Junho é mês do Orgulho e a Sabine é uma ótima representante desse movimento

Conheço a Sabine faz tempo, desde que éramos, as duas, vizinhas de ruas. Eu numa, ela na outra, mas a gente sempre se encontrava para brincar juntas. E com o tempo o irmão dela virou meu tipo irmão e minha mãe virou tia dela, que é quase mãe também.

Desde sempre sabia que ela era especial, aquelas pessoas que carregam em si uma coisa boa não interessa onde estejam. A Sabine sempre foi convidada para todas as festas, grupos de estudo, sleep overs, viagens. Imagina você que até quando minha mãe se encontrava com as amigas dela, para bordar ponto cruz, lá estava a Sabine, com a agulha na mão.

Depois que crescemos cada uma seguiu um caminho, mas quando nos encontramos é como se nunca tivéssemos deixado nossas ruas. Sempre que penso nela e tento entender o que tem de especial nessa menina percebo que é o seu orgulho. Ela sabe do esforço e trabalho que ela dedica a tudo que faz, e por isso é orgulhosa de quem é e o que conquistou.

Ela caminha sempre com o queixo apontado para cima com orgulho. Ela é muito orgulhosa de suas escolhas e de quem ela é, sua essência. Quando faz um bolo que não deu certo, orgulha-se de ter tentado. Quando alguém bateu no seu carro e foi embora ela lembrou orgulhosa que ‘é por essas e outras que ela tem um bom seguro’ . E quando perguntam se ela sofre algum preconceito por ser LGBT ela responde que sim e se orgulha de continuar sendo quem ela é. Mas nunca vi Sabine tão orgulhosa quando a vi em sua moto pela primeira vez. Seus olhos brilhavam enquanto ela me mostrava seu capacete lindo com uma estampa rosa e cinza. Eu não sabia se ela estava mais orgulhosa da moto, do capacete ou da sua infinita coragem.

Eu digo à ela que sempre me orgulhei de ser sua amiga. Orgulho de uma amiga tão especial!

*Personagem em Homenagem ao Pride Day – Dia do Orgulho


Gostou do artigo: “Junho é mês do Orgulho e a Sabine é uma ótima representante desse movimento”?
Leia também:

Junho: Mês do Orgulho LGBTI+ e da Empatia nas Organizações

COMO TRABALHAMOS

Raça e Etnia

Letramento racial por meio da arte: do entendimento histórico às práticas antirracistas no trabalho. Reconhecidas com o Selo Igualdade Racial, apoiamos empresas a sair do discurso para a estrutura.

COMO TRABALHAMOS

Empregabilidade de Jovens

Preparamos times e lideranças para receber e desenvolver jovens diversos — do acolhimento à mentoria. Tema conectado ao nosso compromisso com o Pacto Nacional pela Inclusão Produtiva das Juventudes.

COMO TRABALHAMOS

Pessoa com Deficiência

Trabalhamos o capacitismo e a acessibilidade atitudinal com experiências de mudança de perspectiva. O grupo vivencia, conversa e aprende linguagem e práticas inclusivas para construir um ambiente onde todas as pessoas pertencem.

COMO TRABALHAMOS

Saúde Mental e Atualização NR-1

Riscos psicossociais explicados de forma clara e humana, à luz da nova NR-1. Rodas de diálogo, check-ins de bem-estar e práticas de cuidado que fortalecem uma cultura de saúde mental no trabalho.

COMO TRABALHAMOS

Voluntariado Empresarial

Capacitamos voluntários com nossa abordagem lúdica para atuar com crianças, jovens e comunidades. Uma experiência que transforma quem recebe — e, como contam nossos clientes, também quem doa.

COMO TRABALHAMOS

LGBTI+

Letramento sobre identidades de gênero e orientações com arte e diálogo, sem julgamentos. Construímos juntos ambientes seguros, de respeito e pertencimento — na prática, não só no discurso.

COMO TRABALHAMOS

Combate ao Assédio

Criamos um espaço seguro para uma conversa difícil: as diferenças entre assédio moral e sexual, os limites no dia a dia e os caminhos de escuta e denúncia. Prevenção com clareza, empatia e alinhamento às exigências da NR-1.

COMO TRABALHAMOS

ESG | Sustentabilidade

O S do ESG ganha vida com vivências sobre responsabilidade social e os 5Rs da sustentabilidade — com a nossa personagem Dona Terra. Conectamos práticas ambientais e sociais ao cotidiano de cada equipe.

COMO TRABALHAMOS

Equidade de Gênero

Dados, histórias e diálogo facilitado sobre equidade: liderança feminina, maternidade, divisão invisível do trabalho. Signatárias dos WEPs (ONU Mulheres), levamos o tema do conceito à mudança de comportamento.

COMO TRABALHAMOS

Vieses Inconscientes e Microagressões

Por meio de vivências artísticas e provocações lúdicas, tornamos visíveis os atalhos mentais que todos carregamos. Em diálogo facilitado, o grupo aprende a reconhecer microagressões no cotidiano de trabalho — e ganha ferramentas práticas para interrompê-las com respeito.

Se quiser saber mais sobre nossos projetos ou se tiver interesse em contribuir de alguma forma com conteúdo alinhado ao nosso propósito ou ideias, envie-nos uma mensagem que entraremos em contato com você o mais rápido possível!.