Empregabilidade de Jovens: Conversa com Empresas Parceiras

No segundo episódio da série sobre empregabilidade de jovens, Andréa Rissardo e Lorena Martins recebem Camila Furtado e Nathália Tupinamba, colaboradoras do Programa Conectaê, desenvolvido pela empresa LWSA. A série tem como objetivo destacar iniciativas que, em parceria com o Ministério Público de São Paulo e o setor privado, buscam facilitar o ingresso de jovens do sistema de acolhimento no mercado de trabalho formal através da educação.

A LWSA é uma grande parceira e, em 2025, está caminhando para sua 3ª edição do Programa Conectaê, com foco na formação de jovens para o mercado de tecnologia. Em 2024, em parceria com a equipe de Carlotas, o programa recebeu o Selo de Direitos Humanos e Diversidade da Cidade de São Paulo.

A promoção da justiça social e econômica é um dos pilares da Lei do Jovem Aprendiz, que incentiva empresas a criarem oportunidades de emprego para jovens. Iniciativas como esta fortalecem esse propósito e destacam organizações engajadas na transformação social e no desenvolvimento sustentável do país.

Neste episódio, Camila e Nathália compartilham como esses programas são criados dentro das organizações privadas, a relevância que eles têm para as empresas e o compromisso com a inclusão e a capacitação de jovens.

Quer saber mais? Assista o bate papo na íntegra abaixo:

 

Ou ouça a versão podcast aqui no Spotify:

Gostou do bate papo Empregabilidade de Jovens: Conversa com Empresas Parceiras
Assista também: Empregabilidade de Jovens: Transformando Vidas com Capacitação e Voluntariado


Gostou do artigo: “Empregabilidade de Jovens: Conversa com Empresas Parceiras”?
Leia também:

Empregabilidade de Jovens: Transformando Vidas com Capacitação e Voluntariado

COMO TRABALHAMOS

Raça e Etnia

Letramento racial por meio da arte: do entendimento histórico às práticas antirracistas no trabalho. Reconhecidas com o Selo Igualdade Racial, apoiamos empresas a sair do discurso para a estrutura.

COMO TRABALHAMOS

Empregabilidade de Jovens

Preparamos times e lideranças para receber e desenvolver jovens diversos — do acolhimento à mentoria. Tema conectado ao nosso compromisso com o Pacto Nacional pela Inclusão Produtiva das Juventudes.

COMO TRABALHAMOS

Pessoa com Deficiência

Trabalhamos o capacitismo e a acessibilidade atitudinal com experiências de mudança de perspectiva. O grupo vivencia, conversa e aprende linguagem e práticas inclusivas para construir um ambiente onde todas as pessoas pertencem.

COMO TRABALHAMOS

Saúde Mental e Atualização NR-1

Riscos psicossociais explicados de forma clara e humana, à luz da nova NR-1. Rodas de diálogo, check-ins de bem-estar e práticas de cuidado que fortalecem uma cultura de saúde mental no trabalho.

COMO TRABALHAMOS

Voluntariado Empresarial

Capacitamos voluntários com nossa abordagem lúdica para atuar com crianças, jovens e comunidades. Uma experiência que transforma quem recebe — e, como contam nossos clientes, também quem doa.

COMO TRABALHAMOS

LGBTI+

Letramento sobre identidades de gênero e orientações com arte e diálogo, sem julgamentos. Construímos juntos ambientes seguros, de respeito e pertencimento — na prática, não só no discurso.

COMO TRABALHAMOS

Combate ao Assédio

Criamos um espaço seguro para uma conversa difícil: as diferenças entre assédio moral e sexual, os limites no dia a dia e os caminhos de escuta e denúncia. Prevenção com clareza, empatia e alinhamento às exigências da NR-1.

COMO TRABALHAMOS

ESG | Sustentabilidade

O S do ESG ganha vida com vivências sobre responsabilidade social e os 5Rs da sustentabilidade — com a nossa personagem Dona Terra. Conectamos práticas ambientais e sociais ao cotidiano de cada equipe.

COMO TRABALHAMOS

Equidade de Gênero

Dados, histórias e diálogo facilitado sobre equidade: liderança feminina, maternidade, divisão invisível do trabalho. Signatárias dos WEPs (ONU Mulheres), levamos o tema do conceito à mudança de comportamento.

COMO TRABALHAMOS

Vieses Inconscientes e Microagressões

Por meio de vivências artísticas e provocações lúdicas, tornamos visíveis os atalhos mentais que todos carregamos. Em diálogo facilitado, o grupo aprende a reconhecer microagressões no cotidiano de trabalho — e ganha ferramentas práticas para interrompê-las com respeito.

Se quiser saber mais sobre nossos projetos ou se tiver interesse em contribuir de alguma forma com conteúdo alinhado ao nosso propósito ou ideias, envie-nos uma mensagem que entraremos em contato com você o mais rápido possível!.