Cultura da não violência com Arielle Sagrillo

Cultura de não violência, rosto Foto desenhada de Arielle Sagrillo com a cor roxa e amarela

Abrimos nosso ano com uma conversa sobre Cultura da não violência. O  primeiro bate-papo de 2024 celebrando Janeiro Branco, mês de conscientização da saúde mental e emocional. Uma conversa muito importante e conduzida nesse episódio pela CEO e cofundadora de Carlotas Fabiana Gutierrez e a presidente do Instituto Carlotas Gabriela Treteski.

Elas receberam a Arielle Sagrillo, psicóloga que atua com o enfrentamento à violência nas suas diferentes formas. Abaixo algumas perguntas respondidas nesta conversa:

Violência e agressividade são sinônimos?

Todo tipo de violência contempla a agressividade?

De que forma ela se apresenta nos ambientes públicos e privados como as escolas e as empresas?

Qual a relação entre violência, autocuidado e cuidado e como esses temas estão conectados quando afirmamos que os homens são os principais agressores?

Assista aqui a conversa sobre Cultura da não violência na íntegra:

Ou ouça no Spotify:

 

 

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Fernanda Martins Gutierrez

Nasci em Curitiba e vim para São Paulo com poucos meses de vida. Atualmente divido a calmaria do campo com a agitação da cidade. Sou advogada de formação, entretanto, nunca me encaixei na advocacia litigante ensinada pelas faculdades. Fui para o campo da Justiça restaurativa e mediação de conflitos. Como consequência desses dois trabalhos, me formei em psicanálise. Trabalho em Carlotas com pessoas incríveis acolhendo as escolas e apoiando o jornal.
Em 2022 recebemos o Selo Igualdade Racial que tem como missão reconhecer instituições privadas cujo quadro de profissionais contratados contemple, ao menos, 20% de pessoas negras, distribuídas em hierarquias e funções.
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Em 2022 Carlotas adotou os Princípios de Empoderamento das Mulheres (WEPs), de forma a aumentar seu compromisso e desenvolver suas capacidades para eliminar a discriminação contra as mulheres.
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O Programa ExploreCarlotas recebeu em 2023, pelo quinto ano consecutivo, o Selo Municipal de Direitos Humanos e Diversidade, selo que promove iniciativas e políticas em prol da diversidade na cidade de São Paulo.
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Por meio de vivências artísticas e provocações lúdicas, tornamos visíveis os atalhos mentais que todos carregamos. Em diálogo facilitado, o grupo aprende a reconhecer microagressões no cotidiano de trabalho — e ganha ferramentas práticas para interrompê-las com respeito.

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