Nosso livro Diversidade Equidade Inclusão e Pertencimento

O fundo contém diversas figuras abstratas e estilizadas de pessoas em diferentes cores e formas, simbolizando a diversidade, equidade, inclusão e pertencimento

Estamos muito felizes em finalmente apresentar para vocês o livro Diversidade, Equidade, Inclusão e Pertencimento – O Poder Transformador das Relações. Começou o pré-lançamento!! Escrito a partir da nossa experiência, extensa pesquisa e a atuação de Carlotas no mercado. 

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Na pré-venda o livro com desconto é R$59,90.

Além disso, criamos pacotes para clientes com descontos para maiores quantidades e entrega do livro com opções de oficinas com o time Carlotas e com a autora, Fabiana Gutierrez. A autora, e minha sócia-amiga-irmã, é Cofundadora e CEO de Carlotas, Vice Presidente do Instituto Carlotas, além de ser comunicadora, fã de redes sociais, mãe, sonhadora e empreendedora social.

Ela foi convidada a desenvolver a aula Fundamentos da Diversidade para a Descola e essa foi a oportunidade perfeita para iniciar o processo de compilar os dados que utilizamos em nossas oficinas, guias e materiais. Assim, iniciou-se o processo de criação do livro Diversidade, Equidade, Inclusão e Pertencimento – O Poder Transformador das Relações. Afinal, Carlotas acredita que as relações são o foco para construirmos um futuro com mais sucesso, equidade e sustentabilidade para as corporações, pessoas e sociedade. 

A imagem mostra um livro intitulado "Diversidade, Equidade, Inclusão e Pertencimento: O Poder Transformador das Relações", escrito por Fabiana Gutierrez. A capa do livro é colorida e apresenta uma ilustração abstrata de várias silhuetas de pessoas em diferentes cores e formas, representando a diversidade. O logotipo da Carlota’s está presente na parte superior da capa.Na imagem, o livro aparece em duas situações: À esquerda: Duas mãos seguram o livro, oferecendo uma visão frontal da capa.
Capa do livro Diversidade, Equidade, Inclusão e Pertencimento – O Poder Transformador das Relações

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Raça e Etnia

Letramento racial por meio da arte: do entendimento histórico às práticas antirracistas no trabalho. Reconhecidas com o Selo Igualdade Racial, apoiamos empresas a sair do discurso para a estrutura.

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Empregabilidade de Jovens

Preparamos times e lideranças para receber e desenvolver jovens diversos — do acolhimento à mentoria. Tema conectado ao nosso compromisso com o Pacto Nacional pela Inclusão Produtiva das Juventudes.

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Pessoa com Deficiência

Trabalhamos o capacitismo e a acessibilidade atitudinal com experiências de mudança de perspectiva. O grupo vivencia, conversa e aprende linguagem e práticas inclusivas para construir um ambiente onde todas as pessoas pertencem.

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Saúde Mental e Atualização NR-1

Riscos psicossociais explicados de forma clara e humana, à luz da nova NR-1. Rodas de diálogo, check-ins de bem-estar e práticas de cuidado que fortalecem uma cultura de saúde mental no trabalho.

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Voluntariado Empresarial

Capacitamos voluntários com nossa abordagem lúdica para atuar com crianças, jovens e comunidades. Uma experiência que transforma quem recebe — e, como contam nossos clientes, também quem doa.

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LGBTI+

Letramento sobre identidades de gênero e orientações com arte e diálogo, sem julgamentos. Construímos juntos ambientes seguros, de respeito e pertencimento — na prática, não só no discurso.

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Criamos um espaço seguro para uma conversa difícil: as diferenças entre assédio moral e sexual, os limites no dia a dia e os caminhos de escuta e denúncia. Prevenção com clareza, empatia e alinhamento às exigências da NR-1.

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ESG | Sustentabilidade

O S do ESG ganha vida com vivências sobre responsabilidade social e os 5Rs da sustentabilidade — com a nossa personagem Dona Terra. Conectamos práticas ambientais e sociais ao cotidiano de cada equipe.

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Equidade de Gênero

Dados, histórias e diálogo facilitado sobre equidade: liderança feminina, maternidade, divisão invisível do trabalho. Signatárias dos WEPs (ONU Mulheres), levamos o tema do conceito à mudança de comportamento.

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Vieses Inconscientes e Microagressões

Por meio de vivências artísticas e provocações lúdicas, tornamos visíveis os atalhos mentais que todos carregamos. Em diálogo facilitado, o grupo aprende a reconhecer microagressões no cotidiano de trabalho — e ganha ferramentas práticas para interrompê-las com respeito.

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