Dia Internacional da Tolerância

Dia internacional da tolerância

“Tolerância é respeito, aceitação e valorização da rica diversidade das culturas do nosso mundo, das nossas formas de expressão e das nossas maneiras de ser humano.” Declaração de Princípios sobre a Tolerância da UNESCO de 1995.

Atualmente dialogamos muito sobre intolerância seja no trabalho, na escola, nas famílias, enfim, em todos os contextos em que as relações humanas estão presentes. Intolerar, infelizmente, tem se tornado parte dos nossos relacionamentos, trazendo a sensação de que esse comportamento seria o “novo normal”.

E a tolerância?

Em 1996, a Assembleia Geral da ONU adotou a Resolução 51/95, proclamando o dia 16 de novembro como o Dia Internacional da Tolerância.

A Declaração afirma que a tolerância não é indulgência nem indiferença, mas sim o respeito e a valorização da rica diversidade das culturas do nosso mundo, das formas de expressão e das maneiras de ser humano. A tolerância reconhece os direitos humanos universais e as liberdades fundamentais de todas as pessoas. Como os seres humanos são naturalmente diversos, somente a prática da tolerância pode garantir a convivência e a sobrevivência de comunidades plurais em todo o planeta.

Diante disso, vale refletir: quais ações relacionadas à tolerância sua empresa ou escola promove?
O programa Explore Carlotas busca justamente fortalecer esse valor nas relações cotidianas, desenvolvendo ações que incentivam a empatia, o respeito e a convivência saudável entre as pessoas.

Esses princípios são trabalhados por meio de projetos e materiais que abordam temas como:

  • Cultura de paz e não violência, promovendo o diálogo e a escuta ativa como caminhos para resolver conflitos;
  • Inclusão e diversidade, valorizando as diferenças como potências coletivas;
  • Não discriminação, incentivando atitudes éticas e respeitosas em todos os ambientes.

Falar sobre tolerância é, portanto, falar sobre convivência, humanidade e responsabilidade coletiva. É um exercício diário, que começa em cada um de nós. É escolher, diante da diferença, o caminho do diálogo em vez do julgamento. É compreender que o outro não precisa ser igual para ser respeitado.É reconhecer que pequenas atitudes cotidianas são passos fundamentais para construir um mundo mais justo e solidário.

 

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Vamos falar sobre Tolerância

COMO TRABALHAMOS

Raça e Etnia

Letramento racial por meio da arte: do entendimento histórico às práticas antirracistas no trabalho. Reconhecidas com o Selo Igualdade Racial, apoiamos empresas a sair do discurso para a estrutura.

COMO TRABALHAMOS

Empregabilidade de Jovens

Preparamos times e lideranças para receber e desenvolver jovens diversos — do acolhimento à mentoria. Tema conectado ao nosso compromisso com o Pacto Nacional pela Inclusão Produtiva das Juventudes.

COMO TRABALHAMOS

Pessoa com Deficiência

Trabalhamos o capacitismo e a acessibilidade atitudinal com experiências de mudança de perspectiva. O grupo vivencia, conversa e aprende linguagem e práticas inclusivas para construir um ambiente onde todas as pessoas pertencem.

COMO TRABALHAMOS

Saúde Mental e Atualização NR-1

Riscos psicossociais explicados de forma clara e humana, à luz da nova NR-1. Rodas de diálogo, check-ins de bem-estar e práticas de cuidado que fortalecem uma cultura de saúde mental no trabalho.

COMO TRABALHAMOS

Voluntariado Empresarial

Capacitamos voluntários com nossa abordagem lúdica para atuar com crianças, jovens e comunidades. Uma experiência que transforma quem recebe — e, como contam nossos clientes, também quem doa.

COMO TRABALHAMOS

LGBTI+

Letramento sobre identidades de gênero e orientações com arte e diálogo, sem julgamentos. Construímos juntos ambientes seguros, de respeito e pertencimento — na prática, não só no discurso.

COMO TRABALHAMOS

Combate ao Assédio

Criamos um espaço seguro para uma conversa difícil: as diferenças entre assédio moral e sexual, os limites no dia a dia e os caminhos de escuta e denúncia. Prevenção com clareza, empatia e alinhamento às exigências da NR-1.

COMO TRABALHAMOS

ESG | Sustentabilidade

O S do ESG ganha vida com vivências sobre responsabilidade social e os 5Rs da sustentabilidade — com a nossa personagem Dona Terra. Conectamos práticas ambientais e sociais ao cotidiano de cada equipe.

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Equidade de Gênero

Dados, histórias e diálogo facilitado sobre equidade: liderança feminina, maternidade, divisão invisível do trabalho. Signatárias dos WEPs (ONU Mulheres), levamos o tema do conceito à mudança de comportamento.

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Vieses Inconscientes e Microagressões

Por meio de vivências artísticas e provocações lúdicas, tornamos visíveis os atalhos mentais que todos carregamos. Em diálogo facilitado, o grupo aprende a reconhecer microagressões no cotidiano de trabalho — e ganha ferramentas práticas para interrompê-las com respeito.

Se quiser saber mais sobre nossos projetos ou se tiver interesse em contribuir de alguma forma com conteúdo alinhado ao nosso propósito ou ideias, envie-nos uma mensagem que entraremos em contato com você o mais rápido possível!.