Fevereiro marcou o início da turma 2026 do Programa Sementes do Brasil (foto acima). Nas primeiras semanas, realizamos visitas às instituições de acolhimento que estão participando da iniciativa pela primeira vez, etapa fundamental para conhecer a equipe técnica e compreender o contexto específico de cada jovem. Essa etapa ajuda a garantir que nossa metodologia e ações estejam conectadas às diferentes realidades para atender às reais necessidades dos jovens.
Seguimos para a etapa de conexão entre os(as) jovens e suas duplas mentores(as), que são funcionários(as) voluntários(as) da Tokio Marine. O processo de definição das duplas é realizado a partir de uma análise individual dos perfis e das trajetórias de cada participante. A Tokio Marine abre inscrição para o voluntariado e seleciona profissionais com competências e experiências aderentes às necessidades de desenvolvimento de cada jovem, aumentando a conexão na relação de mentoria ao longo dos quatro meses de acompanhamento.
Além disso, realizamos um encontro de Formação de Mentores, em parceria com o Ministério Público de São Paulo. A formação aborda o contexto dos jovens em acolhimento institucional, orientações sobre o papel do mentor, sugestões de estrutura para os encontros e propostas de atividades para fortalecer o vínculo inicial. Esse momento qualifica a atuação dos voluntários, que também serão acompanhados mensalmente em seus desafios e potenciais de desenvolvimento com os jovens nas mentorias, nos encontros de calibração apoiados por Carlotas e por uma psicóloga parceira.
Com os(as) mentores(as) preparados(as) e as conexões realizadas, no dia 23 de fevereiro aconteceu a aula inaugural da turma de 2026. Os(as) 20 jovens selecionados(as) reforçam a efetividade do processo seletivo conduzido em janeiro, que priorizou o comprometimento e disposição para assumir responsabilidades com sua formação. Nesse primeiro encontro, vale destacar a presença e as ricas contribuições de quatro jovens trans selecionadas neste ciclo. O reconhecimento delas sobre a importância de ocupar um espaço corporativo como o da Tokio Marine evidencia o papel do programa na ampliação de oportunidades e na construção de trajetórias profissionais para além dos contextos de exclusão que costumam atravessar suas histórias. No Sementes do Brasil, a inclusão produtiva é tratada como um direito de todas as pessoas.
Enquanto isso, nos territórios de Americana e Jambeiro, seguimos com o refinamento do planejamento estratégico de cada região, em parceria com o poder público. Neste momento, estão em construção as agendas de visitas às Unidades de Tratamento e Gestão de Resíduos Sólidos (UTGR) juntamente com as Secretarias de Saúde e de Educação de cada município. Seguimos também com as ações já implantadas, como a compostagem e o projeto de educação ambiental com os Agentes de Saúde da Família em Jambeiro e apoio às campanhas da Guarda Municipal de Americana (GAMA).
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