Iniciativas nas empresas no Mês da Mulher

Neste ano, o Dia Internacional da Mulher foi uma data que nos deixou muito honradas em fazer parte de grandes momentos de reflexão, sororidade e sensibilização em empresas formadas por mulheres únicas (e homens também!) conscientes da responsabilidade de transformação social urgente.

Na linda campanha da Sephora | Dia Internacional da Mulher | Sua beleza é única. Sua luta é de todas, Carlotas atuou na curadoria do conteúdo dos vídeos, além de trazer uma parceira querida, a Lak Lobato, para falar sobre as diversas mulheres que compõem nossa sociedade e as micro agressões que, infelizmente, muitas sofrem durante a vida. Todo o percurso foi regado de empatia e acolhimento, tanto do time da Sephora quanto das parceiras, ponto que nos deixou com muito orgulho e admiração pelas relações humanizadas que experienciamos.

Na Coca-Cola FEMSA mediamos um encontro emocionante sobre Equidade de Gênero & Interseccionalidade, com a participação de 4 colaboradoras da empresa compartilhando suas experiências como mulheres que superaram desafios no ambiente profissional e pessoal. Foi um momento marcante de conexão, acolhimento e aprofundamento de relações para as pessoas participantes.

Como boas-vindas à Leica, iniciamos um trabalho importante sobre D&I abordando o tema Equidade de Gênero com 2 facilitadores do nosso time, Andrea Rissardo e Sérgio Barbosa, que apresentaram perspectivas diferentes sobre o tema, levando reflexões sobre nosso papel para transformação social que tanto desejamos: direitos, oportunidades e acessos equitativos para todas as pessoas, independente do gênero ou de qualquer característica.

Um momento muito significativo e acolhedor foi promovido na Coty, no qual abordamos o tema Sororidade entre as colaboradoras da empresa. Separadas em grupos menores, para gerar mais intimidade, as participantes puderam compartilhar suas experiências de vida enquanto mulheres em uma sociedade desigual, dividindo seus desafios e conquistas. Ao final, reflexões sobre o tema e aprofundamento das relações foram os resultados colhidos desse encontro comovente que nos deixou repletas de alegria.

Na Brasilprev, tivemos também uma palestra para todos os funcionários na semana do Dia Internacional da Mulher, na qual a nossa CEO Fabiana Gutierrez contou sua história trazendo pontos importantes dos desafios e conquistas na sua jornada como mulher e na luta da equidade de gênero, dividiu também as conquistas das mulheres na sociedade no último século e nos deixou com muitas reflexões. Na sequência, tivemos a honra de presenciar uma roda de conversa com duas mulheres inspiradoras, Rachel Maia e Iêda Cagni, mediada pela Ângela Assis, Diretora-Presidente da Brasilprev. Um bate-papo daqueles que nos enche de ânimo e esperança! Sabemos que ainda levará um tempo para alcançarmos a igualdade entre homens e mulheres, porém estamos seguindo fortes e de cabeça erguida nesta caminhada. Um encontro impulsionador e definitivamente um marco histórico para nosso cliente Brasilprev.

E para finalizar este mês tão importante, a Vivo fez um painel que trouxe a perspectiva da masculinidade para a pauta de Equidade de Gênero. O evento foi mediado pela jornalista Gloria Vanique com a participação da Kananda Eller e do Prof. Sérgio Barbosa. O objetivo era desmistificar comportamentos machistas e convidar os homens a uma nova postura para a equidade de gênero.

*Imagem da capa: Sierra Koder via Unsplash.


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Letramento racial por meio da arte: do entendimento histórico às práticas antirracistas no trabalho. Reconhecidas com o Selo Igualdade Racial, apoiamos empresas a sair do discurso para a estrutura.

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Empregabilidade de Jovens

Preparamos times e lideranças para receber e desenvolver jovens diversos — do acolhimento à mentoria. Tema conectado ao nosso compromisso com o Pacto Nacional pela Inclusão Produtiva das Juventudes.

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Pessoa com Deficiência

Trabalhamos o capacitismo e a acessibilidade atitudinal com experiências de mudança de perspectiva. O grupo vivencia, conversa e aprende linguagem e práticas inclusivas para construir um ambiente onde todas as pessoas pertencem.

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Saúde Mental e Atualização NR-1

Riscos psicossociais explicados de forma clara e humana, à luz da nova NR-1. Rodas de diálogo, check-ins de bem-estar e práticas de cuidado que fortalecem uma cultura de saúde mental no trabalho.

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Voluntariado Empresarial

Capacitamos voluntários com nossa abordagem lúdica para atuar com crianças, jovens e comunidades. Uma experiência que transforma quem recebe — e, como contam nossos clientes, também quem doa.

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LGBTI+

Letramento sobre identidades de gênero e orientações com arte e diálogo, sem julgamentos. Construímos juntos ambientes seguros, de respeito e pertencimento — na prática, não só no discurso.

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Combate ao Assédio

Criamos um espaço seguro para uma conversa difícil: as diferenças entre assédio moral e sexual, os limites no dia a dia e os caminhos de escuta e denúncia. Prevenção com clareza, empatia e alinhamento às exigências da NR-1.

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ESG | Sustentabilidade

O S do ESG ganha vida com vivências sobre responsabilidade social e os 5Rs da sustentabilidade — com a nossa personagem Dona Terra. Conectamos práticas ambientais e sociais ao cotidiano de cada equipe.

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Equidade de Gênero

Dados, histórias e diálogo facilitado sobre equidade: liderança feminina, maternidade, divisão invisível do trabalho. Signatárias dos WEPs (ONU Mulheres), levamos o tema do conceito à mudança de comportamento.

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Vieses Inconscientes e Microagressões

Por meio de vivências artísticas e provocações lúdicas, tornamos visíveis os atalhos mentais que todos carregamos. Em diálogo facilitado, o grupo aprende a reconhecer microagressões no cotidiano de trabalho — e ganha ferramentas práticas para interrompê-las com respeito.

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