Guias com foco LGBTI+ para escolas e empresas

LGBTI+ : A imagem mostra o rosto de cinco pessoas, todas olhando para cima com expressões de esperança e determinação. As faces estão iluminadas com diferentes cores vibrantes que se fundem de maneira artística, criando um efeito visual impactante e dinâmico. Da esquerda para a direita: A primeira pessoa tem pele escura e cabelo cacheado, seu rosto está iluminado com tons de verde e amarelo. A segunda pessoa tem pele clara e cabelo escuro, seu rosto está iluminado com tons de azul. A terceira pessoa tem pele escura e cabelo curto e claro, seu rosto está iluminado com tons de rosa. A quarta pessoa tem pele clara e cabelo escuro, seu rosto está iluminado com tons de verde e amarelo. A quinta pessoa tem pele clara e cabelo escuro, seu rosto está iluminado com tons de azul. O fundo da imagem é composto por faixas de cores fortes, incluindo rosa, amarelo, azul e verde, que criam um contraste vibrante com os rostos das pessoas. A imagem transmite uma sensação de diversidade, unidade e esperança, destacando a beleza da inclusão e da diversidade de experiências e identidades.

Carlotas tem se dedicado ao tema da diversidade, trabalhando com empresas e com escolas para expandir a inclusão e a equidade entre colaboradores, liderança e dentro da comunidade escolar.

Reconhecemos que a inclusão não é apenas uma questão de justiça social, mas também traz benefícios significativos para as organizações como inovação, retenção de talentos e aumento da produtividade. E nas escolas, ela influencia diretamente na criação de um ambiente seguro, múltiplo e capaz de ensinar o respeito e aceitação.

Neste mês do Orgulho LGBTI+, atualizamos nosso Guia, lançado em 2023 com o objetivo de informar e inspirar novas perspectivas sobre o tema. Além de ser um convite aos colaboradores das empresas e escolas para se tornarem aliados engajados na causa.

Se você deseja baixar este material e se informar mais sobre o assunto:

Guia LGBTI+ para Empresas. Clique aqui para baixar.

A imagem é um material gráfico informativo sobre a conscientização e inclusão de pessoas LGBTI+ nas empresas brasileiras, dividido em três seções verticais.

Primeira Seção (à esquerda):
No topo, há o logo do Instituto Carlota e o título "LGBTI+" com a data "Junho, 2024". Abaixo, um texto explicativo diz:

Nos últimos anos, houve um aumento significativo na conscientização sobre a diversidade e inclusão nas empresas brasileiras. Isso se reflete em uma mudança nas atitudes em relação às pessoas LGBTI+ no local de trabalho. À medida que as empresas passam a reconhecer o valor da diversidade, elas estão tomando medidas para garantir que todas as pessoas colaboradoras sejam valorizadas e respeitadas.
Em 2022, a Pesquisa Nacional de Saúde (PNS) do IBGE perguntou, pela primeira vez, sobre orientação sexual (heterossexual, homossexual e bissexual), que investigou experimentalmente essa característica da população brasileira. Os resultados foram muito baixos, por isso, é necessário testar mais esse tipo de pergunta, segundo o diretor de pesquisas do Instituto Cimar Azeredo. (Fonte: Valor Econômico)
No canto inferior direito, há uma ilustração estilizada de um perfil humano com várias cores e padrões abstratos.

Segunda Seção (no centro):
No topo, um gráfico de pizza com a legenda:

As pessoas LGBTI+ são quase 9,3% da população brasileira, aproximadamente 16 milhões de pessoas. Esta é uma pesquisa "não oficial", ilustrando um problema grave de políticas públicas, especialmente a invisibilidade dessa população no Censo brasileiro.
Abaixo, um texto destaca que novas gerações estão mais confortáveis em se assumir:

Pessoas entre 16 e 34 anos: 58% se identificam como LGBTI+, 33% não se identificam, e 9% outros.
Pessoas 35 anos ou mais: 42% se identificam como LGBTI+, 68% não se identificam.
No fundo, há uma imagem de várias pessoas olhando para cima, com rostos expressivos e cores vivas.

Terceira Seção (à direita):
No topo, um texto destaca a importância da inclusão:

Essas pessoas trazem uma perspectiva única que pode ajudar as empresas a alcançar novos públicos e inovar em suas práticas comerciais. Empresas que valorizam a diversidade e a inclusão demonstram que são responsáveis e que se preocupam com suas pessoas e clientes.
Abaixo, há uma ilustração de perfis humanos estilizados com várias cores e padrões abstratos, similar à da primeira seção.

Na parte inferior, um texto fala sobre os desafios enfrentados por pessoas LGBTI+:

Mas, infelizmente, as pessoas LGBTI+ ainda enfrentam diversos desafios, tanto na vida pessoal quanto profissional. Segundo a mesma pesquisa, 25% das pessoas entrevistadas que se identificaram como "não LGBTI+" não concordam totalmente que pessoas LGBTI+ devem ter os mesmos direitos.
A imagem transmite uma mensagem de conscientização, inclusão e a necessidade de ações mais efetivas para apoiar a comunidade LGBTI+ no ambiente corporativo.

Primeira Seção (à esquerda):
No topo, há o logo do Instituto Carlota e o título "LGBTI+" com a data "Junho, 2024". Abaixo, um texto explicativo diz:

Quando falamos de transformação social, estamos necessariamente falando de educação. A escola é um dos primeiros espaços de socialização e, portanto, abrange e lida com várias temáticas extremamente relevantes para o desenvolvimento integral do ser humano e da sociedade. Diante disso, definir a criança e o adolescente como sujeitos de direitos e garantir e respeitar a diversidade humana. Aprender a lidar com a diversidade no chão da escola envolve reconhecer os direitos de todas as pessoas.
Um destaque em texto vermelho diz:

Mesmo sabendo do nosso compromisso em garantir um espaço seguro para toda a comunidade escolar, o acolhimento e respeito às pessoas do grupo LGBTQIAP+ esbarra em diversas questões e ainda está longe de ser efetuado na sua integralidade.
No canto inferior direito, há uma ilustração estilizada de um perfil humano com várias cores e padrões abstratos. Na parte inferior da seção, há uma imagem de várias pessoas olhando para cima, com rostos expressivos e cores vivas.

Segunda Seção (no centro):
No topo, um texto destaca:

De acordo com a legislação vigente em nosso país, a promoção do bem de todos é um dos objetivos fundamentais e deve ser feita sem preconceitos de origem, raça, cor, sexo, idade. No entanto, o Brasil é considerado um dos países que mais mata e discrimina pessoas LGBTI+.
Abaixo, há um título "Ambientes Educacionais" com um texto explicativo:

Não é fácil encontrar pesquisas atualizadas sobre os impactos das relações de convivência escolar para a população LGBTI+. Em 2016, a Pesquisa Nacional sobre o Ambiente Educacional no Brasil, realizada pela Secretaria de Educação da Associação Brasileira de Lésbicas, Gays, Bissexuais, Travestis e Transexuais (ABGLT), revelou dados alarmantes:
Um destaque em texto azul diz:

"A orientação sexual e a identidade de gênero são as principais características pessoais que motivam a insegurança dos jovens nas escolas. (...)"
Abaixo, há dois gráficos de pizza:

73% afirmaram ter sido agredidos(as) verbalmente por causa de sua orientação sexual.
68% afirmaram ter sido agredidos(as) verbalmente por causa de sua orientação sexual.
Terceira Seção (à direita):
No topo, há dois gráficos de pizza com as seguintes informações:

56% foram assediados(as) sexualmente na escola.
27% dos(as) estudantes foram agredidos(as) fisicamente por causa de sua orientação sexual.
25% foram agredidos(as) por causa de sua identidade/expressão de gênero.
Abaixo, um texto destaca:

Apesar dos dados serem de 2016, eles ainda não ficaram no passado. As sucessivas violências sofridas impactam diretamente no desenvolvimento psicossocial das vítimas. Entre as diversas consequências, está, por exemplo, o afastamento ou abandono escolar, que resulta em maiores índices de desemprego e desvalorização social.
Na parte inferior da seção, há uma imagem estilizada de perfis humanos com várias cores e padrões abstratos, similar à da primeira seção.

A imagem transmite uma mensagem de conscientização e urgência em abordar e resolver as questões de violência e discriminação enfrentadas por pessoas LGBTI+ em ambientes educacionais.

Primeira Seção (à esquerda):
No topo, há o logo do Instituto Carlota e o título "LGBTI+" com a data "Junho, 2024". Abaixo, um texto explicativo diz:

Nos últimos anos, houve um aumento significativo na conscientização sobre a diversidade e inclusão nas empresas brasileiras. Isso se reflete em uma mudança nas atitudes em relação às pessoas LGBTI+ no local de trabalho. À medida que as empresas passam a reconhecer o valor da diversidade, elas estão tomando medidas para garantir que todas as pessoas colaboradoras sejam valorizadas e respeitadas.
Em 2022, a Pesquisa Nacional de Saúde (PNS) do IBGE perguntou, pela primeira vez, sobre orientação sexual (heterossexual, homossexual e bissexual), que investigou experimentalmente essa característica da população brasileira. Os resultados foram muito baixos, por isso, é necessário testar mais esse tipo de pergunta, segundo o diretor de pesquisas do Instituto Cimar Azeredo. (Fonte: Valor Econômico)
No canto inferior direito, há uma ilustração estilizada de um perfil humano com várias cores e padrões abstratos.

Segunda Seção (no centro):
No topo, um gráfico de pizza com a legenda:

As pessoas LGBTI+ são quase 9,3% da população brasileira, aproximadamente 16 milhões de pessoas. Esta é uma pesquisa "não oficial", ilustrando um problema grave de políticas públicas, especialmente a invisibilidade dessa população no Censo brasileiro.
Abaixo, um texto destaca que novas gerações estão mais confortáveis em se assumir:

Pessoas entre 16 e 34 anos: 58% se identificam como LGBTI+, 33% não se identificam, e 9% outros.
Pessoas 35 anos ou mais: 42% se identificam como LGBTI+, 68% não se identificam.
No fundo, há uma imagem de várias pessoas olhando para cima, com rostos expressivos e cores vivas.

Terceira Seção (à direita):
No topo, um texto destaca a importância da inclusão:

Essas pessoas trazem uma perspectiva única que pode ajudar as empresas a alcançar novos públicos e inovar em suas práticas comerciais. Empresas que valorizam a diversidade e a inclusão demonstram que são responsáveis e que se preocupam com suas pessoas e clientes.
Abaixo, há uma ilustração de perfis humanos estilizados com várias cores e padrões abstratos, similar à da primeira seção.

Na parte inferior, um texto fala sobre os desafios enfrentados por pessoas LGBTI+:

Mas, infelizmente, as pessoas LGBTI+ ainda enfrentam diversos desafios, tanto na vida pessoal quanto profissional. Segundo a mesma pesquisa, 25% das pessoas entrevistadas que se identificaram como "não LGBTI+" não concordam totalmente que pessoas LGBTI+ devem ter os mesmos direitos.
A imagem transmite uma mensagem de conscientização, inclusão e a necessidade de ações mais efetivas para apoiar a comunidade LGBTI+ no ambiente corporativo.

 

Guia LGBTQIAP+ para Escolas. Clique aqui para baixar.

A imagem é um material gráfico informativo sobre a conscientização e inclusão de pessoas LGBTI+ em ambientes educacionais, dividido em três seções verticais.

Primeira Seção (à esquerda):
No topo, há o logo do Instituto Carlota e o título "LGBTI+" com a data "Junho, 2024". Abaixo, um texto explicativo diz:

Quando falamos de transformação social, estamos necessariamente falando de educação. A escola é um dos primeiros espaços de socialização e, portanto, abrange e lida com várias temáticas extremamente relevantes para o desenvolvimento integral do ser humano e da sociedade. Diante disso, definir a criança e o adolescente como sujeitos de direitos e garantir e respeitar a diversidade humana. Aprender a lidar com a diversidade no chão da escola envolve reconhecer os direitos de todas as pessoas.
Um destaque em texto vermelho diz:

Mesmo sabendo do nosso compromisso em garantir um espaço seguro para toda a comunidade escolar, o acolhimento e respeito às pessoas do grupo LGBTQIAP+ esbarra em diversas questões e ainda está longe de ser efetuado na sua integralidade.
No canto inferior direito, há uma ilustração estilizada de um perfil humano com várias cores e padrões abstratos. Na parte inferior da seção, há uma imagem de várias pessoas olhando para cima, com rostos expressivos e cores vivas.

Segunda Seção (no centro):
No topo, um texto destaca:

De acordo com a legislação vigente em nosso país, a promoção do bem de todos é um dos objetivos fundamentais e deve ser feita sem preconceitos de origem, raça, cor, sexo, idade. No entanto, o Brasil é considerado um dos países que mais mata e discrimina pessoas LGBTI+.
Abaixo, há um título "Ambientes Educacionais" com um texto explicativo:

Não é fácil encontrar pesquisas atualizadas sobre os impactos das relações de convivência escolar para a população LGBTI+. Em 2016, a Pesquisa Nacional sobre o Ambiente Educacional no Brasil, realizada pela Secretaria de Educação da Associação Brasileira de Lésbicas, Gays, Bissexuais, Travestis e Transexuais (ABGLT), revelou dados alarmantes:
Um destaque em texto azul diz:

"A orientação sexual e a identidade de gênero são as principais características pessoais que motivam a insegurança dos jovens nas escolas. (...)"
Abaixo, há dois gráficos de pizza:

73% afirmaram ter sido agredidos(as) verbalmente por causa de sua orientação sexual.
68% afirmaram ter sido agredidos(as) verbalmente por causa de sua orientação sexual.
Terceira Seção (à direita):
No topo, há dois gráficos de pizza com as seguintes informações:

56% foram assediados(as) sexualmente na escola.
27% dos(as) estudantes foram agredidos(as) fisicamente por causa de sua orientação sexual.
25% foram agredidos(as) por causa de sua identidade/expressão de gênero.
Abaixo, um texto destaca:

Apesar dos dados serem de 2016, eles ainda não ficaram no passado. As sucessivas violências sofridas impactam diretamente no desenvolvimento psicossocial das vítimas. Entre as diversas consequências, está, por exemplo, o afastamento ou abandono escolar, que resulta em maiores índices de desemprego e desvalorização social.
Na parte inferior da seção, há uma imagem estilizada de perfis humanos com várias cores e padrões abstratos, similar à da primeira seção.

A imagem transmite uma mensagem de conscientização e urgência em abordar e resolver as questões de violência e discriminação enfrentadas por pessoas LGBTI+ em ambientes educacionais.

 

Se quiser saber mais sobre nossos projetos ou se tiver interesse em contribuir de alguma forma com conteúdo alinhado ao nosso propósito ou ideias, envie-nos uma mensagem que entraremos em contato com você o mais rápido possível!.