delas é o Geraldo Oliveira, carioca queridíssimo, que nos contou sobre seu trabalho na Global Diáspora, uma associação civil sem fins lucrativos que tem como objetivo mobilizar pessoas de influência para contribuírem para a melhoria da imagem e credibilidade de Portugal no estrangeiro e dar a conhecer as potencialidades do nosso país, dando corpo a uma missão que é a de estruturar uma rede de talentos e de competências que existem nas comunidades em Portugal nos domínios da economia, cultura, ciência e cidadania.

Muita coisa boa aconteceu nesse dia, seria um texto longo para contar tudo isso, mas finalizo aqui enfatizando a nossa alegria em estar entre pessoas que querem fazer diferença nesse mundo, com seu trabalho e suas habilidades, nos inspirando mais ainda em fazer de Carlotas mais um veículo de transformação social.


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COMO TRABALHAMOS

Raça e Etnia

Letramento racial por meio da arte: do entendimento histórico às práticas antirracistas no trabalho. Reconhecidas com o Selo Igualdade Racial, apoiamos empresas a sair do discurso para a estrutura.

COMO TRABALHAMOS

Empregabilidade de Jovens

Preparamos times e lideranças para receber e desenvolver jovens diversos — do acolhimento à mentoria. Tema conectado ao nosso compromisso com o Pacto Nacional pela Inclusão Produtiva das Juventudes.

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Pessoa com Deficiência

Trabalhamos o capacitismo e a acessibilidade atitudinal com experiências de mudança de perspectiva. O grupo vivencia, conversa e aprende linguagem e práticas inclusivas para construir um ambiente onde todas as pessoas pertencem.

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Saúde Mental e Atualização NR-1

Riscos psicossociais explicados de forma clara e humana, à luz da nova NR-1. Rodas de diálogo, check-ins de bem-estar e práticas de cuidado que fortalecem uma cultura de saúde mental no trabalho.

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Voluntariado Empresarial

Capacitamos voluntários com nossa abordagem lúdica para atuar com crianças, jovens e comunidades. Uma experiência que transforma quem recebe — e, como contam nossos clientes, também quem doa.

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LGBTI+

Letramento sobre identidades de gênero e orientações com arte e diálogo, sem julgamentos. Construímos juntos ambientes seguros, de respeito e pertencimento — na prática, não só no discurso.

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Combate ao Assédio

Criamos um espaço seguro para uma conversa difícil: as diferenças entre assédio moral e sexual, os limites no dia a dia e os caminhos de escuta e denúncia. Prevenção com clareza, empatia e alinhamento às exigências da NR-1.

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ESG | Sustentabilidade

O S do ESG ganha vida com vivências sobre responsabilidade social e os 5Rs da sustentabilidade — com a nossa personagem Dona Terra. Conectamos práticas ambientais e sociais ao cotidiano de cada equipe.

COMO TRABALHAMOS

Equidade de Gênero

Dados, histórias e diálogo facilitado sobre equidade: liderança feminina, maternidade, divisão invisível do trabalho. Signatárias dos WEPs (ONU Mulheres), levamos o tema do conceito à mudança de comportamento.

COMO TRABALHAMOS

Vieses Inconscientes e Microagressões

Por meio de vivências artísticas e provocações lúdicas, tornamos visíveis os atalhos mentais que todos carregamos. Em diálogo facilitado, o grupo aprende a reconhecer microagressões no cotidiano de trabalho — e ganha ferramentas práticas para interrompê-las com respeito.

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