Relatório de Progresso e Compromissos do Pacto Global – 2022/23

Desde 2021 publicamos nosso Relatório de Comunicação de Progresso e Compromissos. Somos uma empresa signatária do Pacto Global, uma iniciativa da Organização das Nações Unidas (ONU).

Isso significa que Carlotas se compromete publicamente a adotar e promover dez princípios que abordam as esferas de Direitos Humanos, Trabalho, Meio Ambiente e Anticorrupção, bem como contribuir para o avanço da agenda 2030 – dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável. 

O Pacto Global tem como objetivo instigar empresas a desenvolverem ações que contribuam para o enfrentamento de desafios da sociedade e é considerado uma das mais importantes iniciativas de sustentabilidade atualmente. Conta com mais de 21 mil participantes, com abrangência e engajamento em 162 países. 

Nosso Relatório de Comunicação de Progresso e Compromissos

Nesse documento você vai conhecer mais sobre os princípios do Pacto e vai poder conhecer nosso relatório anual, onde divulgamos os projetos e iniciativas implementadas anualmente (junho 2022 a junho de 2023).

O documento está organizado em sessões que demonstram o alinhamento de nossa estratégia e ações com os 10 princípios, como contribuímos para o avanço de metas específicas dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da ONU e também em uma sessão de divulgação de metas internas de sustentabilidade para o próximo período.

Por aqui, utilizamos o questionário e relatório do Pacto Global como ferramenta de gestão para impulsionar melhores práticas no que tange a sustentabilidade e com isso esperamos poder inspirar você e sua organização a embarcarem também nessa jornada de transformação.


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COMO TRABALHAMOS

Raça e Etnia

Letramento racial por meio da arte: do entendimento histórico às práticas antirracistas no trabalho. Reconhecidas com o Selo Igualdade Racial, apoiamos empresas a sair do discurso para a estrutura.

COMO TRABALHAMOS

Empregabilidade de Jovens

Preparamos times e lideranças para receber e desenvolver jovens diversos — do acolhimento à mentoria. Tema conectado ao nosso compromisso com o Pacto Nacional pela Inclusão Produtiva das Juventudes.

COMO TRABALHAMOS

Pessoa com Deficiência

Trabalhamos o capacitismo e a acessibilidade atitudinal com experiências de mudança de perspectiva. O grupo vivencia, conversa e aprende linguagem e práticas inclusivas para construir um ambiente onde todas as pessoas pertencem.

COMO TRABALHAMOS

Saúde Mental e Atualização NR-1

Riscos psicossociais explicados de forma clara e humana, à luz da nova NR-1. Rodas de diálogo, check-ins de bem-estar e práticas de cuidado que fortalecem uma cultura de saúde mental no trabalho.

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Voluntariado Empresarial

Capacitamos voluntários com nossa abordagem lúdica para atuar com crianças, jovens e comunidades. Uma experiência que transforma quem recebe — e, como contam nossos clientes, também quem doa.

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LGBTI+

Letramento sobre identidades de gênero e orientações com arte e diálogo, sem julgamentos. Construímos juntos ambientes seguros, de respeito e pertencimento — na prática, não só no discurso.

COMO TRABALHAMOS

Combate ao Assédio

Criamos um espaço seguro para uma conversa difícil: as diferenças entre assédio moral e sexual, os limites no dia a dia e os caminhos de escuta e denúncia. Prevenção com clareza, empatia e alinhamento às exigências da NR-1.

COMO TRABALHAMOS

ESG | Sustentabilidade

O S do ESG ganha vida com vivências sobre responsabilidade social e os 5Rs da sustentabilidade — com a nossa personagem Dona Terra. Conectamos práticas ambientais e sociais ao cotidiano de cada equipe.

COMO TRABALHAMOS

Equidade de Gênero

Dados, histórias e diálogo facilitado sobre equidade: liderança feminina, maternidade, divisão invisível do trabalho. Signatárias dos WEPs (ONU Mulheres), levamos o tema do conceito à mudança de comportamento.

COMO TRABALHAMOS

Vieses Inconscientes e Microagressões

Por meio de vivências artísticas e provocações lúdicas, tornamos visíveis os atalhos mentais que todos carregamos. Em diálogo facilitado, o grupo aprende a reconhecer microagressões no cotidiano de trabalho — e ganha ferramentas práticas para interrompê-las com respeito.

Se quiser saber mais sobre nossos projetos ou se tiver interesse em contribuir de alguma forma com conteúdo alinhado ao nosso propósito ou ideias, envie-nos uma mensagem que entraremos em contato com você o mais rápido possível!.