Formação e Empregabilidade com o Conectaê

Nossa atuação em ESG e Responsabilidade Social segue avançando. Em agosto, ocorreu a segunda aula presencial do Projeto Conectaê, formação em tecnologia promovida pela LWSA em parceria com Carlotas, com o Ministério Público de São Paulo e com a Nomeio Digital, destinada a jovens em situação de acolhimento institucional em São Paulo.

No dia 15 de agosto, os(as) jovens visitaram a sede da empresa acompanhados(as) pelas equipes técnicas das instituições de acolhimento. A programação incluiu a entrega dos boletins de desempenho individual, um tour pelo escritório da LWSA, com visita ao Data Center e explicação sobre seu funcionamento, além de uma aula sobre “Mercado”. Nessa aula, receberam orientações sobre como se preparar para entrevistas de emprego, utilizar plataformas de busca de vagas de jovem aprendiz e outros temas relacionados à empregabilidade. Simultaneamente, as equipes das instituições participaram de uma aula sobre Comunicação Empática e sua aplicação no cotidiano pessoal e profissional.

Durante o mês, os(as) jovens tiveram aulas sobre:

  • Práticas de segurança digital;
  • Inteligência Artificial;
  • Uso do Google Docs;
  • Definição de estilos em arquivos;
  • Estruturação e organização de informações;
  • Colaboração na construção de documentos;
  • Compartilhamento de versões finais.

As mentorias seguem quinzenalmente. Até o momento, cada jovem participou de quatro sessões com profissionais voluntários da organização, que se prepararam para serem importantes orientadores dos(as) jovens nessa jornada. 

E já temos as primeiras contratações! Uma participante iniciou sua jornada profissional em uma empresa de serviços ambientais, em regime CLT. Um passo importante para seu futuro e outro jovem como Jovem Aprendiz!

Além disso, Carlotas apoia o Programa Sementes do Brasil Lótus, realizado pela Tokio Marine Seguradora em parceria com o Ministério Público e outras instituições como Creches, UBS, CREAS. A iniciativa oferece formação a jovens mães em situação de vulnerabilidade socioeconômica, visando apoiar sua reinserção no mercado de trabalho formal na área de Atendimento ao Cliente.

A turma é composta por 16 mulheres, entre 16 e 23 anos, em sua maioria mães solo, que têm a oportunidade de retomar seu processo de formação e preparação profissional. Até o momento, participaram de aulas sobre:

  • Autoconhecimento e Propósito;
  • ESG e Educação Financeira;
  • Comunicação Oral e Escrita (Módulos I e II).

Elas também frequentam aulas no SENAC sobre o uso do Pacote Office e outras ferramentas essenciais para funções administrativas e operacionais.

Nos territórios de Jambeiro e Americana, em parceria com o poder público das regiões, foram realizados bate papos sobre o combate a violência doméstica, visitas aos Aterros para falarmos e praticarmos ações de educação ambiental. Assim como os planejamentos integrados e multisetoriais seguem com:

  • Compostagem para atender a cidade de Jambeiro
  • Apoio a Campanha Jambeiro Lindo, Jambeiro Limpo
  • Agenda de educação ambiental nas escolas de Jambeiro, arredores e de Americana
  • Agenda sustentável, geração de renda e trabalho nos territórios em Americana, próximos a UTGR
  • Visitas técnicas às UTGR de Americana e Jambeiro
  • Apoios multissetoriais de desenvolvimento das regiões

Em todas as iniciativas Carlotas realiza COM os principais atores: comunidade e poder público.

Gostou? Quer fortalecer o diálogo, impulsionar uma agenda sustentável do entorno de sua empresa? Vamos conversar, conte conosco! Conheça nossos projetos com foco em responsabilidade social.

 

Gostou do texto: “Formação e Empregabilidade com o Conectaê”?


Gostou do artigo: “Formação e Empregabilidade com o Conectaê”?
Leia também:

Conectaê 3.0: tecnologia para jovens em acolhimento institucional

COMO TRABALHAMOS

Raça e Etnia

Letramento racial por meio da arte: do entendimento histórico às práticas antirracistas no trabalho. Reconhecidas com o Selo Igualdade Racial, apoiamos empresas a sair do discurso para a estrutura.

COMO TRABALHAMOS

Empregabilidade de Jovens

Preparamos times e lideranças para receber e desenvolver jovens diversos — do acolhimento à mentoria. Tema conectado ao nosso compromisso com o Pacto Nacional pela Inclusão Produtiva das Juventudes.

COMO TRABALHAMOS

Pessoa com Deficiência

Trabalhamos o capacitismo e a acessibilidade atitudinal com experiências de mudança de perspectiva. O grupo vivencia, conversa e aprende linguagem e práticas inclusivas para construir um ambiente onde todas as pessoas pertencem.

COMO TRABALHAMOS

Saúde Mental e Atualização NR-1

Riscos psicossociais explicados de forma clara e humana, à luz da nova NR-1. Rodas de diálogo, check-ins de bem-estar e práticas de cuidado que fortalecem uma cultura de saúde mental no trabalho.

COMO TRABALHAMOS

Voluntariado Empresarial

Capacitamos voluntários com nossa abordagem lúdica para atuar com crianças, jovens e comunidades. Uma experiência que transforma quem recebe — e, como contam nossos clientes, também quem doa.

COMO TRABALHAMOS

LGBTI+

Letramento sobre identidades de gênero e orientações com arte e diálogo, sem julgamentos. Construímos juntos ambientes seguros, de respeito e pertencimento — na prática, não só no discurso.

COMO TRABALHAMOS

Combate ao Assédio

Criamos um espaço seguro para uma conversa difícil: as diferenças entre assédio moral e sexual, os limites no dia a dia e os caminhos de escuta e denúncia. Prevenção com clareza, empatia e alinhamento às exigências da NR-1.

COMO TRABALHAMOS

ESG | Sustentabilidade

O S do ESG ganha vida com vivências sobre responsabilidade social e os 5Rs da sustentabilidade — com a nossa personagem Dona Terra. Conectamos práticas ambientais e sociais ao cotidiano de cada equipe.

COMO TRABALHAMOS

Equidade de Gênero

Dados, histórias e diálogo facilitado sobre equidade: liderança feminina, maternidade, divisão invisível do trabalho. Signatárias dos WEPs (ONU Mulheres), levamos o tema do conceito à mudança de comportamento.

COMO TRABALHAMOS

Vieses Inconscientes e Microagressões

Por meio de vivências artísticas e provocações lúdicas, tornamos visíveis os atalhos mentais que todos carregamos. Em diálogo facilitado, o grupo aprende a reconhecer microagressões no cotidiano de trabalho — e ganha ferramentas práticas para interrompê-las com respeito.

Se quiser saber mais sobre nossos projetos ou se tiver interesse em contribuir de alguma forma com conteúdo alinhado ao nosso propósito ou ideias, envie-nos uma mensagem que entraremos em contato com você o mais rápido possível!.