Março foi marcado pela Equidade de Gênero. Muitos projetos lindos e significativos refletem a jornada das empresas na luta pela equidade: Bradesco, Brasilprev, Coca-Cola FEMSA, Coty, Leica, Sephora, Tokio Marine e Vivo confiaram em Carlotas esse tema tão relevante.
>> Acesse aqui e conheça como foram essas iniciativas.
Além de equidade de gênero, março trouxe o reencontro da equipe de Liderança da SAP com um offsite para construção de metas e estratégias do ano. Participamos da preparação desses líderes com a integração, criação de vínculos, treino de escuta e empatia.
E seguimos nas temáticas de DE&I com a Czarnikow, trabalhando informações relevantes sobre o tema, e na Microsoft com dois encontros: o trabalho com os Aliados e uma conversa importante sobre Interseccionalidade.
No Bradesco focamos em Vieses Inconscientes e na Coca-Cola Femsa demos continuidade na consolidação dos Grupos de Afinidades.
Com a temática de desenvolvimento local seguimos com Multilixo e Veolia, com construção de projetos nos territórios, alinhamentos municipais e globais, plano de comunicação social – boletins mensais informando as principais ações nas comunidades, dicas de educação ambiental e conteúdos sobre os municípios de Americana, Araçariguama e Guarulhos!
*Imagem da capa: Christina via Unsplash.
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