Em Carlotas, acreditamos que diversidade, equidade, inclusão e pertencimento (DEIP) não são apenas compromissos, mas pilares essenciais para um ambiente de trabalho mais justo e uma sociedade mais próspera. Diante de qualquer retrocesso que possa ocorrer em relação a essas pautas, reforçamos nossa resistência e nosso compromisso inabalável com a construção de um futuro mais inclusivo para todas as pessoas.
E, para isso, damos boas vindas para Edenred, uma organização comprometida com a DEIP que nos procurou para realizar um Programa de Mentoria Feminina, no qual contará com encontros dinâmicos e significativos durante 6 meses sobre temas que desenvolvam, empoderem e dêem tração às competências e habilidades dessas mulheres. O Programa está em fase de planejamento e estamos animadas em trabalhar este tema tão relevante para a sociedade.
Para a Tokio Marine, iniciamos as preparações de mais uma trilha formativa para o Grupo de Diversidade, a ser realizada durante todo o ano, trabalharemos letramento, acompanhamento e apoio à construção de projetos em DEIP bem como a realização da Semana da Diversidade, programada para ocorrer em setembro. É uma honra fazer parte dessa iniciativa sólida e robusta da organização.
Na SAP (foto) realizamos um team building para liderança com jogos e dinâmicas que fortalecem as relações, promovem a colaboração e trabalho em equipe. Em uma linguagem que pode ser trazida em diversos contextos para vivenciar temas complexos de uma forma leve porém profunda que permite sair da zona de conforto, rompendo padrões e estabelecendo uma nova maneira de ver o mundo.
Seguiremos promovendo iniciativas que ampliem oportunidades, garantam respeito e fortaleçam a voz de todas as pessoas. Porque investir em diversidade não é apenas um ato de justiça — é um caminho para inovação, crescimento e transformação real. Juntos(as), seguimos firmes na missão de melhorar a vida das pessoas trabalhadoras e impactar positivamente a sociedade.
Até o mês que vem!
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