Saiu no JOCA: As potências da imperfeição

Matéria para Crianças

Muitas vezes, nós nos prendemos ao que não conseguimos fazer, quando, na verdade, devemos observar nossas habilidades. Todos temos coisas que fazemos com mais facilidade, características que nos permitem desempenhar melhor ou pior determinado tipo de tarefa.

Olhar o que nos falta não é apenas cruel, mas nos limita – e muito – a prestar atenção ao que já fazemos bem. Na Alemanha, existe um projeto chamado Discovering Hands – ou, na tradução literal, “Mãos que descobrem”. A missão deles é diagnosticar o mais precocemente possível câncer de mama. Em 2011, segundo o Global Health Estimatesi, cerca de 508 mil mulheres morreram em decorrência desse tipo de câncer, que representa 25% dos casos de câncer em mulheres no mundo.

Mas o que o projeto tem de inovador? Muito simples, a iniciativa treina mulheres com deficiência visual a desenvolver o tato para detectar sinais precoces da doença, evitando os altos custos de mamografia e, principalmente, dando acesso ao exame a centenas de pessoas que não teriam condições de fazê-lo. Este é um dos pilares do Discovering Hands: a capacidade de aproveitar a habilidade natural que as pessoas com deficiência visual desenvolvem, a sensorial.

Olhar as habilidades é um passo importante para descobrir nossos talentos. Será que você consegue listar pelo menos cinco habilidades (características) suas? Não pense em tarefas, mas nos recursos que utiliza para desempenhá-las. Por exemplo, é um bom contador de histórias, é veloz, sabe escalar, resolve contas rapidamente, decora informações com facilidade?

A partir das suas habilidades, pense, então, o que você consegue realizar bem – aqui sim são as tarefas. O que você descobriu? Compartilhe com a gente pelo e-mail carlotas@carlotas.com.br.


Gostou do artigo: “Saiu no JOCA: As potências da imperfeição”?
Leia também:

Saiu no JOCA: O que é diversidade?

COMO TRABALHAMOS

Raça e Etnia

Letramento racial por meio da arte: do entendimento histórico às práticas antirracistas no trabalho. Reconhecidas com o Selo Igualdade Racial, apoiamos empresas a sair do discurso para a estrutura.

COMO TRABALHAMOS

Empregabilidade de Jovens

Preparamos times e lideranças para receber e desenvolver jovens diversos — do acolhimento à mentoria. Tema conectado ao nosso compromisso com o Pacto Nacional pela Inclusão Produtiva das Juventudes.

COMO TRABALHAMOS

Pessoa com Deficiência

Trabalhamos o capacitismo e a acessibilidade atitudinal com experiências de mudança de perspectiva. O grupo vivencia, conversa e aprende linguagem e práticas inclusivas para construir um ambiente onde todas as pessoas pertencem.

COMO TRABALHAMOS

Saúde Mental e Atualização NR-1

Riscos psicossociais explicados de forma clara e humana, à luz da nova NR-1. Rodas de diálogo, check-ins de bem-estar e práticas de cuidado que fortalecem uma cultura de saúde mental no trabalho.

COMO TRABALHAMOS

Voluntariado Empresarial

Capacitamos voluntários com nossa abordagem lúdica para atuar com crianças, jovens e comunidades. Uma experiência que transforma quem recebe — e, como contam nossos clientes, também quem doa.

COMO TRABALHAMOS

LGBTI+

Letramento sobre identidades de gênero e orientações com arte e diálogo, sem julgamentos. Construímos juntos ambientes seguros, de respeito e pertencimento — na prática, não só no discurso.

COMO TRABALHAMOS

Combate ao Assédio

Criamos um espaço seguro para uma conversa difícil: as diferenças entre assédio moral e sexual, os limites no dia a dia e os caminhos de escuta e denúncia. Prevenção com clareza, empatia e alinhamento às exigências da NR-1.

COMO TRABALHAMOS

ESG | Sustentabilidade

O S do ESG ganha vida com vivências sobre responsabilidade social e os 5Rs da sustentabilidade — com a nossa personagem Dona Terra. Conectamos práticas ambientais e sociais ao cotidiano de cada equipe.

COMO TRABALHAMOS

Equidade de Gênero

Dados, histórias e diálogo facilitado sobre equidade: liderança feminina, maternidade, divisão invisível do trabalho. Signatárias dos WEPs (ONU Mulheres), levamos o tema do conceito à mudança de comportamento.

COMO TRABALHAMOS

Vieses Inconscientes e Microagressões

Por meio de vivências artísticas e provocações lúdicas, tornamos visíveis os atalhos mentais que todos carregamos. Em diálogo facilitado, o grupo aprende a reconhecer microagressões no cotidiano de trabalho — e ganha ferramentas práticas para interrompê-las com respeito.

Se quiser saber mais sobre nossos projetos ou se tiver interesse em contribuir de alguma forma com conteúdo alinhado ao nosso propósito ou ideias, envie-nos uma mensagem que entraremos em contato com você o mais rápido possível!.