Julho é mês de férias escolares, mas o time Empresas não parou. Nesse mês seguimos com o trabalho na Google, dessa vez participamos do encontro da liderança da América Latina com um jogo de diversidade, que além de divertido traz profundas reflexões sobre a empatia e as experiências distintas dentro dos marcadores sociais.
Junto com o Bradesco demos continuidade aos treinamentos sobre empatia e na SAP levamos esse tema em duas ações de Team Building: para time de vendas e para liderança. E ainda falando em Liderança, o BTG Pactual e a Coca-Cola FEMSA contaram com um workshop sobre Liderança Inclusiva muito frutífero e com várias percepções e novos entendimentos.
E na Czarnikow demos continuidade ao trabalho informativo com conteúdo sobre o Dia do Homem e a importância de dialogarmos sobre a masculinidade atualmente. Na empresa do mercado de luxo finalizamos a trilha formativa dos grupos de diversidade para entrar na etapa de planejamento estratégico e estamos finalizando a arte de um Guia de Linguagem Inclusiva que vai ser distribuído internamente. E demos início a um treinamento com toda liderança e equipe de RH da BRK, focado em vieses inconscientes, trazendo a seriedade e concretude da pauta de DE&I.
Os nossos esforços em Responsabilidade Social, junto a Veolia e Multilixo, seguem com desenvolvimento de agenda sustentável nos territórios de ação. Por fim, na CNH Industrial levamos uma ação de desbloqueio de criatividade com um de nossos parceiros: Álvaro Lages. Já fizemos um Bate-Papo Carlotas com ele, deixamos aqui embaixo se quiser conhecer mais o Álvaro e o trabalho dele.
