A terceira edição do Programa Sementes do Brasil Lótus foi um dos destaques de julho. A iniciativa da Tokio Marine, que pelo terceiro ano conta com o apoio de Carlotas, busca facilitar o ingresso ou o retorno de jovens mães em situação de vulnerabilidade socioeconômica ao mercado de trabalho formal. O programa considera as barreiras impostas às mulheres após a maternidade para a continuidade dos estudos, a qualificação profissional e o acesso a oportunidades. Em 2026, sua divulgação contou com o apoio de representantes de Diretorias de Ensino e de um Núcleo de Apoio e Acompanhamento para a Aprendizagem. Recebemos mais de 140 inscrições e formamos uma turma com 21 jovens, que inicia as aulas em agosto. A jornada inclui comunicação oral e escrita, atendimento ao cliente, mercado de seguros, autoconhecimento, educação financeira e imagem pessoal e corporativa. A formação prepara as participantes para processos seletivos e para uma possível contratação no Contact Center da Tokio Marine, conectando as necessidades das jovens às demandas da empresa.
Enquanto uma nova turma inicia sua trajetória no Lótus, o Sementes do Brasil Aprendizagem (foto) concluiu mais um ciclo. O encerramento incluiu uma aula sobre Rede de Apoio, realizada com o Ministério Público de São Paulo, uma roda de avaliação e a formatura com entrega de certificados. A escuta dos jovens contribui para a revisão da metodologia e para o planejamento das próximas edições.
No Conectaê 4.0, o acompanhamento também combina formação e desenvolvimento individual. Nas aulas online, tivemos um bloco de ferramentas de trabalho importantíssimo – os jovens trabalharam na elaboração de e-mails profissionais, agendamento de reuniões, organização de agendas, uso do Google Documentos e uma introdução à inteligência artificial. A segunda aula presencial foi dedicada ao autoconhecimento, com a aplicação de instrumentos sobre perfil comportamental, múltiplas inteligências, autoestima, autopercepção, competências e motivações. Os resultados serão compartilhados com as duplas de mentores para orientar os encontros e apoiar os objetivos de desenvolvimento de cada jovem. Também realizamos o primeiro encontro de calibração com os mentores voluntários. O espaço permite acompanhar os avanços e desafios das mentorias, alinhar estratégias e orientar os próximos encontros. Carlotas realiza também o apoio individual aos(as) voluntários(as) mentores(as).
Além das iniciativas de empregabilidade jovem, julho foi dedicado à articulação das ações de Desenvolvimento Local previstas para o segundo semestre.
Em Americana, apoiamos o planejamento da Semana Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho da UTGR. Em parceria com a Guarda Municipal, articulamos uma palestra sobre conscientização e enfrentamento à violência contra as mulheres, conectada à campanha Agosto Lilás. Articulamos a divulgação e inscrição de representantes da comunidade vizinha da UTGR para as novas vagas de trabalho, cujo foco é a contratação de pessoas da região, sobretudo as mulheres.
Em Jambeiro, avançamos no planejamento de uma formação com as Secretarias Municipais de Meio Ambiente e Saúde. A partir de agosto, os Agentes Comunitários de Saúde participarão de encontros mensais sobre sustentabilidade, cidadania, meio ambiente e saúde, ampliando sua capacidade de levar essas informações à população.
Quer fazer ações com Carlotas? Conheça nossos projetos com foco em Responsabilidade Social.
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