Você é sério(a) ou é chato(a)?

A imagem é uma ilustração de um ambiente corporativo com várias pessoas interagindo em um espaço que parece ser um escritório ou uma sala de conferências. As pessoas são representadas de maneira estilizada, com contornos suaves e cores aquareladas que criam uma atmosfera de seriedade e profissionalismo. Há um total de nove pessoas na imagem, cada uma envolvida em diferentes atividades: No canto esquerdo, um homem de pé, de perfil, veste um terno cinza escuro. Ao lado dele, uma mulher loira de pé, com um vestido laranja e amarelo, parece estar conversando com um homem negro de terno que segura um smartphone. Sentado em frente a eles, há um homem de terno, aparentemente envolvido em uma discussão ou pensamento. No fundo, à direita, uma mulher de coque baixo está de pé, olhando para baixo, como se estivesse lendo algo. Perto dela, um homem de terno cinza escuro está de pé, também parecendo introspectivo. No canto inferior direito, uma mulher de cabelo escuro está sentada, olhando para baixo, possivelmente escrevendo algo. No centro, há uma interação entre um homem sentado e outro homem ao fundo, parcialmente visível. No canto inferior esquerdo, uma mulher de óculos está parcialmente visível, possivelmente sentada. O fundo da ilustração é composto de formas abstratas em tons de verde, amarelo e azul, que adicionam profundidade e um senso de ambiente fechado e focado. A imagem captura uma cena típica de um ambiente de trabalho, onde as pessoas estão ocupadas e envolvidas em suas tarefas, transmitindo uma sensação de seriedade e concentração.

Essa foi uma das provocações que a incrível Vania Ferrari fez durante sua palestra no CBTD – Congresso Brasileiro de Treinamento e Desenvolvimento. E, quer saber? Ela me pegou em cheio!

Talvez você esteja pensando:  Isso aqui não deveria ser um artigo sobre DE&I?

Deveria, e talvez seja – você já prestou atenção na quantidade de vezes que o mundo corporativo tenta padronizar o comportamento das pessoas minando a diversidade? Ou naquelas pessoas que julgam que a seriedade é sinônimo de capacidade?

Claro, ninguém vai sair rindo de piada inconveniente, ao saber que a meta não foi batida ou que aquele projeto tão esperado foi por água abaixo, mas, para mim, tornar o ambiente mais leve e rir do que é risível pode, e deve, fazer parte das skills de um bom profissional!

Infelizmente ainda há uma grande confusão entre bom humor e leveza com falta de profissionalismo, como se um bom profissional precisasse fechar a cara para mostrar seu valor e sua competência. Sinto dizer que, se você ainda acredita nisso, está na hora de repensar algumas coisas. E não sou eu quem está dizendo, é a ciência. 😉

Quando você ri, os níveis de cortisol diminuem e hormônios como a endorfina, dopamina e serotonina aumentam.

Sabe o que isso significa? Menos stress, mais saúde e bom-humor, fortalecimento de relações, impulsionamento de criatividade e adversidades encaradas de forma mais branda.

Quem consegue rir das suas falhas ou diante de situações mais complexas do dia a dia demonstra uma capacidade mais apurada de tolerar erros (seus e dos outros), mais flexibilidade e criatividade para novas soluções. Sem contar no diferencial que um ambiente de trabalho mais leve traz para o dia a dia de todo o time, estimulando engajamento, trabalho em equipe e relações verdadeiras.

Quem não quer trabalhar com um clima leve, gostoso, onde pode ser quem se é? E isso, no meu caso, inclui uma boa dose de risadas e bom-humor sim! Então, bora seguir sendo excelentes profissionais, que trabalham com seriedade, profissionalismo, colocando em prática o bom-humor com bom-senso. 

Sejamos sérios, mas não chatos, porque a alegria é contagiosa!

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