Fechamento do Programa Explore Carlotas e suas principais Temáticas

Um grupo de pessoas sentadas em círculo em um ambiente escolar, participando de uma atividade ou conversa coletiva. O local apresenta paredes decoradas com desenhos coloridos e lixeiras ao fundo. As pessoas estão engajadas, demonstrando interação e troca de ideias, sugerindo um momento de aprendizado ou colaboração em grupo.

O Programa Explore Carlotas termina 2024 completando 09 anos. A cada ano nos reinventamos para que possamos chegar em mais Escolas sem perder a qualidade da entrega e nossa essência. Neste ano, 14 Escolas de São Paulo completaram o nosso percurso. A partir deste resultado, formamos 591 educadores(as) através de 165 Encontros presenciais. Além disso, impactamos 846 famílias presencialmente e com a elaboração da nossa trilha parceria família escola . Não podemos deixar de citar os Materiais de Apoio e o curso Diálogos sobre Violência que podem ser encontrados aqui.

Foram muitos diálogos, reflexões e trocas. Para que fique mais claro a forma trabalhada, seguem as principais temáticas.

👉 Valores e Princípios na Prática da Gestão: Reflexões e Desafios

O primeiro encontro do ano foi com a Equipe Gestora. Elaboramos algumas cartas com valores e definições. Você pode encontrar este material aqui. Pedimos para que escolhessem 03 cartas que simbolizassem o fazer gestão do grupo.

👉 Novas chegadas, ciclos e recomeços

Esse foi o primeiro Encontro com Professoras e nele utilizamos a estratégia das 03 caixas. É uma metodologia ativa voltada para o auto gerenciamento, foco e tomada de decisão. Utilizando a figura de 3 caixas, conseguimos mapear atitudes que no fazer do grupo não está mais funcionando e, portanto, devemos deixar de fazer e colocá-las na caixa do passado. As atitudes que estão funcionando permanecerão na caixa do presente e aquelas que o grupo ainda não está fazendo e gostaria de começar, devem ir para a caixa do futuro.

👉 Relações de cuidado – um novo olhar para as relações

Neste segundo encontro refletimos sobre as relações partindo de 03 pontos principais:

  • Tudo que é vivo exige cuidado.
  • Cuidar é mais que um ato, é uma atitude.
  • Ética do cuidado nas relações escolares.

O cuidado é uma prática essencial que permeia todas as esferas da vida, pois tudo o que existe e vive requer cuidado para continuar prosperando. 

O cuidado que nos foi ofertado e está registrado dentro de nós se reflete diretamente no cuidado que oferecemos aos outros. Aquele que oferecemos às crianças, adolescentes e demais pessoas é moldado pelas dinâmicas que nos cercam e pela nossa própria condição pessoal. Além disso, acreditar no potencial do(a) outro(a) é a base da ética do cuidado, mobilizando nossas emoções, conhecimentos e afetos para investir no bem-estar e desenvolvimento dos(as) envolvidos(as).

👉 Comunicação Não Violenta 

Neste terceiro encontro, o foco foi para a nossa comunicação. Trouxemos 03 pontos importantes para o diálogo assertivo:

  • Sentimento – são respostas à emoção, ou seja, como o indivíduo se sente diante de um acontecimento. Em linhas gerais, são os estados e reações que uma pessoa tem frente a diferentes situações.
  • Reconhecimento das necessidades – São aspectos universais da experiência humana que todos compartilhamos, como  segurança, conexão, paz, entre outros. Não estão vinculadas a uma pessoa ou objeto específico.
  • O pedido – Os pedidos são solicitações claras, concisas e realizáveis que podem ser aceitas ou recusadas.  Idealmente, devem ser específicas, mensuráveis, atingíveis, relevantes e temporais.
👉 Pertencimento – conexões que fortalecem

Nosso Quarto Encontro com Professores(as) foi baseado em 02 pontos:

  • O que é se sentir parte de algo?
  • Incluir para pertencer.

Somos seres sociais. Para nos entendermos enquanto indivíduo precisamos do coletivo, por isso, podemos considerar o pertencimento como uma necessidade básica universal, pois envolve a criação de conexões que valorizam nossa individualidade e identidade.O pertencimento está conectado à inclusão e esta ocorre quando cada pessoa é reconhecida e valorizada em sua singularidade, criando um ambiente onde a diversidade não só é aceita, mas celebrada. 

👉 Revisitando nossos Valores e Posturas

Neste último Encontro refletimos com a Equipe Gestora sobre as cartas escolhidas no início do ano e a relação existente com o fazer do grupo. Falamos sobre os principais desafios e valores que precisam ser trabalhados no futuro.

Elaboramos dois Encontros presenciais para as Famílias com as seguintes temáticas:

👉 Brincar na Educação Infantil

O brincar é atividade fundamental para crianças pequenas, é brincando que elas descobrem o mundo, se comunicam e se inserem em um contexto social. Brincar é um direito da criança, além de ser de suma importância para seu desenvolvimento. Por isso, as escolas de ensino infantil devem dar a devida atenção a essa atividade.

“Brincar é satisfazer necessidades com a realização de desejos que não poderiam ser imediatamente satisfeitos (Vigotski)”.

👉 Escola, Família, Diversidade – O Essencial

Nosso jeito de ser e viver a vida é uma das muitas possibilidades e foi a partir desta afirmação que dialogamos sobre diversidade com as Famílias. Além disso, trouxemos alguns personagens de Carlotas e suas famílias. Neste mundo o que é importante e essencial para si e para o outro(a) é levado muito a sério.

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Temáticas e depoimentos do Programa ExploreCarlotas 2023

COMO TRABALHAMOS

Raça e Etnia

Letramento racial por meio da arte: do entendimento histórico às práticas antirracistas no trabalho. Reconhecidas com o Selo Igualdade Racial, apoiamos empresas a sair do discurso para a estrutura.

COMO TRABALHAMOS

Empregabilidade de Jovens

Preparamos times e lideranças para receber e desenvolver jovens diversos — do acolhimento à mentoria. Tema conectado ao nosso compromisso com o Pacto Nacional pela Inclusão Produtiva das Juventudes.

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Pessoa com Deficiência

Trabalhamos o capacitismo e a acessibilidade atitudinal com experiências de mudança de perspectiva. O grupo vivencia, conversa e aprende linguagem e práticas inclusivas para construir um ambiente onde todas as pessoas pertencem.

COMO TRABALHAMOS

Saúde Mental e Atualização NR-1

Riscos psicossociais explicados de forma clara e humana, à luz da nova NR-1. Rodas de diálogo, check-ins de bem-estar e práticas de cuidado que fortalecem uma cultura de saúde mental no trabalho.

COMO TRABALHAMOS

Voluntariado Empresarial

Capacitamos voluntários com nossa abordagem lúdica para atuar com crianças, jovens e comunidades. Uma experiência que transforma quem recebe — e, como contam nossos clientes, também quem doa.

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LGBTI+

Letramento sobre identidades de gênero e orientações com arte e diálogo, sem julgamentos. Construímos juntos ambientes seguros, de respeito e pertencimento — na prática, não só no discurso.

COMO TRABALHAMOS

Combate ao Assédio

Criamos um espaço seguro para uma conversa difícil: as diferenças entre assédio moral e sexual, os limites no dia a dia e os caminhos de escuta e denúncia. Prevenção com clareza, empatia e alinhamento às exigências da NR-1.

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ESG | Sustentabilidade

O S do ESG ganha vida com vivências sobre responsabilidade social e os 5Rs da sustentabilidade — com a nossa personagem Dona Terra. Conectamos práticas ambientais e sociais ao cotidiano de cada equipe.

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Equidade de Gênero

Dados, histórias e diálogo facilitado sobre equidade: liderança feminina, maternidade, divisão invisível do trabalho. Signatárias dos WEPs (ONU Mulheres), levamos o tema do conceito à mudança de comportamento.

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Vieses Inconscientes e Microagressões

Por meio de vivências artísticas e provocações lúdicas, tornamos visíveis os atalhos mentais que todos carregamos. Em diálogo facilitado, o grupo aprende a reconhecer microagressões no cotidiano de trabalho — e ganha ferramentas práticas para interrompê-las com respeito.

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