Mês do Orgulho com Rapha Pagotto

Junho é o mês de muitas comemorações para o Instituto Carlotas, pois além da empatia, comemoramos também o orgulho LGBTQIAP+. Nada melhor do que abrir este mês conversando com Rapha Pagotto, secretário adjunto do Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+.

Nessa conversa Rapha trouxe alguns pontos importantes como o motivo pelo qual junho é o mês do orgulho e o significado das cores da bandeira. Nas palavras de Rapha:

Quando a gente se apropria do orgulho, assumimos a cor do arco íris onde cada cor é um elemento de vida, de humanidade. Vermelho é vida, laranja é cura, amarelo luz do sol,verde natureza, azul é serenidade e harmonia e roxo é espírito. O mês do orgulho é uma data, mas é algo que deve ser conquistado e celebrado todos os dias.

Ele traz também algumas dicas para a comunidade aliada à causa que na sigla, está representada pelo sinal de +.

Seguem algumas:

  • Atue para gerar responsabilidade e não culpa;
  • Não confunda visibilidade com exposição das pessoas e suas histórias de vida;
  • Estude o tema e compartilhe conhecimento;
  • Leve a empresa para participar mais das ações;
  • Lembre-se que está colocando em prática os valores da empresa;
  • Crie ou participe de grupo para pessoas aliadas;
  • Não fale em nome das pessoas, mas em defesa delas;
  • Encontre o seu melhor jeito de falar para produzir resultado bom para todas as pessoas.

 

Esse foi apenas um pequeno resumo de uma conversa esclarecedora. Você pode acessar nosso Bate-Papo do Mês do Orgulho com Rapha Pagotto:


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Raça e Etnia

Letramento racial por meio da arte: do entendimento histórico às práticas antirracistas no trabalho. Reconhecidas com o Selo Igualdade Racial, apoiamos empresas a sair do discurso para a estrutura.

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Empregabilidade de Jovens

Preparamos times e lideranças para receber e desenvolver jovens diversos — do acolhimento à mentoria. Tema conectado ao nosso compromisso com o Pacto Nacional pela Inclusão Produtiva das Juventudes.

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Pessoa com Deficiência

Trabalhamos o capacitismo e a acessibilidade atitudinal com experiências de mudança de perspectiva. O grupo vivencia, conversa e aprende linguagem e práticas inclusivas para construir um ambiente onde todas as pessoas pertencem.

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Saúde Mental e Atualização NR-1

Riscos psicossociais explicados de forma clara e humana, à luz da nova NR-1. Rodas de diálogo, check-ins de bem-estar e práticas de cuidado que fortalecem uma cultura de saúde mental no trabalho.

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Voluntariado Empresarial

Capacitamos voluntários com nossa abordagem lúdica para atuar com crianças, jovens e comunidades. Uma experiência que transforma quem recebe — e, como contam nossos clientes, também quem doa.

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Vieses Inconscientes e Microagressões

Por meio de vivências artísticas e provocações lúdicas, tornamos visíveis os atalhos mentais que todos carregamos. Em diálogo facilitado, o grupo aprende a reconhecer microagressões no cotidiano de trabalho — e ganha ferramentas práticas para interrompê-las com respeito.

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