Diferentes gerações compartilham espaços, experiências e aprendizados no ambiente de trabalho. Cada pessoa carrega referências construídas ao longo da vida, influenciadas pelo contexto histórico, cultural e social em que cresceu. Reconhecer essas diferenças pode ampliar repertórios, fortalecer relações e criar novas oportunidades de colaboração.
O Guia Carlotas: Diversidade Geracional convida a olhar para as gerações com curiosidade e questionar os rótulos que associamos muitas vezes à idade. O material apresenta conceitos, dados sobre o envelhecimento da população brasileira e reflexões sobre como nossas experiências e momentos de vida influenciam a forma como nos relacionamos e trabalhamos.
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Um dos temas centrais é o etarismo, que aparece em julgamentos, comportamentos e decisões capazes de limitar oportunidades profissionais. O Guia também aborda a interseccionalidade e apresenta situações cotidianas em que preconceitos relacionados à idade podem influenciar contratações, promoções, desenvolvimento de carreira e relações entre equipes.
Com orientações práticas para lideranças e profissionais de RH, o material apresenta caminhos para promover a diversidade etária, revisar processos e incentivar trocas intergeracionais por meio de mentorias, aprendizagem entre pares e compartilhamento de experiências.
Um convite para construir ambientes em que pessoas de todas as idades possam contribuir, aprender e se desenvolver.
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