Outubro no ExploreCarlotas, um mês para celebrar os vínculos

Outubro é sempre muito especial para nossos programas voltados à educação. O Dia dos(as) Professores(as) e o Dia das Crianças chegam com tudo para nos lembrar de homenagear nossos(as) queridos(as) educadores(as) e estudantes, e é claro, a relação entre eles. O vínculo entre educadores(as) e educandos(as) é um dos fatores mais cruciais de todo processo de aprendizagem. Conhecimento técnico, boa didática e motivação para ensinar fazem parte da construção do papel de um(a) bom(boa) educador(a), mas se esvaziam se não houver disponibilidade afetiva de se vincular com os(as) estudantes. Temos ouvido relatos emocionantes de professores(as) que ultrapassam barreiras sociais e emocionais para construir uma relação próxima, interessada e genuína com seus alunos e alunas.

Nesse sentido, o Programa ExploreCarlotas se encaminha para os últimos ciclos de encontros com as escolas atendidas pelo programa. Realizamos 7 encontros formativos com os(as) professores(as) das unidades escolares participantes e é lindo perceber como as conversas vão se aprofundando e ganhando as pessoas nos mostram novas estruturas de pensamentos e atitudes. Somos muito sortudas de poder testemunhar diálogos que movimentam tomadas de decisões tão impactantes na vida de todas as pessoas nas escolas.

Além disso, ainda fomos convidadas pelo nosso parceiro Instituto Mundo Aflora a realizar duas oficinas com meninas que estão cumprindo medida socioeducativa no interior do estado de São Paulo. Conhecemos as unidades Anita Garibaldi e Cerqueira César, tendo a oportunidade de realizar oficinas sobre Emoções e Autocuidado com 41 participantes. Refletimos juntas sobre estratégias de autocuidado em momentos desafiadores. As trocas foram presentes para nós.

E para encerrar esse mês com chave ouro, a DRE Butantã nos convidou para realizarmos o encontro formativo de abertura do curso “Acolhimento na escola da primeira infância: saberes necessários à prática docente”. Abriremos essa conversa em uma oficina sobre “o papel das/os professoras/es na escola da 1ª infância no acolhimento de bebês e crianças e construção de vínculos”. Estamos animadíssimas!!


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COMO TRABALHAMOS

Raça e Etnia

Letramento racial por meio da arte: do entendimento histórico às práticas antirracistas no trabalho. Reconhecidas com o Selo Igualdade Racial, apoiamos empresas a sair do discurso para a estrutura.

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Empregabilidade de Jovens

Preparamos times e lideranças para receber e desenvolver jovens diversos — do acolhimento à mentoria. Tema conectado ao nosso compromisso com o Pacto Nacional pela Inclusão Produtiva das Juventudes.

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Pessoa com Deficiência

Trabalhamos o capacitismo e a acessibilidade atitudinal com experiências de mudança de perspectiva. O grupo vivencia, conversa e aprende linguagem e práticas inclusivas para construir um ambiente onde todas as pessoas pertencem.

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Saúde Mental e Atualização NR-1

Riscos psicossociais explicados de forma clara e humana, à luz da nova NR-1. Rodas de diálogo, check-ins de bem-estar e práticas de cuidado que fortalecem uma cultura de saúde mental no trabalho.

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Voluntariado Empresarial

Capacitamos voluntários com nossa abordagem lúdica para atuar com crianças, jovens e comunidades. Uma experiência que transforma quem recebe — e, como contam nossos clientes, também quem doa.

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LGBTI+

Letramento sobre identidades de gênero e orientações com arte e diálogo, sem julgamentos. Construímos juntos ambientes seguros, de respeito e pertencimento — na prática, não só no discurso.

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Combate ao Assédio

Criamos um espaço seguro para uma conversa difícil: as diferenças entre assédio moral e sexual, os limites no dia a dia e os caminhos de escuta e denúncia. Prevenção com clareza, empatia e alinhamento às exigências da NR-1.

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ESG | Sustentabilidade

O S do ESG ganha vida com vivências sobre responsabilidade social e os 5Rs da sustentabilidade — com a nossa personagem Dona Terra. Conectamos práticas ambientais e sociais ao cotidiano de cada equipe.

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Equidade de Gênero

Dados, histórias e diálogo facilitado sobre equidade: liderança feminina, maternidade, divisão invisível do trabalho. Signatárias dos WEPs (ONU Mulheres), levamos o tema do conceito à mudança de comportamento.

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Vieses Inconscientes e Microagressões

Por meio de vivências artísticas e provocações lúdicas, tornamos visíveis os atalhos mentais que todos carregamos. Em diálogo facilitado, o grupo aprende a reconhecer microagressões no cotidiano de trabalho — e ganha ferramentas práticas para interrompê-las com respeito.

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