Novembro no ExploreCarlotas – Relações Étnico-raciais e de Gênero no centro das ações

O penúltimo mês do ano nos proporcionou momentos incríveis no Programa ExploreCarlotas. Entre encontros de fechamento de ciclo, compartilhamento de depoimentos e diálogos para repensar algumas práticas, o nosso querido Programa voltado à educação pública se aproxima do encerramento de 2022. Totalizamos 13 encontros presenciais no mês de novembro, e como sempre, cada um deles movimentou olhares para construção de relações mais saudáveis e respeitosas nos espaços de aprendizagem.

Tivemos o privilégio de estar com as turmas de 1º ano da EMEF Laerte José dos Santos, em Osasco. A Fabi Gutierrez contou a história do livro Clara Cabelo Laranja (escrito por ela e ilustrado pela Carla Douglass) para 5 animadas turmas. Abrimos o diálogo sobre acolhimento da diversidade, autoaceitação e respeito. Entre leituras, narrativas e jogos, criamos um espaço seguro para revisitarmos as nossas diferenças e lembrar que é nosso dever garantir o respeito entre todas as pessoas.

Esse mês também fomos convidadas a facilitar um espaço de diálogo com os jovens que fazem parte do Grupo Nós, um Programa do Instituto Fazendo História, que “acompanha e facilita o processo de transição de jovens em acolhimento para a vida adulta, autônoma e inserida na comunidade.” Estivemos juntas para abrir uma conversa lúdica sobre autocuidado. Além de dialogarmos sobre os pilares do autocuidado, focamos na saúde mental e socializamos desafios e recursos de enfrentamento para momentos difíceis. Foi um encontro muito potente que deixou marcas profundas em nós.

E no dia 25 de novembro, atuamos em apoio à VIII Jornada Pedagógica promovida pela Divisão de Educação Infantil de São Paulo, que trouxe um tema de extrema importância – “Um olhar para as relações étnico-raciais e de gênero na infância”. Na parte da manhã, recebemos a convidada e grande parceiria Paula Batista, que é jornalista, educadora antirracista, Pós-Graduada em Mídia, Informação e Cultura pela USP e Mestra em Divulgação Científica e Cultural pela Unicamp, e criadora da consultoria Ser Antirracista. A conversa ficou gravada e você pode acessar aqui.

E para completar, na parte da tarde, eu e a Edite Neves estivemos presentes em um encontro presencial com a mesma pauta promovido pela Diretoria Regional de Ensino de Butantã. O encontro contou com o relato de um Centro de Educação Infantil da Rede Butantã, que compartilhou suas experiências pedagógicas com as pautas de gênero e juntos ampliamos o diálogo sobre a importância da sensibilização de todas as pessoas para a pauta de diversidade, respeito e empatia. Com quase 120 pessoas presentes, foi um encontro enriquecedor e que permitiu conhecermos ações práticas que podem transformar as relações no chão da escola de educação infantil.

Esse não foi um mês leve, uma vez que as pautas de relações étnico-raciais e de gênero trazem um convite a olharmos com maior atenção e corresponsabilidade para os impactos das nossas ações individuais e coletivas enquanto educadores(as). Repensar o que estamos fazendo (intencionalmente ou não) exige coragem e disponibilidade, mas não podemos depender de boa vontade apenas. É nosso DEVER garantir práticas e ações mais inclusivas e humanizadoras.


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Nossos projetos em empresas no mês de novembro

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Raça e Etnia

Letramento racial por meio da arte: do entendimento histórico às práticas antirracistas no trabalho. Reconhecidas com o Selo Igualdade Racial, apoiamos empresas a sair do discurso para a estrutura.

COMO TRABALHAMOS

Empregabilidade de Jovens

Preparamos times e lideranças para receber e desenvolver jovens diversos — do acolhimento à mentoria. Tema conectado ao nosso compromisso com o Pacto Nacional pela Inclusão Produtiva das Juventudes.

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Pessoa com Deficiência

Trabalhamos o capacitismo e a acessibilidade atitudinal com experiências de mudança de perspectiva. O grupo vivencia, conversa e aprende linguagem e práticas inclusivas para construir um ambiente onde todas as pessoas pertencem.

COMO TRABALHAMOS

Saúde Mental e Atualização NR-1

Riscos psicossociais explicados de forma clara e humana, à luz da nova NR-1. Rodas de diálogo, check-ins de bem-estar e práticas de cuidado que fortalecem uma cultura de saúde mental no trabalho.

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Voluntariado Empresarial

Capacitamos voluntários com nossa abordagem lúdica para atuar com crianças, jovens e comunidades. Uma experiência que transforma quem recebe — e, como contam nossos clientes, também quem doa.

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LGBTI+

Letramento sobre identidades de gênero e orientações com arte e diálogo, sem julgamentos. Construímos juntos ambientes seguros, de respeito e pertencimento — na prática, não só no discurso.

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Combate ao Assédio

Criamos um espaço seguro para uma conversa difícil: as diferenças entre assédio moral e sexual, os limites no dia a dia e os caminhos de escuta e denúncia. Prevenção com clareza, empatia e alinhamento às exigências da NR-1.

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ESG | Sustentabilidade

O S do ESG ganha vida com vivências sobre responsabilidade social e os 5Rs da sustentabilidade — com a nossa personagem Dona Terra. Conectamos práticas ambientais e sociais ao cotidiano de cada equipe.

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Equidade de Gênero

Dados, histórias e diálogo facilitado sobre equidade: liderança feminina, maternidade, divisão invisível do trabalho. Signatárias dos WEPs (ONU Mulheres), levamos o tema do conceito à mudança de comportamento.

COMO TRABALHAMOS

Vieses Inconscientes e Microagressões

Por meio de vivências artísticas e provocações lúdicas, tornamos visíveis os atalhos mentais que todos carregamos. Em diálogo facilitado, o grupo aprende a reconhecer microagressões no cotidiano de trabalho — e ganha ferramentas práticas para interrompê-las com respeito.

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