Um papo com jovens participantes do programa

No terceiro episódio da série “Empregabilidade de Jovens”, nos aprofundamos no processo de desenvolvimento dos(as) jovens ao longo dos programas de empregabilidade. Abordamos os potenciais alcançados, os desafios encontrados e as transformações vividas durante essa jornada.

Andréa Rissardo e Lorena Martins conversam com duas jovens que participaram do programa Sementes do Brasil Aprendizagem. Larissa dos Santos, que integrou a primeira edição do programa, compartilha sua trajetória. Contratada como jovem aprendiz, foi efetivada pela Tokio Marine e hoje faz parte da equipe que coordena o próprio programa, ajudando a transformar a vida de outros jovens. 

Já Victória da Silva, participante da quarta edição do Sementes, concluiu o curso e, antes mesmo de finalizá-lo, conquistou uma vaga como estagiária no CREAS, da Prefeitura de São Paulo, dando os primeiros passos em sua carreira.

Neste episódio, você vai conhecer histórias que mostram que iniciativas como o Programa Sementes do Brasil pode abrir portas e apoiar o processo de tomada de decisão dos jovens sobre suas carreiras e desenvolvimento pessoal.

Quer saber mais? Assista o bate papo na íntegra abaixo:

 

Ou ouça a versão podcast aqui no Spotify:

 


 

Artigo postado originalmente em 25 de janeiro de 2025 e repostado em fevereiro de 2026.

 

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Assista também: 

Empregabilidade de Jovens: Conversa com Empresas Parceiras

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Raça e Etnia

Letramento racial por meio da arte: do entendimento histórico às práticas antirracistas no trabalho. Reconhecidas com o Selo Igualdade Racial, apoiamos empresas a sair do discurso para a estrutura.

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Empregabilidade de Jovens

Preparamos times e lideranças para receber e desenvolver jovens diversos — do acolhimento à mentoria. Tema conectado ao nosso compromisso com o Pacto Nacional pela Inclusão Produtiva das Juventudes.

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Pessoa com Deficiência

Trabalhamos o capacitismo e a acessibilidade atitudinal com experiências de mudança de perspectiva. O grupo vivencia, conversa e aprende linguagem e práticas inclusivas para construir um ambiente onde todas as pessoas pertencem.

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Saúde Mental e Atualização NR-1

Riscos psicossociais explicados de forma clara e humana, à luz da nova NR-1. Rodas de diálogo, check-ins de bem-estar e práticas de cuidado que fortalecem uma cultura de saúde mental no trabalho.

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Voluntariado Empresarial

Capacitamos voluntários com nossa abordagem lúdica para atuar com crianças, jovens e comunidades. Uma experiência que transforma quem recebe — e, como contam nossos clientes, também quem doa.

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LGBTI+

Letramento sobre identidades de gênero e orientações com arte e diálogo, sem julgamentos. Construímos juntos ambientes seguros, de respeito e pertencimento — na prática, não só no discurso.

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Combate ao Assédio

Criamos um espaço seguro para uma conversa difícil: as diferenças entre assédio moral e sexual, os limites no dia a dia e os caminhos de escuta e denúncia. Prevenção com clareza, empatia e alinhamento às exigências da NR-1.

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O S do ESG ganha vida com vivências sobre responsabilidade social e os 5Rs da sustentabilidade — com a nossa personagem Dona Terra. Conectamos práticas ambientais e sociais ao cotidiano de cada equipe.

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Equidade de Gênero

Dados, histórias e diálogo facilitado sobre equidade: liderança feminina, maternidade, divisão invisível do trabalho. Signatárias dos WEPs (ONU Mulheres), levamos o tema do conceito à mudança de comportamento.

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Vieses Inconscientes e Microagressões

Por meio de vivências artísticas e provocações lúdicas, tornamos visíveis os atalhos mentais que todos carregamos. Em diálogo facilitado, o grupo aprende a reconhecer microagressões no cotidiano de trabalho — e ganha ferramentas práticas para interrompê-las com respeito.

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